TOEIC การฟัง พาร์ท 3 — คำถาม

บทอ่าน

Man 1: So, we need to finalize the team reorganization by the end of the week. I was thinking of moving Sarah to lead the analytics division.
Woman: I'm not sure about that. Sarah mentioned she's finding the current project management role quite challenging and might not be the best fit for a leadership position right now. Her English visa is also up for renewal soon, and she's worried about the passport renewal process affecting her work schedule.
Man 1: That's a fair point. Perhaps we could consider David for the analytics lead? He has a strong background in data analysis.
Man 2: I agree. David would be a great asset. However, I also think consolidating the marketing and communications teams under one manager might streamline our efforts. We could put Maria in charge of that.
Woman: Maria has excellent communication skills, but she's also expressed interest in international project management. Maybe she could oversee both, but with a deputy for the day-to-day in communications? This way, she can also prepare better for her upcoming business trip to Japan which requires her passport!
Man 1: Let's schedule a follow-up meeting for tomorrow to discuss these alternatives further. We need to make sure everyone is placed appropriately.

อ่านบทเต็ม →

คำถาม

What is Man 2's proposal regarding marketing and communications?

ตัวเลือก

  1. A. To keep the teams separate with different managers.
  2. B. To combine the teams under a single manager. ✓
  3. C. To move Maria to the analytics division.
  4. D. To delay the reorganization of these teams.

คำตอบ

B. To combine the teams under a single manager.

คำอธิบาย

[KO] 📖 지문해석 — 남성 1: 팀 재편성 완료해야 합니다. 사라를 분석 부서 리더로 옮길까 생각 중입니다. 여성: 글쎄요. 사라는 현재 프로젝트 관리 역할이 도전적이라 지도자 위치에 적합하지 않을 수 있다고 했습니다. 그리고 그녀의 영어 비자 갱신이 곧 다가오는데, 여권 갱신 절차가 업무 일정에 영향을 미칠까 걱정하고 있습니다. 남성 1: 맞는 말이네요. 데이비드를 분석 리더로 고려해볼까요? 그는 데이터 분석에 강점이 있습니다. 남성 2: 동의합니다.
[KO] 📝 정답이유 — 남성 2는 "동의합니다"라고 말하며 남성 1의 데이비드를 분석 리더로 고려하자는 제안에 동의하고 있습니다. 이는 현재 팀이 분리되어 운영되는 상황에서, 분석 부서 리더 자리를 데이비드에게 맡김으로써 팀이 '단일 관리자' 아래 통합될 수 있음을 시사합니다. 선택지 2번 'To combine the teams under a single manager'가 이 내용을 가장 잘 나타냅니다.
[KO] 💡 실전팁 — Part 3 대화에서는 특정 인물이나 팀의 역할 변경에 대한 논의가 자주 나옵니다. 누가 누구의 역할로 옮겨가는지에 대한 정보를 파악하는 것이 중요하며, 발화자가 이러한 제안에 '동의(agree)'하는지 '반대(disagree)'하는지를 나타내는 표현에 주목해야 합니다.
[KO] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — 남성 2의 동의는 팀을 분리하는 것이 아니라 통합하려는 움직임입니다. X) To move Maria to the analytics division. — 마리아는 대화에 언급되지 않았으며, 제안된 내용과 관련이 없습니다. X) To delay the reorganization of these teams. — 대화는 재편성을 진행하려는 의도를 보여주지, 지연시키려는 의도를 보여주지 않습니다.

