TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Interviewer: Thanks for coming in today, Ms. Anya. We received your application for the Marketing Manager position.
Candidate: Thank you for having me. I'm very interested in this opportunity.
Interviewer: Great. So, your resume is impressive. Can you tell me a bit about your experience with digital campaigns?
Candidate: Certainly. In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies.
Interviewer: That’s significant. We’re also trying to improve our internal communications. For instance, there’s been a lot of talk recently about the cafeteria menu change. We want to ensure employees are informed and happy.
Candidate: I understand. Effective communication is key, whether it's external marketing or internal updates. My experience includes developing internal newsletters and managing employee feedback channels.
Interviewer: Excellent. How do you handle tight deadlines and high-pressure situations?
問題
What other experience does the candidate mention having?
選択肢
- A. Organizing company social events
- B. Developing internal newsletters ✓
- C. Designing the new cafeteria menu
- D. Improving the company's IT infrastructure
正解
B. Developing internal newsletters
解説
[KO]
📖 지문 해석 — 면접관: 오늘 와주셔서 감사합니다, 안야 씨. 마케팅 매니저 직책 지원서를 받았습니다. 지원자: 와주셔서 감사합니다. 이 기회에 매우 관심이 많습니다. 면접관: 좋습니다. 그래서, 이력서가 인상적이네요. 디지털 캠페인 경험에 대해 좀 말씀해 주시겠어요? 지원자: 물론입니다. 이전 직장인 Tech Solutions에서 저는 2년간 소셜 미디어 및 SEO 전략을 통해 온라인 참여를 30% 증가시킨 팀을 관리했습니다. 면접관: 상당하네요. 저희도 내부 커뮤니케이션 개선을 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어,
📝 정답 이유 — 지원자는 Previous role at Tech Solutions에서 "managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies" 라고 말하며 이전 직장에서의 경험을 구체적으로 설명했습니다. 이 내용은 텍스트에 명시적으로 언급되어 있으므로 'Developing internal newsletters' 가 정답입니다.
💡 실전팁 — Part 3에서는 각 대화의 맥락을 파악하는 것이 중요합니다. 지원자가 말하는 "previous role"이나 "In my last job"과 같은 표현은 이전 경험에 대한 단서가 되므로 주의 깊게 들어야 합니다.
📊 오답분석 — X) Organizing company social events — 대화에서 소셜 이벤트에 대한 언급은 전혀 없습니다. X) Designing the new cafeteria menu — 카페테리아 메뉴 디자인은 직무와 관련이 없는 내용이며, 지문에서도 언급되지 않았습니다. X) Improving the company's IT infrastructure — IT 인프라 개선 역시 대화의 내용과 관련이 없으며, 지원자가 언급한 경험과도 거리가 멉니다.
---
[JA]
📖 本文の和訳 — 面接官：本日はお越しいただきありがとうございます、アーニャさん。マーケティングマネージャー職への応募書類を拝見しました。候補者：お招きいただきありがとうございます。この機会に大変興味があります。面接官：結構です。職務経歴書は素晴らしいですね。デジタルキャンペーンに関するご経験について、少しお聞かせいただけますか？候補者：もちろんです。前職のTech Solutionsでは、ターゲットを絞ったソーシャルメディアとSEO戦略を通じて、2年間でオンラインエンゲージメントを30%向上させたチームを管理しました。面接官：それは素晴らしい成果ですね。弊社も内部コミュニケーションの改善に取り組んでおりまして。例えば、
📝 正解理由 — 候補者は「In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies.」（前職のTech Solutionsでは、ターゲットを絞ったソーシャルメディアとSEO戦略を通じて、2年間でオンラインエンゲージメントを30%向上させたチームを管理しました）と述べて、以前の職務での経験を具体的に説明しています。これは「internal newsletters」（社内報の作成）の文脈と最も関連性が高いです。
💡 実践的なヒント — Part 3の会話では、候補者が「previous role」（以前の役職）や「managed a team」（チームを管理した）といったフレーズで、過去の職務経験について話している箇所に特に注意を払ってください。これらの表現は、質問の答えを含む可能性が高いです。
📊 不正解の選択肢の分析 — X) Organizing company social events — 会社のソーシャルイベントの開催については、会話の中で一切触れられていません。 X) Designing the new cafeteria menu — 新しいカフェテリアのメニューのデザインは、職務内容とは無関係であり、本文でも言及されていません。 X) Improving the company's IT infrastructure — 会社のITインフラの改善も、会話の内容とは関係がなく、候補者が言及した経験とは異なります。
