TOEIC การฟัง พาร์ท 4 — คำถาม
บทอ่าน
Good morning, everyone, and welcome to Apex Solutions! I'm Sarah Chen, head of Human Resources, and it's my pleasure to officially welcome you all to our team. Today's orientation is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Apex Solutions a unique place to work. We'll cover our company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations. You'll also receive an introduction to our organizational structure, key departments, and the essential policies that ensure a productive and respectful work environment. We believe a strong understanding of these fundamentals is crucial for your success here. Later in the session, we'll touch upon some of our ongoing strategic initiatives, including recent advancements in our supply chain management efforts, which have significantly improved our efficiency and responsiveness. Please feel free to ask questions throughout the presentation. We want you to feel informed and supported from day one.
คำถาม
According to the speaker, what is fundamental to employee success?
ตัวเลือก
- A. Deep understanding of company values and policies. ✓
- B. Expertise in supply chain management.
- C. Extensive prior work experience.
- D. Ability to adapt to rapid technological changes.
คำตอบ
A. Deep understanding of company values and policies.
คำอธิบาย
📖 การแปลบทอ่าน — สวัสดีทุกคน ยินดีต้อนรับสู่ Apex Solutions! ดิฉัน Sarah Chen หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล และรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ทีมของเราอย่างเป็นทางการ การปฐมนิเทศในวันนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณปรับตัวได้อย่างราบรื่นและเข้าใจว่าอะไรทำให้ Apex Solutions เป็นสถานที่ทำงานที่ไม่เหมือนใคร เราจะครอบคลุมพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมหลักของบริษัท ซึ่งเป็นรากฐานของการดำเนินงานของเรา คุณจะได้รับการแนะนำโครงสร้างองค์กร แผนกหลัก และนโยบายที่จำเป็นซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและให้เกียรติ เราเชื่อว่าความเข้าใจที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับค่านิยมและนโยบายของบริษัทเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับความสำเร็จของพนักงาน
📝 정답이유 — ผู้พูดกล่าวว่า "เราเชื่อว่าความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมหลักของบริษัท ซึ่งเป็นรากฐานของการดำเนินงานของเรา" (We believe a strong understanding of the company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations) และเน้นย้ำว่าสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญ ดังนั้น สิ่งที่เป็นรากฐานความสำเร็จของพนักงานคือความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในค่านิยมและนโยบายของบริษัท
💡 실전팁 — ใน Part 4 ให้ฟังคำศัพท์ที่ผู้พูดใช้เพื่อเน้นย้ำแนวคิดที่สำคัญ เช่น "believe" (เชื่อ), "important" (สำคัญ), "bedrock" (รากฐาน) คำศัพท์เหล่านี้เป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความคิดหลัก
📊 오답분석 — X) ความเชี่ยวชาญด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทาน — ไม่ได้กล่าวถึงในบทอ่าน X) ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ที่กว้างขวาง — บทอ่านไม่ได้ระบุว่าประสบการณ์เป็นสิ่งสำคัญ แต่เน้นความเข้าใจในค่านิยมและนโยบายของบริษัท X) ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว — บทอ่านกล่าวถึง "นโยบายที่จำเป็น" (essential policies) ที่รับประกันสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและให้เกียรติ แต่ไม่ได้เชื่อมโยงความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีโดยตรงกับความสำเร็จของพนักงานว่าเป็นปัจจัยพื้นฐาน