---

[JA] 📖 本文の和訳 — 男1：それで、週末までにチームの再編成を確定させる必要があります。サラを分析部門のリーダーに異動させようかと考えていました。 女：それはどうかな。サラは現在のプロジェクト管理の役割がかなり挑戦的だと感じており、今すぐリーダー職には最適ではないかもしれないと話していました。彼女の英語ビザもまもなく更新時期ですが、パスポート更新手続きが彼女の仕事のスケジュールに影響を与えるのではないかと心配しています。 男1：それはもっともな点です。デイビッドを分析リーダーとして検討してみてはどうでしょうか？彼はデータ分析で強力な経歴を持っています。 男2：同意します。
[JA] 📝 정답이유 — 男性2は「同意します」と述べ、男性1がデビッドを分析部門のリーダーに起用するという提案に賛成しています。これは、現在別々に運営されているチームが、デビッドに分析部門のリーダー職を任せることで、単一のマネージャーの下で統合される可能性を示唆しています。選択肢2「To combine the teams under a single manager.」がこの内容を最もよく表しています。
[JA] 💡 실전팁 — Part 3の会話では、特定の人物やチームの役割変更に関する議論がよく登場します。誰が誰の役割に異動するのかという情報を把握することが重要であり、発話者がその提案に「同意（agree）」するか「反対（disagree）」するかを示す表現に注意を払う必要があります。
[JA] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — 男性2の同意は、チームを分離するのではなく、統合しようとする動きを示しています。 X) To move Maria to the analytics division. — マリアは会話に登場せず、提案された内容とは関係ありません。 X) To delay the reorganization of these teams. — 会話は再編成を進める意図を示しており、遅延させる意図は示していません。

---

[TH] 📖 การแปลบทอ่าน — ชาย1: เราต้องสรุปการปรับโครงสร้างทีมให้เสร็จภายในสิ้นสัปดาห์นี้ ผมกำลังคิดที่จะย้ายซาร่าไปเป็นหัวหน้าแผนกวิเคราะห์ครับ ผู้หญิง: ฉันไม่แน่ใจเรื่องนั้น ซาร่าเคยบอกว่าเธอกำลังพบว่าบทบาทผู้จัดการโครงการปัจจุบันนั้นท้าทายมาก และอาจจะไม่ใช่คนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งผู้นำในตอนนี้ วีซ่าภาษาอังกฤษของเธอก็กำลังจะหมดอายุเร็วๆ นี้ และเธอก็กังวลว่ากระบวนการต่ออายุหนังสือเดินทางจะส่งผลกระทบต่อตารางงานของเธอ ชาย1: นั่นเป็นประเด็นที่ยุติธรรม เราอาจพิจารณาเดวิดสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์ได้ไหมครับ เขามีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการวิเคราะห์ข้อมูล ชาย2: ผมเห็นด้วย
[TH] 📝 정답이유 — ชายคนที่ 2 กล่าวว่า "ผมเห็นด้วย" ซึ่งเป็นการแสดงความเห็นด้วยกับข้อเสนอของชายคนที่ 1 ที่จะให้เดวิดมารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์ สิ่งนี้บ่งชี้ว่าทีมที่ปัจจุบันอาจแยกกันอยู่ จะถูกรวมเข้าด้วยกันภายใต้ผู้จัดการคนเดียว โดยการมอบตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์ให้กับเดวิด ตัวเลือกที่ 2 "To combine the teams under a single manager." จึงตรงกับเนื้อหานี้มากที่สุด
[TH] 💡 실전팁 — ในข้อสอบ Part 3 บ่อยครั้งจะมีบทสนทนาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบทบาทของบุคคลหรือทีมที่เฉพาะเจาะจง สิ่งสำคัญคือต้องจับข้อมูลว่าใครจะย้ายไปทำหน้าที่อะไร และให้สังเกตคำหรือวลีที่แสดงว่าผู้พูด "เห็นด้วย (agree)" กับข้อเสนอนั้นๆ หรือ "ไม่เห็นด้วย (disagree)"
[TH] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — การเห็นด้วยของชายคนที่ 2 บ่งชี้ถึงการรวมทีม ไม่ใช่การแยกทีม X) To move Maria to the analytics division. — มาเรียไม่ถูกกล่าวถึงในบทสนทนา และไม่ได้เกี่ยวข้องกับข้อเสนอ X) To delay the reorganization of these teams. — บทสนทนาแสดงเจตนาที่จะดำเนินการปรับโครงสร้าง ไม่ใช่การเลื่อนการปรับโครงสร้าง

