TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Man: So, the board has approved the office relocation to the downtown Tower building.
Woman: That's exciting! I heard it has much larger floor space. Is that right?
Man: Yes, our current space is becoming quite cramped, especially with the new hires we've onboarded this quarter. We're definitely outgrowing it.
Woman: That makes sense. When is the move scheduled for?
Man: We're aiming for the end of next month. Legal is handling the lease now. We'll need to start planning the logistics soon, including how we'll manage the new employee orientation sessions in the larger, purpose-built training rooms there.
Woman: Right. I'll coordinate with HR to ensure the orientation schedule aligns with the move. I hope the new space has adequate parking too.
問題
What will the woman coordinate with HR?
選択肢
- A. The budget for the move
- B. Employee welcome packages
- C. The new employee orientation schedule ✓
- D. The final moving date
正解
C. The new employee orientation schedule
解説
📖 本文の和訳 — 男：取締役会でオフィスをダウンタウンのタワービルに移転することが承認されました。女：それは楽しみですね！ずっと広い床面積があると聞きましたが、本当ですか？男：ええ、特に今四半期に採用した新入社員のせいで、現在のスペースはかなり手狭になってきています。明らかに手狭になっています。女：なるほど。移動はいつ頃の予定ですか？男：来月末を予定しています。法務部が現在、賃貸契約を処理中です。また、より広く、目的に合わせて作られたトレーニングルームでの新規従業員オリエンテーションセッションをどのように管理するかという計画を含め、すぐにロジスティクスの計画を立て始める必要があります。
📝 正答理由 — 女性は、新しい研修室での「new employee orientation sessions」（新規従業員オリエンテーションセッション）をどのように「manage」（管理するか）について話しています。これは、選択肢「The new employee orientation schedule」（新規従業員オリエンテーションのスケジュール）に直接対応しています。
💡 試験対策 — Part 3では、「planning the logistics」（ロジスティクスの計画）、「manage」（管理する）、「orientation」（オリエンテーション）といった、管理や運営に関連する語彙に注意を払ってください。これらの単語は、しばしばスケジュールや計画に関する質問の答えを示唆します。
📊 誤答選択肢分析 — X) The budget for the move — 移転の予算については、本文中に言及されていません。X) Employee welcome packages — 新入社員歓迎パッケージについては、男性の発言の文脈で触れられていません。X) The final moving date — 来月末が目標時期として言及されていますが、これが女性が人事部と「coordinate」（調整する）ことの主な焦点ではありません。