TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Manager: Hi Sarah, thanks for meeting with me. I wanted to discuss the upcoming team reorganization. We need to integrate the new hires more effectively.
Sarah: Of course, Mr. Harrison. I've been thinking about that too. How do you envision the new structure?
Manager: Well, I was considering splitting the department into specialists for project management and client relations. What are your initial thoughts?
Sarah: That could work. It might streamline our workflow. However, I'm concerned about how it impacts our current client assignments, especially with the museum exhibition schedule coming up next quarter. We need to ensure continuity.
Manager: That's a valid point. We'll need to carefully plan the transition and client handovers. Perhaps we can schedule a follow-up meeting with the rest of the team next week to go over the details and address any concerns regarding the exhibition schedule's impact.
問題
What concern does Sarah raise?
選択肢
- A. The new hires might not fit in.
- B. The reorganization might disrupt client work. ✓
- C. The manager's proposal is too radical.
- D. The exhibition schedule is too demanding.
正解
B. The reorganization might disrupt client work.
解説
📖 本文の和訳 — サラさん、ミーティングにお越しいただきありがとうございます。来たるチーム再編成について話し合いたいのです。新しいメンバーをより効果的に統合する必要があります。サラ：もちろんです、ハリソンさん。私もそのことについて考えていました。新しい構造はどのように構想されていますか？マネージャー：そうですね、私は部署をプロジェクト管理と顧客対応の専門家に分けることを検討していました。最初の感想はいかがですか？サラ：それはうまくいくかもしれません。ワークフローを合理化できるでしょう。しかし、特に博物館の展示スケジュールの時期が近づいているので、現在の顧客割り当てにそれがどのように影響するかが心配です。
📝 正解理由 — サラは「現在の顧客割り当てにこれがどのように影響するか心配です」と明確に述べており、これは「再編成が顧客の業務を混乱させる可能性がある」という選択肢と直接一致します。
💡 実践的アドバイス — Part 3では、'concern'（懸念）、'worry'（心配）、'hesitate'（ためらう）、'suggest'（提案する）などの主要な動詞や表現に注目してください。話者の懸念や提案している内容を特定するのに役立ちます。
📊 不正解選択肢の分析 — X) 新入社員が溶け込めないかもしれない — サラは新入社員がうまく馴染めるかどうかについて懸念を表明していません。 X) マネージャーの提案は過激すぎる — サラは、その提案が「うまくいくかもしれない」と述べており、過激であるというニュアンスは示していません。 X) 展示スケジュールがきつすぎる — サラは展示スケジュールが近づいていることに言及しましたが、それが負担が大きすぎることが彼女の主な懸念ではありませんでした。