---

[VI] 📖 Dịch đoạn văn — Người 1: Chúng ta cần hoàn tất việc tái tổ chức đội ngũ vào cuối tuần này. Tôi đang nghĩ đến việc chuyển Sarah sang làm trưởng bộ phận phân tích. Người phụ nữ: Tôi không chắc về điều đó. Sarah đã đề cập rằng cô ấy thấy vai trò quản lý dự án hiện tại khá thử thách và có thể chưa phải là người phù hợp nhất cho vị trí lãnh đạo vào lúc này. Visa tiếng Anh của cô ấy cũng sắp hết hạn, và cô ấy lo lắng về quy trình gia hạn hộ chiếu sẽ ảnh hưởng đến lịch làm việc của mình. Người 1: Đó là một điểm hợp lý. Có lẽ chúng ta có thể xem xét David cho vị trí trưởng bộ phận phân tích? Anh ấy có kinh nghiệm vững chắc về phân tích dữ liệu. Người 2: Tôi đồng ý.
[VI] 📝 정답이유 — Người đàn ông thứ 2 nói "Tôi đồng ý", thể hiện việc anh ấy tán thành đề xuất của người đàn ông thứ nhất về việc xem xét David cho vị trí trưởng bộ phận phân tích. Điều này cho thấy các đội hiện đang hoạt động riêng biệt có thể sẽ được hợp nhất dưới một người quản lý duy nhất, bằng cách giao vị trí trưởng bộ phận phân tích cho David. Lựa chọn 2 "To combine the teams under a single manager." diễn tả điều này chính xác nhất.
[VI] 💡 실전팁 — Trong Phần 3, các cuộc đối thoại thường xoay quanh việc thay đổi vai trò của một cá nhân hoặc một nhóm cụ thể. Việc nắm bắt thông tin ai sẽ chuyển sang vai trò nào là rất quan trọng, và hãy chú ý đến các từ hoặc cụm từ thể hiện người nói "đồng ý (agree)" hay "không đồng ý (disagree)" với đề xuất.
[VI] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — Sự đồng ý của người đàn ông thứ 2 cho thấy xu hướng hợp nhất các đội, chứ không phải giữ chúng tách biệt. X) To move Maria to the analytics division. — Maria không được đề cập trong cuộc trò chuyện và không liên quan đến đề xuất. X) To delay the reorganization of these teams. — Cuộc trò chuyện cho thấy ý định tiến hành việc tái tổ chức, chứ không phải trì hoãn nó.

---

[ID] 📖 Terjemahan teks — Pria 1: Jadi, kita perlu menyelesaikan reorganisasi tim pada akhir minggu ini. Saya berpikir untuk memindahkan Sarah untuk memimpin divisi analitik. Wanita: Saya tidak yakin tentang itu. Sarah menyebutkan dia merasa peran manajemen proyek saat ini cukup menantang dan mungkin bukan yang terbaik untuk posisi kepemimpinan sekarang. Visa bahasa Inggrisnya juga akan segera diperpanjang, dan dia khawatir tentang proses perpanjangan paspor yang akan memengaruhi jadwal kerjanya. Pria 1: Itu poin yang adil. Mungkin kita bisa mempertimbangkan David untuk pimpinan analitik? Dia memiliki latar belakang yang kuat dalam analisis data. Pria 2: Saya setuju.
[ID] 📝 정답이유 — Pria 2 mengatakan "Saya setuju," yang menunjukkan persetujuannya terhadap proposal Pria 1 untuk mempertimbangkan David sebagai pemimpin analitik. Hal ini menyiratkan bahwa tim-tim yang mungkin saat ini terpisah dapat digabungkan di bawah satu manajer, dengan memberikan posisi pemimpin analitik kepada David. Pilihan 2 "To combine the teams under a single manager." paling tepat menggambarkan hal ini.
[ID] 💡 실전팁 — Dalam Part 3, percakapan sering kali membahas perubahan peran individu atau tim tertentu. Penting untuk menangkap informasi siapa yang akan pindah ke peran apa, dan perhatikan kata-kata atau frasa yang menunjukkan apakah pembicara "setuju (agree)" atau "tidak setuju (disagree)" dengan proposal tersebut.
[ID] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — Persetujuan Pria 2 menunjukkan pergerakan untuk menggabungkan tim, bukan menjaga mereka tetap terpisah. X) To move Maria to the analytics division. — Maria tidak disebutkan dalam percakapan dan tidak relevan dengan proposal tersebut. X) To delay the reorganization of these teams. — Percakapan menunjukkan niat untuk melanjutkan reorganisasi, bukan menundanya.