---
[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ผู้สัมภาษณ์: ขอบคุณที่มาในวันนี้ครับ คุณอันยา เราได้รับใบสมัครของคุณสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดแล้ว ผู้สมัคร: ขอบคุณที่เชิญค่ะ ดิฉันสนใจโอกาสนี้มากค่ะ ผู้สัมภาษณ์: เยี่ยมเลยครับ เรซูเม่ของคุณน่าประทับใจมากครับ ช่วยเล่าประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับแคมเปญดิจิทัลให้ฟังหน่อยได้ไหมครับ ผู้สมัคร: ได้ค่ะ ในตำแหน่งก่อนหน้าของดิฉันที่ Tech Solutions ดิฉันได้บริหารทีมที่เพิ่มการมีส่วนร่วมออนไลน์ขึ้น 30% ในสองปี ผ่านกลยุทธ์โซเชียลมีเดียและ SEO ที่ตรงเป้าหมายครับ ผู้สัมภาษณ์: นั่นเป็นผลงานที่สำคัญมากครับ เรากำลังพยายามปรับปรุงการสื่อสารภายในองค์กรของเราด้วยเช่นกัน ตัวอย่างเช่น
📝 เหตุผลที่เลือกคำตอบ — ผู้สมัครกล่าวว่า "In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies." (ในตำแหน่งก่อนหน้าของดิฉันที่ Tech Solutions ดิฉันได้บริหารทีมที่เพิ่มการมีส่วนร่วมออนไลน์ขึ้น 30% ในสองปี ผ่านกลยุทธ์โซเชียลมีเดียและ SEO ที่ตรงเป้าหมาย) ซึ่งเป็นการอธิบายประสบการณ์ในตำแหน่งก่อนหน้าอย่างละเอียด และการพัฒนาจดหมายข่าวภายใน (Developing internal newsletters) เป็นสิ่งที่อาจเกี่ยวข้องกับการสื่อสารภายในที่ผู้สัมภาษณ์กล่าวถึง
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — ใน Part 3 ให้สังเกตคำพูดที่อธิบายถึง "previous role" (ตำแหน่งก่อนหน้า) หรือ "experience with..." (ประสบการณ์เกี่ยวกับ...) ของผู้สมัคร คำเหล่านี้มักจะเป็นกุญแจสำคัญในการหาคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงานในอดีต
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ผิด — X) Organizing company social events — ไม่มีส่วนใดของบทสนทนาที่กล่าวถึงการจัดกิจกรรมสังสรรค์ของบริษัทเลย X) Designing the new cafeteria menu — การออกแบบเมนูใหม่ของโรงอาหารไม่มีความเกี่ยวข้องกับบทสนทนาหรือประสบการณ์ที่ผู้สมัครกล่าวถึง X) Improving the company's IT infrastructure — การปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีก็ไม่ใช่สิ่งที่ถูกกล่าวถึงในบทสนทนาเช่นกัน และไม่สอดคล้องกับประสบการณ์ที่ผู้สมัครได้อธิบายไว้
---
[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Người phỏng vấn: Cảm ơn chị đã đến hôm nay, cô Anya. Chúng tôi đã nhận được hồ sơ của chị cho vị trí Quản lý Tiếp thị. Ứng viên: Cảm ơn quý công ty đã cho tôi cơ hội. Tôi rất quan tâm đến vị trí này. Người phỏng vấn: Tuyệt vời. Sơ yếu lý lịch của chị thật ấn tượng. Chị có thể cho tôi biết một chút về kinh nghiệm của mình với các chiến dịch kỹ thuật số không? Ứng viên: Chắc chắn rồi. Ở vai trò trước đây tại Tech Solutions, tôi đã quản lý một nhóm giúp tăng mức độ tương tác trực tuyến lên 30% trong hai năm thông qua các chiến lược truyền thông xã hội và SEO được nhắm mục tiêu. Người phỏng vấn: Đó là một con số đáng kể. Chúng tôi cũng đang cố gắng cải thiện giao tiếp nội bộ của mình. Ví dụ:
📝 Lý do chọn câu trả lời — Ứng viên đề cập đến kinh nghiệm trước đây của mình: "In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies." (Tại vai trò trước đây tại Tech Solutions, tôi đã quản lý một nhóm giúp tăng mức độ tương tác trực tuyến lên 30% trong hai năm thông qua các chiến lược truyền thông xã hội và SEO được nhắm mục tiêu). Điều này liên quan đến việc "Developing internal newsletters" (Phát triển bản tin nội bộ), một hình thức giao tiếp nội bộ.
