TOEIC リスニング パート 4 — 問題

パッセージ

Welcome, everyone, to the orientation session for our new employees. My name is Sarah Chen, and I’m the HR Manager. We're so excited to have you join our team. Today, we'll cover essential information to help you settle in smoothly. First, we’ll discuss company policies and benefits, followed by an overview of our departmental structures. A key resource for many of you will be our internal communication platform, which allows you to connect with colleagues and access company news. We also want to highlight some of the perks available to our staff, including a discount program for a popular local grocery delivery service, which can be a real lifesaver during busy workweeks. You’ll receive your employee handbooks and access cards after this session. Please feel free to ask questions at any time.

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問題

Which of the following is described as a key resource for employees?

選択肢

  1. A. Employee policies ✓
  2. B. Internal communication platform
  3. C. Departmental structures
  4. D. New employee handbooks

正解

A. Employee policies

解説

📖 本文の和訳 — 「新入社員オリエンテーションへようこそ。私は人事マネージャーのサラ・チェンです。皆さんがチームに加わってくれることを大変嬉しく思っています。今日は、皆さんがスムーズに溶け込むのに役立つ必須情報について説明します。まず、会社のポリシーと福利厚生について説明し、その後、部門構造の概要を説明します。多くの皆さんにとって重要なリソースとなるのは、社内コミュニケーションプラットフォームです。これを通じて、同僚とつなが��、会社のニュースにアクセスできます。」
📝 正解理由 — 本文中に「A key resource for many of you will be our internal communication platform」（皆さんの多くにとって、重要なリソースとなるのは、社内コミュニケーションプラットフォームです）と明記されており、このプラットフォームが役立つリソースであると説明されているため、これが正解となります。
💡 実践的アドバイス — Part 4では「key」「important」「essential」などの強調語の後に続く名詞は、しばしば問題の核心となる情報源です。これらを聴き逃さないようにしましょう。
📊 不正解選択肢の分析 — X) Employee policies - 会社のポリシーは議論されますが、「重要なリソース」とは直接述べられていません。 X) Departmental structures - 部門構造は概要のみが提供され、重要なリソースとは説明されていません。 X) New employee handbooks - 本文には言及されておらず、推測になります。

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