---

[MS] 📖 Terjemahan petikan — Lelaki 1: Jadi, kita perlu memuktamadkan reorganisasi pasukan menjelang akhir minggu ini. Saya berfikir untuk memindahkan Sarah untuk mengetuai bahagian analitik. Perempuan: Saya tidak pasti tentang itu. Sarah menyebutkan dia mendapati peranan pengurusan projek semasa agak mencabar dan mungkin bukan yang terbaik untuk kedudukan kepimpinan sekarang. Visa bahasa Inggerisnya juga akan diperbaharui tidak lama lagi, dan dia bimbang tentang proses pembaharuan pasport yang akan menjejaskan jadual kerjanya. Lelaki 1: Itu memang satu perkara yang adil. Mungkin kita boleh pertimbangkan David untuk ketua analitik? Dia mempunyai latar belakang yang kukuh dalam analisis data. Lelaki 2: Saya bersetuju.
[MS] 📝 정답이유 — Lelaki 2 berkata "Saya bersetuju", menunjukkan persetujuannya terhadap cadangan Lelaki 1 untuk mempertimbangkan David sebagai ketua analitik. Ini membayangkan bahawa pasukan yang mungkin berasingan pada masa ini akan disatukan di bawah satu pengurus, dengan memberikan jawatan ketua analitik kepada David. Pilihan 2 "To combine the teams under a single manager." paling tepat menggambarkan perkara ini.
[MS] 💡 실전팁 — Dalam Part 3, perbualan sering kali tertumpu pada perubahan peranan individu atau pasukan tertentu. Adalah penting untuk menangkap maklumat siapa yang akan berpindah ke peranan apa, dan perhatikan kata-kata atau frasa yang menunjukkan sama ada penceramah "bersetuju (agree)" atau "tidak bersetuju (disagree)" dengan cadangan tersebut.
[MS] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — Persetujuan Lelaki 2 menunjukkan pergerakan untuk menyatukan pasukan, bukan membiarkan mereka berasingan. X) To move Maria to the analytics division. — Maria tidak disebut dalam perbualan dan tidak berkaitan dengan cadangan tersebut. X) To delay the reorganization of these teams. — Perbualan menunjukkan niat untuk meneruskan penyusunan semula, bukan menangguhkannya.

---

[PT-BR] 📖 Tradução da passagem — Homem 1: Então, precisamos finalizar a reorganização da equipe até o final desta semana. Eu estava pensando em mover Sarah para liderar a divisão de análise. Mulher: Não tenho certeza sobre isso. Sarah mencionou que está achando o cargo de gerenciamento de projetos atual bastante desafiador e talvez não seja o mais adequado para uma posição de liderança no momento. O visto de inglês dela também está para renovação em breve, e ela está preocupada com o processo de renovação do passaporte afetando sua agenda de trabalho. Homem 1: Esse é um ponto justo. Talvez possamos considerar David para a liderança de análise? Ele tem uma forte formação em análise de dados. Homem 2: Eu concordo.
[PT-BR] 📝 정답이유 — O Homem 2 diz "Eu concordo", indicando sua aprovação à proposta do Homem 1 de considerar David como líder de análise. Isso sugere que as equipes, que podem estar separadas atualmente, serão unificadas sob um único gerente, ao atribuir a posição de líder de análise a David. A opção 2 "To combine the teams under a single manager." descreve isso com mais precisão.
[PT-BR] 💡 실전팁 — Na Parte 3, as conversas frequentemente abordam mudanças de função de indivíduos ou equipes específicas. É crucial captar a informação de quem mudará para qual função e prestar atenção às palavras ou frases que indicam se o falante "concorda (agree)" ou "discorda (disagree)" com a proposta.
[PT-BR] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — A concordância do Homem 2 sugere um movimento para unificar as equipes, em vez de mantê-las separadas. X) To move Maria to the analytics division. — Maria não é mencionada na conversa e não é relevante para a proposta. X) To delay the reorganization of these teams. — A conversa indica a intenção de prosseguir com a reorganização, não de adiá-la.

