TOEIC การฟัง พาร์ท 4 — คำถาม
บทอ่าน
Good morning, everyone, and welcome to Apex Solutions! I'm Sarah Chen, head of Human Resources, and it's my pleasure to officially welcome you all to our team. Today's orientation is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Apex Solutions a unique place to work. We'll cover our company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations. You'll also receive an introduction to our organizational structure, key departments, and the essential policies that ensure a productive and respectful work environment. We believe a strong understanding of these fundamentals is crucial for your success here. Later in the session, we'll touch upon some of our ongoing strategic initiatives, including recent advancements in our supply chain management efforts, which have significantly improved our efficiency and responsiveness. Please feel free to ask questions throughout the presentation. We want you to feel informed and supported from day one.
คำถาม
What does the speaker hope new employees will gain from the orientation?
ตัวเลือก
- A. A sense of belonging and clear guidance. ✓
- B. Advanced knowledge of their specific roles.
- C. Networking opportunities with senior management.
- D. A comprehensive understanding of competitor strategies.
คำตอบ
A. A sense of belonging and clear guidance.
คำอธิบาย
📖 การแปลบทอ่าน — สวัสดีตอนเช้าทุกท่าน และยินดีต้อนรับสู่ Apex Solutions! ดิฉัน Sarah Chen หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ทีมของเราอย่างเป็นทางการ การปฐมนิเทศในวันนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ท่านปรับตัวได้อย่างราบรื่นและเข้าใจว่าอะไรทำให้ Apex Solutions เป็นสถานที่ทำงานที่ไม่เหมือนใคร เราจะครอบคลุมพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมหลักของบริษัท ซึ่งเป็นรากฐานของการดำเนินงานของเรา ท่านจะได้รับการแนะนำเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร แผนกหลัก และนโยบายที่จำเป็นซึ่งรับประกันสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและให้เกียรติ
📝 정답이유 — ผู้พูดหวังว่าพนักงานใหม่จะได้รับ "ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและคำแนะนำที่ชัดเจน" ในการปฐมนิเทศ เนื่องจากเนื้อหาจะครอบคลุม "พันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมหลัก" ซึ่งเป็น "รากฐาน" ของบริษัท ซึ่งช่วยให้พนักงานใหม่เข้าใจและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้เป็นอย่างดี
💡 실전팁 — สำหรับคำถามใน Part 4 ที่ถามเกี่ยวกับ "วัตถุประสงค์" ของผู้พูด ให้จับตาฟังวลีที่บ่งบอกถึงวัตถุประสงค์ เช่น "designed to help you..." (ออกแบบมาเพื่อช่วยคุณ...) หรือ "our goal is to..." (เป้าหมายของเราคือ...) เพื่อจับใจความสำคัญได้อย่างรวดเร็ว
📊 오답분석 —
X) ความรู้ขั้นสูง — การปฐมนิเทศเป็นการ "แนะนำ" เบื้องต้น ไม่ใช่การฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับบทบาทเฉพาะ
X) โอกาสในการสร้างเครือข่าย — แม้ผู้กล่าวจะเป็นหัวหน้าฝ่ายบุคคล แต่ก็ไม่ได้ระบุว่าจะมี "โอกาสในการสร้างเครือข่ายกับผู้บริหารระดับสูง"
X) กลยุทธ์ของคู่แข่ง — บทอ่านมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการภายในของบริษัทเท่านั้น ไม่มีการกล่าวถึง "กลยุทธ์ของคู่แข่ง" แต่อย่างใด