TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Man: Sarah, I've been thinking about our team structure lately. With the upcoming Project Atlas, I feel we might need some adjustments to better streamline our workflow.
Woman: I see. What kind of adjustments are you considering, Mark?
Man: I was thinking we could perhaps reassign some roles. For instance, moving David to the design oversight and bringing in Clara for more direct client liaison. This should help us align better with the project's demands.
Woman: That's an interesting idea. David has a strong eye for detail, and Clara is excellent with communication. It might indeed boost our efficiency. We'll need to ensure a smooth transition, though. Have you thought about the operational details, like ensuring everyone's library membership renewal is handled smoothly during the shift?
Man: Yes, absolutely. HR will be notified to manage that aspect proactively. It’s crucial that no one’s access is interrupted, especially with the project kicking off next week. My main goal is to optimize our collective performance by leveraging individual strengths more effectively.
Woman: I agree. A well-structured team leads to better outcomes. Let's schedule a meeting with the core members to discuss this proposal further.
問題
mężczyzna proponuje reorganizację zespołu?
選択肢
- A. Aby lepiej przydzielić zadania. ✓
- B. Aby zredukować koszty.
- C. Aby poprawić morale zespołu.
- D. Aby uwzględnić nowych członków zespołu.
正解
A. Aby lepiej przydzielić zadania.
解説
📖 本文の和訳
男性：サラ、最近チームの体制について考えているんだ。来るべきプロジェクト・アトラスに向けて、ワークフローをより効率化するためにいくつか調整が必要かもしれないと感じているんだ。
女性：なるほど。どのような調整を考えていますか、マーク？
男性：いくつかの役割を再配置することを考えていたんだ。例えば、デビッドをデザイン統括へ異動させ、クララをより直接的なクライアント連携担当として迎え入れるとかね。これでプロジェクトの要求により良く対応できるようになるはずだ。
女性：それは興味深いアイデアですね。デビッドは細部へのこだわりが強く、クララはコミュニケーションが得意ですから。
📝 正解理由
正解は「Aby lepiej przydzielić zadania.」（タスクをより良く割り当てるため）です。男性は、「ワークフローをより効率化するための調整」(adjustments to better streamline our workflow) や「いくつかの役割を再配置する」(reassign some roles) について言及し、特に「デビッドをデザイン統括へ異動させ」(moving David to the design oversight)、「クララをより直接的なクライアント連携担当として迎え入れる」(bringing in Clara for more direct client liaison) ことを具体例として挙げています。これは、タスクの割り当てを改善しようとする意図を示しています。
💡 試験でのヒント
Part 3 では、会話の全体的な目的や特定の人物の意図を問う質問がよく出題されます。男性の最初の発言（「最近チームの体制について考えているんだ。」 "I've been thinking about our team structure lately."）と目的の説明（「ワークフローをより効率化するために」 "to better streamline our workflow"）に注目し、具体的な提案内容（「いくつかの役割を再配置する」"reassign some roles"、「デビッドを…異動させ」"moving David..."、「クララを…迎え入れる」"bringing in Clara..."）から、提案の核心的な理由を把握することが重要です。
📊 誤答選択肢分析
X) Aby zredukować koszty. （コストを削減するため）— 文中にはコスト削減に関する言及は一切ありません。会話の文脈とは無関係な内容です。
X) Aby poprawić morale zespołu. （チームの士気を向上させるため）— チームの士気向上に関する直接的な言及はなく、役割の再配置がその唯一の目的であるとは考えにくいです。
X) Aby uwzględnić nowych członków zespołu. （新しいチームメンバーを考慮するため）— 新しいチームメンバーの加入に関する言及はなく、既存メンバーの役割再配置に関する内容です。