---

[MY] 📖 အခန်းငယ် စာတန်း— လူ 1- ယခုအပတ် အကုန်ပိုင်းတွင် အဖွဲ့အစည်း ပြင်ဆင်မှုကို အပြီးသတ်ရန် လိုအပ်သည်။ ကျွန်တော်က Sarah ကို analytical division ကို ဦးဆောင်ဖို့ ရွှေ့ဖို့ စဉ်းစားနေပါတယ်။ အမျိုးသမီး— အဲဒီအပေါ် ကျွန်မ သေချာ မသိပါဘူး။ Sarah က လက်ရှိ project management ရာထူးကို စိန်ခေါ်မှု အလွန်များကြောင်းနဲ့ အခုအချိန်မှာ ခေါင်းဆောင်နေရာအတွက် အကောင်းဆုံး ဖြစ်ချင်မှ ဖြစ်မယ်လို့ ပြောပြခဲ့ပါတယ်။ သူမရဲ့ အင်္ဂလိပ်ဗီဇာ ကလည်း မကြာခင် ပြန်လည် သက်တမ်းတိုးရမှာ ဖြစ်ပြီး၊ ပတ်စ်ပို့ သက်တမ်းတိုးတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်က သူမရဲ့ အလုပ်အချိန်ဇယားကို ထိခိုက်မှာကိုလည်း စိတ်ပူနေပါတယ်။ လူ 1— အဲဒါလည်း အချက်တခု မှန်ပါတယ်။ Analytical lead အတွက် David ကို ထည့်သွင်း စဉ်းစားမလား။ သူ data analysis မှာ ခိုင်မာတဲ့ အတွေ့အကြုံ ရှိပါတယ်။ လူ 2— ကျွန်တော် သဘောတူပါတယ်။
[MY] 📝 정답이유 — လူ 2 က "ကျွန်တော် သဘောတူပါတယ်" ဟု ပြောပြီး လူ 1 ၏ David ကို analytical lead အဖြစ် ထည့်သွင်း စဉ်းစားရန် အဆိုပြုချက်ကို ထောက်ခံ သည်။ ဤသည်မှာ လက်ရှိတွင် သီးခြားစီ ရပ်တည်နေသော အဖွဲ့များသည် David ကို analytical lead အဖြစ် ခန့်အပ်ခြင်းဖြင့် အုပ်ချုပ်သူ တစ်ဦးတည်း အောက်တွင် ပေါင်းစည်း သွားနိုင်ကြောင်း အကြံပြု သည်။ ရွေးချယ်ခွင့် 2 "To combine the teams under a single manager." သည် ဤအကြောင်းအရာကို အများဆုံး ကိုယ်စားပြု သည်။
[MY] 💡 실전팁 — Part 3 ၏ စကားဝိုင်းများတွင် လူပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့များ၏ ရာထူး အပြောင်းအလဲနှင့် ပတ်သက်သော ဆွေးနွေးမှုများ မကြာခဏ ပါဝင်ပါသည်။ မည်သူသည် မည်သည့် ရာထူးသို့ ပြောင်းရမည်ဆိုသော အချက်အလက်ကို ဖမ်းဆုပ်ရန် အရေးကြီးပြီး၊ ပြောဆိုသူသည် အဆိုပြုချက်ကို "သဘောတူ (agree)" သလား သို့မဟုတ် "သဘောမတူ (disagree)" သလား ဆိုသည်ကို ဖော်ပြသည့် စကားလုံး သို့မဟုတ် စကားစုများ ကို ဂရုပြုပါ။
[MY] 📊 오답분석 — X) To keep the teams separate with different managers. — လူ 2 ၏ သဘောတူညီချက်သည် အဖွဲ့များကို ပိုမို ကွဲပြားအောင် ထားခြင်းအစား ပေါင်းစည်းရန် လှုပ်ရှားမှုကို ဖော်ပြသည်။ X) To move Maria to the analytics division. — Maria ကို စကားဝိုင်းတွင် မဖော်ပြထား သို့မဟုတ် အဆိုပြုချက်နှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ X) To delay the reorganization of these teams. — စကားဝိုင်းသည် ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုကို ရွှေ့ဆိုင်းရန်အစား ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ကို ဖော်ပြသည်။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 —
男1：所以，我們需要在週末前確定團隊重組。我原本考慮讓 Sarah 領導分析部門。
女：我不太確定。Sarah 提到她覺得目前專案管理的角色很有挑戰性，現在可能不是擔任領導職位的最佳人選。她的英國簽證也快到期了，她擔心護照更新流程會影響她的工作時間表。
男1：確實是個好觀點。或許我們可以考慮讓 David 擔任分析主管？他在資料分析方面有紮實的背景。
男2：我同意。

