TOEIC การฟัง พาร์ท 3 — คำถาม

บทอ่าน

Interviewer: Thanks for coming in today, Mr. Chen. Your resume looks very impressive. Have you had a chance to look over the details about our company?
Applicant: Yes, I have. I read through the company profile on your website. I'm very interested in the role, especially the part about working on international projects.
Interviewer: That's good to hear. We are expanding our global reach. One of the first things you might be involved in is helping organize our upcoming international conference registration. Do you have any experience with event planning?
Applicant: I assisted with a small workshop last year. We managed the participant sign-ups and the venue details. I enjoyed that process and learned a lot about managing an event.
Interviewer: Excellent. We'll need someone efficient. The conference is in three months. We'll be in touch regarding the next steps after we review your qualifications further.

อ่านบทเต็ม →

คำถาม

What will the interviewer do next?

ตัวเลือก

A. Start the conference registration.
B. Hire the applicant.
C. Review the applicant's qualifications. ✓
D. Ask for more details.

คำตอบ

C. Review the applicant's qualifications.

คำอธิบาย

[KO]
📖 지문해석 — 면접관: 오늘 와주셔서 감사합니다, 첸 씨. 이력서가 매우 인상적이네요. 저희 회사에 대한 자세한 내용을 살펴보셨나요? 지원자: 네, 봤습니다. 웹사이트에서 회사 프로필을 읽어봤습니다. 특히 국제 프로젝트 참여에 대한 내용에 매우 관심이 있습니다. 면접관: 그렇게 듣게 되어 기쁩니다. 저희는 글로벌 입지를 확장하고 있습니다. 이 역할에서 가장 먼저 하게 될 일 중 하나는 곧 있을 국제 컨퍼런스 등록 준비를 돕는 것일 수 있습니다. 행사 기획 경험이 있으신가요? 지원자: 소규모 작업을 도왔습니다.
📝 정답이유 — 면접관은 지원자에게 "곧 있을 국제 컨퍼런스 등록 준비를 돕는 것"이 첫 번째 임무가 될 수 있으며, 행사 기획 경험이 있는지 묻습니다. 이는 면접관이 이력서 검토 후 다음 단계로 지원자의 자격과 경험을 더 파악하려 한다는 것을 명확히 보여줍니다. 따라서 "지원자의 자격 검토"가 가장 적절한 다음 행동입니다.
💡 실전팁 — Part 3/4에서는 대화의 흐름을 파악하는 것이 중요합니다. 면접관이 지원자에게 질문을 하거나, 특정 역할이나 업무에 대해 언급하는 경우, 이는 다음 단계에 대한 단서가 될 수 있습니다. 대화의 맥락을 따라 논리적으로 다음 행동을 추론하세요.
📊 오답분석 —
X) 컨퍼런스 등록 시작 - 아직 지원자의 경험을 확인하는 중이므로, 등록을 즉시 시작하지는 않을 것입니다.
X) 지원자 고용 - 대화는 이제 막 시작되었고, 아직 지원자의 자격에 대한 심층적인 논의가 이루어지지 않았으므로 고용 결정은 너무 이릅니다.
X) 추가 정보 요청 - 면접관은 이미 회사 정보에 대해 물었고, 지원자는 이력서도 검토했습니다. 더 구체적인 경험에 대한 질문을 준비 중일 가능성이 높지만, '자격 검토'가 더 포괄적입니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — 面接官：本日はお越しいただきありがとうございます、チェンさん。履歴書、大変印象的ですね。弊社の詳細については、目を通していただけましたでしょうか？応募者：はい、確認しました。ウェブサイトの会社概要を拝見しました。特に国際プロジェクトに携わる部分に大変興味があります。面接官：それは嬉しいです。弊社はグローバル展開を拡大しています。このポジションで最初に取り組んでいただくことの一つは、今後の国際会議の登録準備のお手伝いです。イベント企画のご経験はありますか？応募者：小規模な作業を手伝ったことがあります。
