TOEIC リーディング パート 7 — 問題
パッセージ
Hey team, just wanted to check on everyone's availability for a quick project progress meeting this week.
Jake: I'm free Tuesday afternoon after 2 PM or Thursday morning before noon. What works best for everyone?
Maria: Tuesday afternoon works well for me, Jake. Thursday morning is a bit tight with another client call.
David: I can do Tuesday afternoon too, but prefer Thursday morning if possible. Tuesday is usually packed with internal reviews.
Jake: Okay, sounds like Tuesday afternoon is getting more traction. How about 3 PM on Tuesday? Does that work for everyone?
Maria: Perfect!
David: I can make 3 PM work, but I might be a few minutes late. I have a brief follow-up from my earlier review.
Jake: No worries, David. We can start with a quick overview and catch you up when you arrive. Let's aim for 3 PM Tuesday then. I'll send out a calendar invite shortly.
問題
What is David's usual commitment on Tuesdays?
選択肢
- A. Internal reviews ✓
- B. Client presentations
- C. Project planning
- D. Vendor meetings
正解
A. Internal reviews
解説
📖 本文の和訳 — 皆さん、こんにちは。今週予定している簡単なプロジェクト進捗会議の皆様の都合を確認したく連絡しました。
ジェイク:火曜日の午後2時以降、または木曜日の午前12時までなら空いています。皆様にとって一番都合の良い時間はいつでしょうか?
マリア:火曜日の午後はジェイクさんと都合が良いです。木曜日の午前中は別のクライアントとの電話があり、少しタイトです。
デイビッド:火曜日の午後は私も可能ですが、可能であれば木曜日の午前中の方が良いです。火曜日は通常、社内レビューで手一杯です。
ジェイク:なるほど、火曜日の午後に参加者が集まりそうですね。火曜日の午後3時はいかがでしょうか?皆さんに都合が良いですか?
マリア:完璧です!
Dav
📝 정답 이유 — Davidは「Tuesday is usually packed with internal reviews.(火曜日は通常、社内レビューで手一杯です)」と直接述べており、火曜日が主に内部レビューで占められていることを示しています。これは彼の通常の活動が「internal reviews」であることを明確にしています。
💡 실전팁 — Part 7で特定の人物の通常のスケジュールや好みを問う問題が出た場合、その人物の発言から「usually(通常)」「prefer(好む)」「always(常に)」といったキーワードを探してください。
📊 오답분석 —
X) Client presentations — Davidは火曜日について話している際、クライアントプレゼンテーションについては一切言及していません。
X) Project planning — プロジェクト計画は会議のトピックかもしれませんが、Davidは火曜日に「通常」行っていることとしては述べていません。
X) Vendor meetings — Davidは、火曜日の自身のスケジュールに関して、ベンダー会議について言及していません。
関連問題
- What does the reviewer suggest others do?
- What type of room has Mr. Lee reserved?
- What is the final agreed-upon time for the meeting?
- What action is encouraged for employees who observe violations of workplace inte
- What is one small problem with the product?
- When can candidates expect to hear back about an interview?