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Part 3, hãy chú ý đến các cụm từ như "previous role" (vai trò trước đây), "in my last job" (trong công việc cuối cùng của tôi), hoặc "managed a team" (quản lý một đội nhóm). Những cụm từ này thường là đầu mối quan trọng để xác định kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của ứng viên.
📊 Phân tích lựa chọn sai — X) Organizing company social events — Hoàn toàn không có đề cập nào về việc tổ chức sự kiện xã hội của công ty trong đoạn hội thoại. X) Designing the new cafeteria menu — Việc thiết kế thực đơn mới cho căng tin không liên quan đến nội dung cuộc trò chuyện hoặc kinh nghiệm mà ứng viên đã mô tả. X) Improving the company's IT infrastructure — Việc cải thiện cơ sở hạ tầng CNTT cũng không được đề cập đến trong cuộc trò chuyện và không phù hợp với kinh nghiệm mà ứng viên đã giải thích.
---
[ID]
📖 Terjemahan Teks — Pewawancara: Terima kasih sudah datang hari ini, Ms. Anya. Kami telah menerima lamaran Anda untuk posisi Manajer Pemasaran. Kandidat: Terima kasih sudah mengundang saya. Saya sangat tertarik dengan kesempatan ini. Pewawancara: Bagus. Resume Anda mengesankan. Bisakah Anda ceritakan sedikit tentang pengalaman Anda dengan kampanye digital? Kandidat: Tentu saja. Di peran saya sebelumnya di Tech Solutions, saya mengelola tim yang meningkatkan keterlibatan online sebesar 30% selama dua tahun melalui strategi media sosial dan SEO yang ditargetkan. Pewawancara: Itu signifikan. Kami juga sedang mencoba meningkatkan komunikasi internal kami. Misalnya,
📝 Alasan memilih jawaban — Kandidat menyebutkan pengalaman sebelumnya: "In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies." (Di peran saya sebelumnya di Tech Solutions, saya mengelola tim yang meningkatkan keterlibatan online sebesar 30% selama dua tahun melalui strategi media sosial dan SEO yang ditargetkan). Pengalaman mengelola tim dan strategi digital ini relevan dengan "Developing internal newsletters" (Mengembangkan buletin internal), yang merupakan bentuk komunikasi internal.
💡 Tips hari ujian — Dalam Part 3, perhatikan frasa seperti "previous role" (peran sebelumnya) atau "managed a team" (mengelola tim). Frasa-frasa ini sering kali merupakan petunjuk kunci untuk mengidentifikasi pengalaman kerja masa lalu kandidat.
📊 Analisis pilihan salah — X) Organizing company social events — Tidak ada penyebutan sama sekali mengenai penyelenggaraan acara sosial perusahaan dalam percakapan tersebut. X) Designing the new cafeteria menu — Desain menu baru di kafetaria tidak ada hubungannya dengan percakapan atau pengalaman yang dijelaskan kandidat. X) Improving the company's IT infrastructure — Peningkatan infrastruktur TI juga tidak disebutkan dalam percakapan dan tidak sesuai dengan pengalaman yang dijelaskan kandidat.
---
[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Pewawancara: Terima kasih kerana datang hari ini, Cik Anya. Kami telah menerima permohonan anda untuk jawatan Pengurus Pemasaran. Calon: Terima kasih kerana menjemput saya. Saya sangat berminat dengan peluang ini. Pewawancara: Baiklah. Resume anda memang mengagumkan. Bolehkah anda ceritakan sedikit tentang pengalaman anda dengan kempen digital? Calon: Sudah tentu. Dalam peran saya sebelum ini di Tech Solutions, saya menguruskan pasukan yang meningkatkan penglibatan dalam talian sebanyak 30% sepanjang dua tahun melalui strategi media sosial dan SEO yang disasarkan. Pewawancara: Itu pencapaian yang ketara. Kami juga sedang cuba meningkatkan komunikasi dalaman kami. Contohnya,
📝 Sebab pilihan jawapan — Calon menyebutkan pengalaman sebelumnya: "In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies." (Dalam peranan saya sebelum ini di Tech Solutions, saya menguruskan pasukan yang meningkatkan penglibatan dalam talian sebanyak 30% sepanjang dua tahun melalui strategi media sosial dan SEO yang disasarkan). Pengalaman menguruskan pasukan dan strategi digital ini berkaitan dengan "Developing internal newsletters" (Membangun surat berita dalaman), yang merupakan bentuk komunikasi dalaman.
💡 Petua hari peperiksaan — Dalam Bahagian 3, beri perhatian khusus pada frasa seperti "previous role" (peranan sebelumnya) atau "managed a team" (menguruskan pasukan). Frasa ini sering kali menjadi petunjuk penting untuk mengenal pasti pengalaman kerja calon pada masa lalu.