📝 正解理由 — 面接官は応募者に対し、最初の仕事の一つとして「国際会議の登録準備の手伝い」を挙げており、イベント企画の経験について尋ねています。これは、面接官が履歴書を確認した後、応募者の資格や経験をさらに評価しようとしていることを明確に示しています。したがって、「応募者の資格を検討する」が最も適切な次の行動となります。
💡 試験対策 — Part 3/4では、会話の流れを把握することが重要です。面接官が応募者に質問したり、特定の役割や業務に言及したりする場合、それは次のステップの手がかりとなる可能性があります。会話の文脈に沿って、論理的に次の行動を推測してください。
📊 不正解選択肢分析 —
X) 会議の登録を開始します - 応募者の経験をまだ確認している段階なので、すぐに登録を開始することはありません。
X) 応募者を雇用します - 会話は始まったばかりで、応募者の資格についての詳細な議論はまだ行われていません。雇用を決定するには時期尚早です。
X) 追加情報を要求します - 面接官はすでに会社情報について尋ねており、応募者は履歴書も確認しています。より具体的な経験について質問する準備をしている可能性が高いですが、「資格の検討」の方がより包括的です。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ผู้สัมภาษ: ขอบคุณที่มาในวันนี้ครับ คุณเฉิน เรซูเม่ของคุณดูน่าประทับใจมากครับ คุณได้มีโอกาสดูรายละเอียดเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้างไหมครับ? ผู้สมัคร: ครับ ผมได้อ่านโปรไฟล์บริษัทบนเว็บไซต์ของคุณแล้วครับ ผมสนใจในตำแหน่งนี้มาก โดยเฉพาะส่วนที่เกี่ยวกับการทำงานในโครงการระหว่างประเทศครับ ผู้สัมภาษ: ยินดีที่ได้ยินเช่นนั้นครับ เรากำลังขยายขอบเขตระดับโลกของเรา สิ่งแรกๆ ที่คุณอาจมีส่วนร่วมคือการช่วยจัดการการลงทะเบียนการประชุมนานาชาติที่กำลังจะมาถึง คุณมีประสบการณ์ในการวางแผนงานอีเวนต์บ้างไหมครับ? ผู้สมัคร: ผมเคย��่วยงานเล็กๆ น้อยๆ
📝 คำอธิบายคำตอบที่ถูกต้อง — ผู้สัมภาษณ์กล่าวกับผู้สมัครว่า "สิ่งแรกๆ ที่คุณอาจมีส่วนร่วมคือการช่วยจัดการการลงทะเบียนการประชุมนานาชาติที่กำลังจะมาถึง" และถามเกี่ยวกับประสบการณ์การวางแผนอีเวนต์ ซึ่งบ่งชี้อย่างชัดเจนว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการประเมินคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัครต่อไปหลังจากที่ได้ตรวจสอบเรซูเม่แล้ว ดังนั้น "ทบทวนคุณสมบัติของผู้สมัคร" จึงเป็นการกระทำถัดไปที่เหมาะสมที่สุด
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — ใน Part 3/4 การเข้าใจภาพรวมของการสนทนาเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามผู้สมัครหรือกล่าวถึงบทบาทหรืองานเฉพาะเจาะจง สิ่งเหล่านี้อาจเป็นเบาะแสสำหรับขั้นตอนต่อไป ให้ติดตามบริบทของการสนทนาและอนุมานการกระทำต่อไปอย่างมีเหตุผล
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ผิด —
X) เริ่มการลงทะเบียนการประชุม - เนื่องจากยังอยู่ในระหว่างการตรวจสอบประสบการณ์ของผู้สมัคร จึงจะยังไม่เริ่มการลงทะเบียนทันที
X) จ้างผู้สมัคร - การสนทนายังคงเพิ่งเริ่มต้น และยังไม่มีการหารือเชิงลึกเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัคร การตัดสินใจจ้างจึงเร็วเกินไป
X) ขอข้อมูลเพิ่มเติม - ผู้สัมภาษณ์ได้ถามเกี่ยวกับข้อมูลบริษัทไปแล้ว และผู้สมัครก็ได้ตรวจสอบเรซูเม่แล้ว มีความเป็นไปได้สูงที่กำลังจะเตรียมถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น แต่ "ทบทวนคุณสมบัติของผู้สมัคร" ครอบคลุมมากกว่า

