TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Woman 1: Okay everyone, let's finalize the plans for our annual holiday party. We're still thinking about the venue, right?
Man 1: Yes, and the date. I was leaning towards Friday, December 15th, but that might conflict with the downtown farmers market opening. They're expecting a big crowd.
Woman 2: Oh, is that this year? That could definitely impact attendance if people are drawn to that. Maybe we should consider the 14th or 16th instead?
Man 1: Good point. Let's tentatively pencil in the 14th. Now, about decorations. I can handle coordinating the volunteers for that.
Woman 1: Great, thanks! And I've been looking into some potential caterers. I'll send out the top three options by tomorrow.
Woman 2: Perfect. I can take charge of the entertainment. I have a few ideas, maybe a DJ or a small band.
問題
Why is the man concerned about the date December 15th?
選択肢
- A. It is too close to the end of the year.
- B. It overlaps with the farmers market opening. ✓
- C. The preferred venue is unavailable on that date.
- D. Many employees will already be on holiday leave.
正解
B. It overlaps with the farmers market opening.
解説
📖 本文の和訳
女性1:さて皆さん、毎年恒例のホリデーパーティーの計画を最終決定しましょう。会場についてはまだ検討中ですよね?
男性1:はい、そして日付もです。12月15日(金)を考えていたのですが、ダウンタウンのファーマーズマーケットのオープニングと重なるかもしれません。当日は多くの人で賑わうと予想されています。
女性2:あら、今年でしたっけ?そうなると、人々がそちらに惹かれる場合、出席率に影響が出る可能性がありますね。14日か16日を検討するのはどうでしょう?
男性1:それは良い点ですね。ひとまず14日で仮の予定を入れましょう。では、装飾についてですが。ボランティアの調整は私の方で担当できます。
女性1:素晴らしい、ありがとう!
📝 正解理由
正解は「12月15日はファーマーズマーケットのオープンと重なるからです。」です。男性1は「I was leaning towards Friday, December 15th, but that might conflict with the downtown farmers market opening.」と述べており、12月15日がファーマーズマーケットのオープンと重なる可能性を懸念していることを明確に示しています。これが男性が日付を心配する理由です。
💡 試験でのヒント
Part 3では、会話の流れに沿って特定の情報(誰が、何を、いつ、どこで、なぜ)を把握することが重要です。男性が特定の日付に言及し、「but」の後に続く理由を注意深く聞いてください。「but」の後には通常、問題点や反対の内容が続き、この質問の重要な手がかりとなります。
📊 不正解選択肢の分析
X) 年末に近すぎるからです。 — 男性は日付が年末に近いことではなく、他のイベントとのスケジュールの重複を懸念しています。
X) 希望の会場がその日利用できません。 — 会場も議論されていますが、男性が12月15日を懸念する理由は、会場の空き状況ではなく、ファーマーズマーケットとの重複です。
X) 多くの従業員がすでに休暇中です。 — 会話では、従業員の休暇計画や年次休暇の取得については一切言及されていません。