TOEIC リスニング パート 3 — 問題

パッセージ

Interviewer: Thanks for coming in today, Ms. Anya. We received your application for the Marketing Manager position.
Candidate: Thank you for having me. I'm very interested in this opportunity.
Interviewer: Great. So, your resume is impressive. Can you tell me a bit about your experience with digital campaigns?
Candidate: Certainly. In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies.
Interviewer: That’s significant. We’re also trying to improve our internal communications. For instance, there’s been a lot of talk recently about the cafeteria menu change. We want to ensure employees are informed and happy.
Candidate: I understand. Effective communication is key, whether it's external marketing or internal updates. My experience includes developing internal newsletters and managing employee feedback channels.
Interviewer: Excellent. How do you handle tight deadlines and high-pressure situations?

パッセージ全文を読む →

問題

What does the interviewer ask the candidate about at the end?

選択肢

  1. A. Her strategy for the cafeteria menu
  2. B. Her ability to work under pressure ✓
  3. C. Her experience with employee feedback
  4. D. Her plans for internal communication

正解

B. Her ability to work under pressure

解説

📖 本文の和訳 — 面接官はマーケティングマネージャー職に応募したアーニャさんを迎え、彼女の応募書類を確認します。面接官はアーニャさんの履歴書を高く評価し、デジタルキャンペーンの経験について尋ねます。アーニャさんは以前の職場で2年間でオンラインエンゲージメントを30%向上させた経験について説明します。面接官は組織内コミュニケーションの改善の必要性に触れ、会話を続けます。
📝 정답이유 — 面接官はアーニャさんがデジタルキャンペーンの経験について説明した後、「We’re also trying to improve our internal communications」(私たちもまた、組織内コミュニケーションを改善しようとしています)と言います。これは、面接官がアーニャさんの組織内コミュニケーション改善の経験や計画について尋ねることを示唆しています。したがって、「Her plans for internal communication」(彼女の組織内コミュニケーション計画)が、面接官が尋ねる内容に最も関連が深いです。
💡 실전팁 — Part 3 では、会話の流れを追跡し、話者の意図の変化や新しい話題の転換点を見極めることが重要です。「Also」のような接続詞を使って、面接官が新しい議題を提示する際には注意深く聞く必要があります。
📊 오답분석 — X) Her strategy for the cafeteria menu — 面接官はカフェテリアのメニューについては一切言及していません。X) Her ability to work under pressure — プレッシャーの下での業務遂行能力に関する質問は、会話の内容とは関係ありません。X) Her experience with employee feedback — 従業員からのフィードバックに関する経験についての具体的な言及はなく、面接官が関心を示したのは内部コミュニケーション全般です。

関連問題