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Người phỏng vấn: Cảm ơn anh đã đến hôm nay, anh Trần. Sơ yếu lý lịch của anh trông rất ấn tượng. Anh đã có dịp xem qua các chi tiết về công ty chúng tôi chưa? Ứng viên: Vâng, tôi đã xem. Tôi đã đọc hồ sơ công ty trên trang web của quý vị. Tôi rất quan tâm đến vai trò này, đặc biệt là phần về làm việc trong các dự án quốc tế. Người phỏng vấn: Rất vui khi biết điều đó. Chúng tôi đang mở rộng phạm vi toàn cầu của mình. Một trong những việc đầu tiên anh có thể tham gia là giúp tổ chức đăng ký tham dự hội nghị quốc tế sắp tới của chúng tôi. Anh có kinh nghiệm lên kế hoạch sự kiện nào không? Ứng viên: Tôi đã hỗ trợ một công việc nhỏ
📝 Lý do chọn đáp án — Người phỏng vấn nói với ứng viên rằng "Một trong những việc đầu tiên anh có thể tham gia là giúp tổ chức đăng ký tham dự hội nghị quốc tế sắp tới" và hỏi về kinh nghiệm lập kế hoạch sự kiện. Điều này cho thấy rõ ràng rằng người phỏng vấn muốn đánh giá thêm các phẩm chất và kinh nghiệm của ứng viên sau khi đã xem xét sơ yếu lý lịch. Do đó, "Xem xét các phẩm chất của ứng viên" là hành động tiếp theo phù hợp nhất.
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Phần 3/4, việc nắm bắt diễn biến của cuộc trò chuyện là rất quan trọng. Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi cho ứng viên hoặc đề cập đến một vai trò hoặc nhiệm vụ cụ thể, đây có thể là những gợi ý cho bước tiếp theo. Hãy theo dõi ngữ cảnh của cuộc trò chuyện và suy luận hành động tiếp theo một cách hợp lý.
📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Bắt đầu đăng ký hội nghị - Vì người phỏng vấn vẫn đang đánh giá kinh nghiệm của ứng viên, nên họ sẽ không bắt đầu đăng ký ngay lập tức.
X) Tuyển dụng ứng viên - Cuộc trò chuyện mới chỉ bắt đầu và vẫn chưa có cuộc thảo luận sâu về trình độ của ứng viên. Việc quyết định tuyển dụng là quá sớm.
X) Yêu cầu thêm thông tin - Người phỏng vấn đã hỏi về thông tin công ty và ứng viên cũng đã xem sơ yếu lý lịch. Rất có thể họ đang chuẩn bị hỏi về kinh nghiệm cụ thể hơn, nhưng "Xem xét các phẩm chất của ứng viên" là một lựa chọn bao quát hơn.

---

[ID]
📖 Terjemahan teks — Pewawancara: Terima kasih sudah datang hari ini, Tuan Chen. Resume Anda terlihat sangat mengesankan. Apakah Anda sudah sempat melihat detail tentang perusahaan kami? Pelamar: Ya, sudah. Saya sudah membaca profil perusahaan di situs web Anda. Saya sangat tertarik dengan peran ini, terutama bagian tentang bekerja dalam proyek internasional. Pewawancara: Senang mendengarnya. Kami sedang memperluas jangkauan global kami. Salah satu hal pertama yang mungkin Anda terlibat di dalamnya adalah membantu mengatur pendaftaran konferensi internasional kami yang akan datang. Apakah Anda punya pengalaman dalam perencanaan acara? Pelamar: Saya pernah membantu pekerjaan kecil
📝 Alasan Jawaban Benar — Pewawancara memberi tahu pelamar bahwa "Salah satu hal pertama yang mungkin Anda terlibat di dalamnya adalah membantu mengatur pendaftaran konferensi internasional kami yang akan datang" dan bertanya tentang pengalaman perencanaan acara. Hal ini secara jelas menunjukkan bahwa pewawancara ingin lebih lanjut mengevaluasi kualifikasi dan pengalaman pelamar setelah meninjau resume. Oleh karena itu, "Meninjau kualifikasi pelamar" adalah tindakan selanjutnya yang paling tepat.
💡 Tip Hari Ujian — Dalam Bagian 3/4, memahami alur percakapan sangatlah penting. Ketika pewawancara mengajukan pertanyaan kepada pelamar atau menyebutkan peran atau tugas tertentu, ini bisa menjadi petunjuk untuk langkah selanjutnya. Ikuti konteks percakapan dan simpulkan tindakan selanjutnya secara logis.
📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Memulai pendaftaran konferensi - Karena pewawancara masih dalam proses memeriksa pengalaman pelamar, mereka tidak akan memulai pendaftaran segera.
X) Merekrut pelamar - Percakapan baru saja dimulai dan belum ada diskusi mendalam tentang kualifikasi pelamar. Terlalu dini untuk memutuskan perekrutan.
X) Meminta informasi lebih lanjut - Pewawancara sudah bertanya tentang informasi perusahaan dan pelamar juga sudah melihat resume. Sangat mungkin mereka sedang mempersiapkan pertanyaan yang lebih spesifik tentang pengalaman, tetapi "Meninjau kualifikasi pelamar" lebih mencakup.

