TOEIC 리스닝 파트 4 — 문제

지문

Good morning, everyone, and a warm welcome to our newest team members! I'm Sarah Chen, Head of Human Resources. We're thrilled to have you join Sterling Solutions. This orientation is designed to give you a comprehensive overview of our company culture, values, and, most importantly, the foundational policies that guide our operations. Today, we'll be covering essential company policies regarding workplace conduct, data privacy, and professional development. We'll also touch upon employee benefits and the resources available to help you succeed. Your departmental managers will delve into specific job roles and project details next week. For now, please feel free to ask any questions you may have during our Q&A session after this presentation. We believe a clear understanding of these guidelines is crucial for a smooth and productive start. Welcome aboard!

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문제

What topic will be discussed at a later time?

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  1. A. Specific job duties ✓
  2. B. Company privacy policies
  3. C. Employee benefits
  4. D. Workplace conduct

정답

A. Specific job duties

해설

📖 지문해석 — 안녕하세요 여러분, 그리고 새로운 팀원 여러분, 따뜻하게 환영합니다! 저는 인사부장 Sarah Chen입니다. Sterling Solutions에 합류하신 것을 기쁘게 생각합니다. 이 오리엔테이션은 저희 회사의 문화, 가치, 그리고 가장 중요하게는 저희 운영을 안내하는 기본적인 정책에 대한 포괄적인 개요를 제공하기 위해 마련되었습니다. 오늘 저희는 직장 내 행동, 데이터 프라이버시, 그리고 전문성 개발에 관한 필수적인 회사 정책을 다룰 것입니다. 또한 직원 혜택과 여러분의 성공을 돕는 데 사용 가능한 리소스에 대해서도 언급할 것입니다. 각 부서 관리자들이 더 자세히 설명할 것입니다.
📝 정답이유 — 질문은 나중에 논의될 주제를 묻고 있습니다. 지문에서 "Today, we'll be covering essential company policies regarding workplace conduct, data privacy, and professional development."라고 언급하며 오늘 다룰 내용을 설명합니다. 하지만 "Your departmental managers will delve into specific job duties."라는 부분은 오늘 다룰 내용이 아니라, 후에 부서 관리자들이 더 자세히 다룰 내용을 나타냅니다. 따라서 'Specific job duties'가 나중에 논의될 주제입니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 "Today, we will cover..."와 같은 표현 뒤에 오는 내용과 "Later, we will discuss..." 또는 "will delve into..."와 같이 미래 시점을 나타내는 표현 뒤에 오는 내용을 구분하는 것이 중요합니다. 오늘 다룰 내용과 나중에 다룰 내용을 명확히 구분하세요.
📊 오답분석 — X) Company privacy policies — 이것은 오늘 다룰 내용의 일부로 언급되었습니다 ("covering essential company policies regarding workplace conduct, data privacy..."). X) Employee benefits — 이것 또한 오늘 언급될 내용("We'll also touch upon employee benefits...")입니다. X) Workplace conduct — 이것도 오늘 다룰 내용의 일부로 언급되었습니다 ("covering essential company policies regarding workplace conduct...").

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