📝 答案解析 —
根據對話內容，男1和女的討論聚焦於人事安排，特別是關於分析部門的主管人選。男1最初提議 Sarah，但被否定；隨後，男1建議 David。男2回覆「我同意」，表示支持男1提出的 David 擔任分析主管的建議，這暗示了將由 David 統一領導分析團隊，而不是分開管���或將其他人調往該部門。

💡 應試技巧 —
在多方對話中，注意觀察說話者之間「同意」或「反對」的關鍵詞（如：I agree, That's right, I disagree, That's a fair point）。這些詞語通常表明了對前面觀點的支持或否定，有助於快速判斷說話者的立場和決定。

📊 錯誤選項分析 —
0) 讓團隊分開由不同經理管理 — 對話討論的是誰來「領導」分析部門，暗示需要一個明確的主管，而非分開管理。
2) 讓 Maria 調到分析部門 — Maria 從未在對話中被提及，此選項與內容無關。
3) 延遲這些團隊的重組 — 對話聚焦於確定人選，並未提到要延遲整個重組計劃。
---
[EN] 📖 Passage translation — Man 1: So, we need to finalize the team reorganization by the end of the week. I was thinking of moving Sarah to lead the analytics division. Woman: I'm not sure about that. Sarah mentioned she's finding the current project management role quite challenging and might not be the best fit for a leadership position right now. Her English visa is also up for renewal soon, and she's worried about the passport renewal process affecting her work schedule. Man 1: That's a fair point. Perhaps we could consider David for the analytics lead? He has a strong background in data analysis. Man 2: I agree.
[EN] 📝 Why this answer — Man 2 says "I agree," indicating his assent to Man 1's proposal to consider David for the analytics lead. This implies that the teams, which might currently be separate, could be combined under a single manager by assigning the analytics lead position to David. Option 2, "To combine the teams under a single manager," most accurately reflects this.
[EN] 💡 Test-day tip — In Part 3 conversations, listen carefully for cues of agreement or disagreement with proposals. Phrases like "I agree," "That's a good idea," or conversely "I disagree," "I'm not sure" signal a speaker's stance, which is often crucial for understanding the proposed outcome.
[EN] 📊 Wrong-option analysis — X) To keep the teams separate with different managers. — Man 2's agreement suggests a move towards unification, not maintaining separation. X) To move Maria to the analytics division. — Maria is not mentioned in the dialogue; this option introduces an irrelevant person. X) To delay the reorganization of these teams. — The conversation indicates an intention to proceed with reorganization, not postpone it.

คำถามที่เกี่ยวข้อง