---

[MS]
📖 Terjemahan petikan — Pewawancara: Terima kasih kerana datang hari ini, Encik Chen. Resume anda kelihatan sangat mengagumkan. Adakah anda telah melihat butiran tentang syarikat kami? Pemohon: Ya, saya telah melihat. Saya telah membaca profil syarikat di laman web anda. Saya sangat berminat dengan peranan ini, terutamanya bahagian tentang bekerja dalam projek antarabangsa. Pewawancara: Bagus untuk mendengarnya. Kami sedang mengembangkan jangkauan global kami. Salah satu perkara pertama yang mungkin anda libatkan ialah membantu mengatur pendaftaran persidangan antarabangsa kami yang akan datang. Adakah anda mempunyai pengalaman merancang acara? Pemohon: Saya pernah membantu kerja kecil
📝 Sebab Jawapan Benar — Pewawancara memberitahu pemohon bahawa "Salah satu perkara pertama yang mungkin anda libatkan ialah membantu mengatur pendaftaran persidangan antarabangsa kami yang akan datang" dan bertanya tentang pengalaman merancang acara. Ini jelas menunjukkan bahawa pewawancara ingin menilai kelayakan dan pengalaman pemohon selanjutnya selepas meneliti resume. Oleh itu, "Menilai kelayakan pemohon" adalah tindakan seterusnya yang paling sesuai.
💡 Petua Hari Peperiksaan — Dalam Bahagian 3/4, memahami aliran perbualan adalah sangat penting. Apabila pewawancara bertanya soalan kepada pemohon atau menyebut peranan atau tugas tertentu, ini boleh menjadi petunjuk untuk langkah seterusnya. Ikuti konteks perbualan dan simpulkan tindakan seterusnya secara logik.
📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Memulakan pendaftaran persidangan - Memandangkan pewawancara masih dalam proses menyemak pengalaman pemohon, mereka tidak akan memulakan pendaftaran serta-merta.
X) Mengambil pekerja pemohon - Perbualan baru sahaja bermula dan belum ada perbincangan mendalam tentang kelayakan pemohon. Terlalu awal untuk membuat keputusan pengambilan pekerja.
X) Meminta maklumat lanjut - Pewawancara telah bertanya tentang maklumat syarikat dan pemohon juga telah menyemak resume. Sangat mungkin mereka sedang bersedia untuk bertanya tentang pengalaman yang lebih spesifik, tetapi "Menilai kelayakan pemohon" adalah lebih menyeluruh.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da passagem — Entrevistador: Obrigado por vir hoje, Sr. Chen. Seu currículo parece muito impressionante. Você já teve a chance de analisar os detalhes sobre nossa empresa? Candidato: Sim, já. Eu li o perfil da empresa em seu site. Estou muito interessado na função, especialmente na parte sobre trabalhar em projetos internacionais. Entrevistador: Fico feliz em ouvir isso. Estamos expandindo nosso alcance global. Uma das primeiras coisas em que você pode se envolver é ajudar a organizar o registro de nossa próxima conferência internacional. Você tem alguma experiência em planejamento de eventos? Candidato: Eu ajudei em um pequeno trabalho
📝 Motivo da Resposta Correta — O entrevistador diz ao candidato que "Uma das primeiras coisas em que você pode se envolver é ajudar a organizar o registro de nossa próxima conferência internacional" e pergunta sobre experiência em planejamento de eventos. Isso demonstra claramente que o entrevistador quer avaliar ainda mais as qualificações e experiências do candidato após revisar o currículo. Portanto, "Avaliar as qualificações do candidato" é a próxima ação mais apropriada.
💡 Dica para o dia da prova — Na Parte 3/4, é crucial compreender o fluxo da conversa. Quando o entrevistador faz perguntas ao candidato ou menciona um papel ou tarefa específica, isso pode ser uma pista para o próximo passo. Siga o contexto da conversa e deduza a próxima ação logicamente.
📊 Análise das opções incorretas —
X) Iniciar o registro da conferência - Como o entrevistador ainda está avaliando a experiência do candidato, eles não iniciarão o registro imediatamente.
X) Contratar o candidato - A conversa acabou de começar e ainda não houve discussão aprofundada sobre as qualificações do candidato. É muito cedo para tomar uma decisão de contratação.
X) Solicitar mais informações - O entrevistador já perguntou sobre as informações da empresa e o candidato também revisou o currículo. É muito provável que eles estejam se preparando para perguntar sobre experiências mais específicas, mas "Avaliar as qualificações do candidato" é mais abrangente.

