TOEIC リスニング パート 3 — 問題
パッセージ
Man: So, the board has approved the office relocation to the downtown Tower building.
Woman: That's exciting! I heard it has much larger floor space. Is that right?
Man: Yes, our current space is becoming quite cramped, especially with the new hires we've onboarded this quarter. We're definitely outgrowing it.
Woman: That makes sense. When is the move scheduled for?
Man: We're aiming for the end of next month. Legal is handling the lease now. We'll need to start planning the logistics soon, including how we'll manage the new employee orientation sessions in the larger, purpose-built training rooms there.
Woman: Right. I'll coordinate with HR to ensure the orientation schedule aligns with the move. I hope the new space has adequate parking too.
問題
What task will the man's team need to plan soon?
選択肢
- A. Finalizing the office layout
- B. Organizing the transfer of furniture
- C. Coordinating new employee orientation ✓
- D. Negotiating the lease agreement
正解
C. Coordinating new employee orientation
解説
📖 本文の和訳
男性：取締役会がオフィスをダウンタウンのタワービルに移転することを承認しました。
女性：それは楽しみですね！床面積がずっと広くなるそうですね。本当ですか？
男性：ええ、特に今四半期に採用した新しい社員が増えたことで、今のスペースはかなり手狭になってきています。間違いなく手狭になっています。
女性：なるほど。移動はいつ頃の予定ですか？
男性：来月末を目指しています。法務部が現在、リース契約を進めています。新しい、目的に合わせて作られた研修室での新しい従業員のオリエンテーションセッションをどう管理するかを含め、すぐにロジスティクスを計画し始める必要があります。
📝 正解理由
正解は「Coordinating new employee orientation」です。男性スピーカーは、「新しい、目的に合わせて作られた研修室での新しい従業員のオリエンテーションセッションをどう管理するかを含め、すぐにロジスティクスを計画し始める必要があります」と明確に述べており、新しい従業員オリエンテーションの管理計画をすぐに立てる必要があることを示唆しています。これは選択肢「Coordinating new employee orientation」と直接一致します。
💡 試験でのヒント
Part 3 では、「将来の計画」に関する質問がよく出題されます。 「need to」、「plan to」、「will」、「going to」などの表現に注目し、いつ計画を立てるか（例：「soon」、「next month」）という手がかりを探して、その計画が何であるかを特定してください。
📊 不正解選択肢の分析
X) Finalizing the office layout — オフィスのレイアウト確定については、会話で触れられていません。
X) Organizing the transfer of furniture — 家具の移動に関する具体的な計画は言及されていません。
X) Negotiating the lease agreement — 賃貸契約の交渉は法務部が担当していると述べられている（Legal is handling the lease now）ため、残りのタスクではありません。