TOEIC リスニング パート 4 — 問題

パッセージ

Welcome, everyone, to the orientation session for our new employees. My name is Sarah Chen, and I’m the HR Manager. We're so excited to have you join our team. Today, we'll cover essential information to help you settle in smoothly. First, we’ll discuss company policies and benefits, followed by an overview of our departmental structures. A key resource for many of you will be our internal communication platform, which allows you to connect with colleagues and access company news. We also want to highlight some of the perks available to our staff, including a discount program for a popular local grocery delivery service, which can be a real lifesaver during busy workweeks. You’ll receive your employee handbooks and access cards after this session. Please feel free to ask questions at any time.

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問題

What is the purpose of the orientation session, according to the speaker?

選択肢

  1. A. To review the company's financial statements
  2. B. To introduce the company's marketing strategies
  3. C. To provide an update on current projects
  4. D. To help new hires adjust to their roles ✓

正解

D. To help new hires adjust to their roles

解説

📖 本文の和訳
これは新入社員向けのオリエンテーションセッションの歓迎の言葉です。人事マネージャーのサラ・チェンが、皆さんがチームに加わってくれたことを喜ばしく思っており、本日は皆さんがスムーズになじむために不可欠な情報を提供すると説明しています。会社の方針や福利厚生、部署の構造、社内コミュニケーションプラットフォーム、そしてスタッフ向けの特典などについて触れています。

📝 正解理由
正解は「To help new hires adjust to their roles」（新入社員が役割に順応するのを助けるため）です。本文中でスピーカーは「essential information to help you settle in smoothly」（皆さんがスムーズに定着するのを助けるための必須情報）と述べており、これが新入社員が円滑に職場に適応するための情報提供が目的であることを明確にしています。さらに、「company policies and benefits」（会社のポリシーと福利厚生）、「departmental structures」（部署の構造）、「internal communication platform」（社内コミュニケーションプラットフォーム）、「perks available to our staff」（スタッフ向けの特典）などを挙げていますが、これらはすべて新入社員の会社への適応を助ける要素です。

💡 試験対策のヒント
Part 4では、話し手の目的を問う問題がよく出題されます。「purpose」「goal」「reason」などの質問のキーワードに注意するとともに、導入部で「to help you...」「we're here to...」「this session is designed to...」といった表現が出てきたら、話の目的に集中して聞き取りましょう。

📊 不正解の選択肢の分析
X) To review the company's financial statements — 会社の財務諸表のレビューについては言及されていません。
X) To introduce the company's marketing strategies — マーケティング戦略の紹介は、本文の内容とは関係ありません。
X) To provide an update on current projects — 現在のプロジェクトのアップデートについての言及はなく、代わりに新入社員向けの情報の提供に焦点が当てられています。

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