---

[MY]
📖 ဘာသာပြန် — အင်တာဗျူးသူ- ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့ထံ လာရောက်ပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ် ခင်ဗျာ၊ မစ္စတာချန်။ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးအကျဉ်းက အတော်လေးကို ထင်ရှားပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကုမ္ပဏီအကြောင်း အသေးစိတ်ကို လေ့လာဖို့ အခွင့်အရေး ရခဲ့ပါသလား။ လျှောက်ထားသူ- ဟုတ်ကဲ့၊ ရခဲ့ပါတယ်။ သင့် website မှာရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီ profile ကို ကျွန်တော် ဖတ်ပြီးပါပြီ။ နိုင်ငံတကာ ပရောဂျက်တွေမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ အပိုင်းကို အထူးသဖြင့် စိတ်ဝင်စားမိပါတယ် ခင်ဗျာ။ အင်တာဗျူးသူ- ဒီလိုသိရလို့ ပျော်ပါတယ် ခင်ဗျာ။ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကမ္ဘာပတ် ကွန်ရက်ကို ချဲ့ထွင်နေပါတယ်။ သင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရမယ့် ပထမဆုံး အလုပ်တွေထဲက တစ်ခုက မကြာမီ ကျင်းပတော့မယ့် ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ နိုင်ငံတကာ ညီလာခံအတွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို စီစဉ်ဖို့ ကူညီပေးရခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ Event planning မှာ အတွေ့အကြုံ ရှိပါသလား။ လျှောက်ထားသူ- ကျွန်တော် အသေးစားအလုပ်ကလေးတွေမှာ ကူညီခဲ့ဖူးပါတယ်
📝 အဖြေမှန်ရ Gründe — အင်တာဗျူးသူက လျှောက်ထားသူကို "မကြာမီ ကျင်းပတော့မယ့် ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ နိုင်ငံတကာ ညီလာခံအတွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို စီစဉ်ဖို့ ကူညီပေးရခြင်း" က သူတို့ရဲ့ ပထမဆုံး အလုပ်တွေထဲက တစ်ခုဖြစ်တယ်လို့ ပြောပြီး event planning အတွေ့အကြုံကို မေးပါတယ်။ ဒါက အင်တာဗျူးသူဟာ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက် လျှောက်ထားသူရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို ပိုမိုအကဲဖြတ်လိုကြောင်း ပေါ်လွင်စေပါတယ်။ ဒါကြောင့် "လျှောက်ထားသူရဲ့ အရည်အချင်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း" ဟာ နောက်ထပ် လုပ်ဆောင်ရမယ့် အသင့်တော်ဆုံး အချက်ဖြစ်ပါတယ်။
💡 စာမေးပွဲနေ့ အကြံပြုချက် — Part 3/4 မှာ စကားပြေ��ဆိုမှုရဲ့ အသွားအလာကို နားလည်ဖို့ အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ အင်တာဗျူးသူက လျှောက်ထားသူကို မေးခွန်းတွေမေးတဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် တိကျတဲ့ အခန်းကဏ္ဍ ဒါမှမဟုတ် တာဝန်ကို ဖော်ပြတဲ့အခါ၊ ဒါတွေဟာ နောက်ထပ်အဆင့်အတွက် အရိပ်အမြွက်တွေ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ စကားပြောဆိုမှုရဲ့ အကြောင်းအရာကို လိုက်နာပြီး နောက်ထပ် လုပ်ဆောင်ရမယ့် အချက်ကို ကျိုးကြောင်းခိုင်လုံစွာ ဆုံးဖြတ်ပါ။
📊 မှားယွင်းသောအဖြေခွဲခြမ်းစိတ် —
X) ညီလာခံမှတ်ပုံတင်ခြင်းကို စတင်ပါ - အင်တာဗျူးသူက လျှောက်ထားသူရဲ့ အတွေ့အကြုံကို စစ်ဆေးနေဆဲဖြစ်တာကြောင့် ချက်ချင်းမှတ်ပုံတင်ခြင်းကို စတင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။
X) လျှောက်ထားသူကို အလုပ်ခန့်ပါ - စကားပြောဆိုမှုကမှ စတင်တာဖြစ်ပြီး လျှောက်ထားသူရဲ့ အရည်အချင်းတွေအပေါ် တွင်ကျယ်တဲ့ ဆွေးနွေးမှု မရှိသေးပါဘူး။ အလုပ်ခန့်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ဖို့ စောလွန်းပါသေးတယ်။