📊 Analisis pilihan salah — X) Organizing company social events — Langsung tiada sebutan mengenai penganjuran acara sosial syarikat dalam perbualan tersebut. X) Designing the new cafeteria menu — Reka bentuk menu kantin baharu tiada kaitan dengan perbualan atau pengalaman yang dijelaskan oleh calon. X) Improving the company's IT infrastructure — Peningkatan infrastruktur IT juga tidak disebut dalam perbualan dan tidak bersesuaian dengan pengalaman yang dijelaskan oleh calon.
---
[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Entrevistador: Obrigada por vir hoje, Sra. Anya. Recebemos sua inscrição para a posição de Gerente de Marketing. Candidata: Obrigada por me receber. Estou muito interessada nesta oportunidade. Entrevistador: Ótimo. Seu currículo é impressionante. Você pode me falar um pouco sobre sua experiência com campanhas digitais? Candidata: Certamente. Em minha função anterior na Tech Solutions, gerenciei uma equipe que aumentou o engajamento online em 30% ao longo de dois anos por meio de estratégias direcionadas de mídia social e SEO. Entrevistador: Isso é significativo. Nós também estamos tentando melhorar nossas comunicações internas. Por exemplo,
📝 Motivo da resposta correta — A candidata menciona sua experiência anterior: "In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies." (Em minha função anterior na Tech Solutions, gerenciei uma equipe que aumentou o engajamento online em 30% ao longo de dois anos por meio de estratégias direcionadas de mídia social e SEO). Essa experiência em gerenciar uma equipe e estratégias digitais é relevante para "Developing internal newsletters" (Desenvolver boletins informativos internos), que é uma forma de comunicação interna.
💡 Dica para o dia da prova — Na Parte 3, preste atenção a frases como "previous role" (cargo anterior) ou "managed a team" (gerenciei uma equipe). Essas frases costumam ser pistas cruciais para identificar a experiência de trabalho passada de um candidato.
📊 Análise das opções incorretas — X) Organizing company social events — Não há menção alguma sobre organização de eventos sociais da empresa na conversa. X) Designing the new cafeteria menu — O design do novo cardápio da cafeteria não tem relação com a conversa ou com a experiência descrita pela candidata. X) Improving the company's IT infrastructure — A melhoria da infraestrutura de TI também não é mencionada na conversa e não corresponde à experiência explicada pela candidata.
---
[MY]
📖 ဘာသာပြန်ခြင်း — အင်တာဗျူးသူ - ဒီနေ့လာပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်၊ အန်နီယာ။ မားကတ်တင်း မန်နေဂျာ ရာထူးအတွက် လျှောက်လွှာကို လက်ခံရရှိထားပါတယ်။ လျှောက်ထားသူ - လာခွင့်ရလို့ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ဒီအခွင့်အရေးကို ကျွန်တော် စိတ်ဝင်စားပါတယ်။ အင်တာဗျူးသူ - ကောင်းပါပြီ။ သင့်ရဲ့ Resume က အံ့သြလောက်စရာပါပဲ။ digital campaigns နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အတွေ့အကြုံကို နည်းနည်းလောက် ပြောပြပေးနိုင်မလား။ လျှောက်ထားသူ - ဟုတ်ကဲ့ပါ။ ကျွန်တော့်ရဲ့ မ_တ_ိုင် _မီ အလုပ် Tech Solutions မှာ ရှိခဲ့တုန်းက၊ targeted social media နဲ့ SEO strategies တွေကနေ နှစ်နှစ်အတွင်း online engagement ကို 30% တိုးမြှင့်ခဲ့တဲ့ အဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့ပါတယ်။ အင်တာဗျူးသူ - ဒါက အတော်လေး အရေးကြီးပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့လည်း ကျွန်တော်တို့ရဲ့ internal communications ကို တိုးတက်အောင် လုပ်နေပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊
📝 အဖြေမှန်ရွေးရခြင်း အကြောင်း — လျှောက်ထားသူက "In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies." (မ_တ_ိုင် _မီ Tech Solutions မှာရှိခဲ့တဲ့ အလုပ်မှာ၊ targeted social media နဲ့ SEO strategies တွေကနေ နှစ်နှစ်အတွင်း online engagement ကို 30% တိုးမြှင့်ခဲ့တဲ့ အဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့ပါတယ်) လို့ ပြောပြီး သူ့ရဲ့ မ_တ_ိုင် _မီ အလုပ်အကြောင်းကို ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါဟာ "Developing internal newsletters" (အတွင်းသတင်းစာ စောင်ရေ) နဲ့ ပတ်သတ်တဲ့ အရာဖြစ်ပါတယ်။
💡 စာမေးပွဲနေ့အတွက် အကြံပြုချက် — Part 3 မှာ၊ "previous role" (မ_တ_ိုင် _မီ ရာထူး)၊ "in my last job" (ကျွန်တော့်ရဲ့ နောက်ဆုံးအလုပ်မှာ) စတဲ့ စကားလုံးတွေကို သတိပြုပါ။ ဒီလို စကားလုံးတွေက လျှောက်ထားသူရဲ့ အတိတ်အလုပ်အကိုင် အတွေ့အကြုံကို ဖော်ထုတ်ဖို့ အရေးကြီးတဲ့ လက္ခဏာတွေ ဖြစ်ပါတယ်။
📊 မှားယွင်းသောအရွေးများ၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ — X) Organizing company social events — ကုမ္ပဏီ လူမှုရေး အခမ်းအနားများ ကျင်းပခြင်း အကြောင်းကို စကားပြောဆွေးနွေးခန်းတွင် လုံးဝ မဖော်ပြပါ။ X) Designing the new cafeteria menu — ကန်တင်း အသစ်အတွက် Menu ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း သည် စကားပြောဆွေးနွေးခန်း နှင့် လျှောက်ထားသူ ဖော်ပြခဲ့သော အတွေ့အကြုံနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ X) Improving the company's IT infrastructure — ကုမ္ပဏီရဲ့ IT infrastructure ကို တိုးတက်စေခြင်း သည်လည်း စကားပြောဆွေးနွေးခန်းတွင် ဖော်ပြမထားပါ။
---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 —
面試官：謝謝妳今天前來，安雅小姐。我們收到了妳的行銷經理職位申請。
應徵者：謝謝您給我這個機會。我對這個職位非常感興趣。
面試官：很好。那麼，妳的履歷令人印象深刻。妳能告訴我一些妳在數位行銷活動方面的經驗嗎？
應徵者：當然。在我之前於 Tech Solutions 的職位上，我管理了一個團隊，透過目標式社群媒體和 SEO 策略，在兩年內將線上參與度提升了 30%。
面試官：這相當顯著。我們也正試圖改善我們的內部溝通。例如，
選項：["組織公司社交活動","開發內部通訊電子報","設計新的員工餐廳菜單","改善公司 IT 基礎設施"]
📝 答案解析 —
正確答案是「開發內部通訊電子報」。面試官在結束對於「數位行銷活動」的提問後，接著提到「我們也正試圖改善我們的內部溝通」，這句話直接引導到應徵者可能擁有的與內部溝通相關的經驗。選項「開發內部通訊電子報」是所有選項中最符合「內部溝通」的。
💡 應試技巧 —
當面試官轉換話題（例如從數位行銷轉到內部溝通）時，務必注意關鍵連接詞或轉折語，這通常預示著考點或公司需求的重要轉變。
📊 錯誤選項分析 —
X) 組織公司社交活動 — 這雖然屬於內部活動，但更偏向福利或團建，而非嚴謹的「溝通」範疇。
X) 設計新的員工餐廳菜單 — 這與公司內部溝通無關，屬於餐飲服務或設施管理範疇。
X) 改善公司 IT 基礎設施 — 這關乎技術支持和運營，與「內部溝通」的重點不同。
---
[EN]
📖 Passage Translation — Interviewer: Thanks for coming in today, Ms. Anya. We received your application for the Marketing Manager position. Candidate: Thank you for having me. I'm very interested in this opportunity. Interviewer: Great. So, your resume is impressive. Can you tell me a bit about your experience with digital campaigns? Candidate: Certainly. In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies. Interviewer: That’s significant. We’re also trying to improve our internal communications. For instance,
📝 Why this answer — The candidate explicitly mentions their past experience: "In my previous role at Tech Solutions, I managed a team that increased online engagement by 30% over two years through targeted social media and SEO strategies." This describes managing a team and digital strategies, which aligns with the need for "Developing internal newsletters" (option 1), a key aspect of internal communications mentioned by the interviewer.
💡 Test-day tip — In Part 3, listen carefully for phrases indicating past work experience, such as "my previous role," "in my last job," or descriptions of managing a team. These often directly lead to the answer.
📊 Wrong-option analysis — X) Organizing company social events — There is no mention of organizing social events anywhere in the conversation. X) Designing the new cafeteria menu — Designing a cafeteria menu is irrelevant to the marketing manager role and not discussed in the passage. X) Improving the company's IT infrastructure — Improving IT infrastructure is also unrelated to the candidate's stated experience and the context of the interviewer's query about internal communications.