X) နောက်ထပ်အချက်အလက်တွေကို တောင်းဆိုပါ - အင်တာဗျူးသူက ကုမ္ပဏီအကြောင်းကို မေးပြီးပါပြီ၊ လျှောက်ထားသူကလည်း ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးပါပြီ။ ပိုပြီးတိကျတဲ့ အတွေ့အကြုံတွေအကြောင်း မေးမြန်းဖို့ ပြင်ဆင်နေနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် "လျှောက်ထားသူရဲ့ အရည်အချင်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း" က ပိုပြီး အကျုံးဝင်ပါတယ်။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — Interviewer: 謝謝您今天過來，陳先生。您的履歷看起來非常令人印象深刻。您有機會看過我們公司的詳細資料嗎？
Applicant: 是的，我有。我在你們的網站上閱讀了公司簡介。我對這個職位非常感興趣，特別是關於參與國際專案的部分。
Interviewer: 很高興聽到您這麼說。我們正在擴展我們的全球業務。您可能首先會參與的一項工作是協助我們籌備即將到來的國際會議註冊。您有活動規劃的經驗嗎？
Applicant: 我曾協助過一個小型...
Options: ["開始會議註冊。","聘請申請人。","審查申請人的資格。","要求更多細節。"]
📝 答案解析 — 正確答案是「審查申請人的資格」。面試官在開頭表示「您的履歷看起來非常令人印象深刻」以及後續詢問關於公司資料和國際專案的細節，都顯示面試官正在初步評估申請人的適合度。而詢問活動規劃經驗，更是對申請人資格的深入了解。
💡 應試技巧 — 聽到面試官稱讚申請人的履歷，並詢問其對公司和職位的了解程度時，可以預期接下來會深入討論申請人的相關經驗或技能，這暗示著面試官正在「審查資格」。
📊 錯誤選項分析 —
X) 開始會議註冊。 — 這是面試官提到申請人「可能」會參與的一項任務，但並非面試官「接下來」會做的事。
X) 聘請申請人。 — 面試仍在進行中，尚未到決定聘用的階段。
X) 要求更多細節。 — 雖然面試中會問問題，但這裡指的「細節」範疇較廣，而「審查資格」是更精準描述面試官行為的選項，特別是在聽到申請人有興趣後。
---
[EN]
📖 Passage translation — Interviewer: Thanks for coming in today, Mr. Chen. Your resume looks very impressive. Have you had a chance to look over the details about our company? Applicant: Yes, I have. I read through the company profile on your website. I'm very interested in the role, especially the part about working on international projects. Interviewer: That's good to hear. We are expanding our global reach. One of the first things you might be involved in is helping organize our upcoming international conference registration. Do you have any experience with event planning? Applicant: I assisted with a small works
📝 Why this answer — The interviewer tells the applicant that "One of the first things you might be involved in is helping organize our upcoming international conference registration" and asks about event planning experience. This clearly indicates that the interviewer wants to further evaluate the applicant's qualifications and experience after reviewing the resume. Therefore, "Review the applicant's qualifications" is the most appropriate next action.
💡 Test-day tip — In Part 3/4, grasping the flow of the conversation is crucial. When the interviewer asks the applicant questions or mentions specific roles or tasks, these can be clues for the next step. Follow the context of the conversation and logically deduce the next action.
📊 Wrong-option analysis —
X) Start the conference registration — Since the interviewer is still in the process of assessing the applicant's experience, they will not start the registration immediately.
X) Hire the applicant — The conversation has just begun, and there hasn't been an in-depth discussion about the applicant's qualifications yet. It is too early to make hiring decisions.
X) Ask for more details — The interviewer has already asked about company information, and the applicant has reviewed the resume. It is highly probable they are preparing to inquire about more specific experiences, but "Review the applicant's qualifications" is more encompassing.