TOEIC การฟัง พาร์ท 4 — คำถาม

บทอ่าน

Welcome, new employees, to OmniCorp’s annual orientation session. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's program. We'll start with an overview of our company culture and values. Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll. After a short break, we'll cover workplace safety and introduce you to your respective department heads. Please note that lunch will be provided. For those needing to pick up prescriptions from our on-site pharmacy, please do so during the lunch break or after the session concludes at 4 PM. Remember, your well-being is our priority. We’ll conclude with a Q&A session.

อ่านบทเต็ม →

คำถาม

What will be covered after the company culture overview?

ตัวเลือก

  1. A. Training schedules
  2. B. Benefits and payroll ✓
  3. C. Company parking
  4. D. IT support

คำตอบ

B. Benefits and payroll

คำอธิบาย

[KO]
📖 지문해석 — OmniCorp의 연례 오리엔테이션 세션에 오신 것을 환영합니다. 제 이름은 Sarah Chen이며, 오늘 프로그램 안내를 맡겠습니다. 먼저 회사 문화와 가치관에 대한 개요를 살펴보겠습니다. 그 후에 복리후생 및 급여 지급을 포함한 필수 인사 정책에 대한 세션이 진행됩니다. 짧은 휴식 후, 우리는 직장 안전에 대해 다루고 각 부서장들을 소개해 드릴 것입니다. 점심 식사가 제공될 예정입니다.

📝 정답이유 — 지문에서 "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." 라고 명시적으로 언급하고 있습니다. 따라서 회사 문화 개요 다음에 올 내용은 'Benefits and payroll' (복리후생 및 급여 지급) 입니다.

💡 실전팁 — Part 4의 경우, 질문에서 "after X", "following Y", "next is Z" 와 같은 시간 순서를 나타내는 단서를 찾으십시오. 이러한 단서는 지문에서 다음으로 다룰 주제를 정확히 알려줍니다.

📊 오답분석 —
X) Training schedules — 훈련 일정에 대한 정보는 지문에 언급되지 않았습니다.
X) Company parking — 회사 주차 시설에 대한 내용은 나오지 않았습니다.
X) IT support — IT 지원에 대한 정보 또한 지문에서 다루지 않았습니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — OmniCorpの年次オリエンテーションセッションへようこそ。私の名前はSarah Chenです。本日のプログラムをご案内します。まず、当社の企業文化と価値観の概要から始めます。その後、福利厚生や給与支払いを含���、必須の人事ポリシーに関するセッションがあります。短い休憩の後、職場の安全について取り上げ、各部門長を紹介します。昼食は提供されます。

📝 정답이유 — 本文中に「Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll.」と明確に述べられています。したがって、企業文化の概要の次に予定されているのは、「Benefits and payroll」（福利厚生と給与支払い）です。

💡 실전팁 — Part 4では、「after X」、「following Y」、「next is Z」のような、時間的な順番を示す手がかり語を探しましょう。これらの手がかりは、本文で次に何が議論されるかを正確に特定するのに役立ちます。

📊 오답분석 —
X) Training schedules — 研修スケジュールに関する情報は本文で言及されていません。
X) Company parking — 会社の駐車場に関する言及はありませんでした。
X) IT support — ITサポートに関する情報も本文では触れられていません。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ยินดีต้อนรับพนักงานใหม่ทุกท่านสู่การปฐมนิเทศประจำปีของ OmniCorp ครับ/ค่ะ ผม/ดิฉันชื่อ Sarah Chen และจะเป็นผู้แนะนำท่านตลอดโปรแกรมในวันนี้ เราจะเริ่มต้นด้วยภาพรวมของวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กรของเรา หลังจากนั้น เราจะมีเซสชันเกี่ยวกับนโยบายทรัพยากรบุคคลที่จำเป็น ซึ่งรวมถึงสวัสดิการและเงินเดือน หลังจากพักสั้นๆ เราจะกล่าวถึงความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและแนะนำหัวหน้าแผนกของท่านให้กับท่าน โปรดทราบว่าจะมีอาหารกลางวันให้บริการ

📝 ติวสอบ — ในเนื้อเรื่องระบุไว้อย่างชัดเจนว่า "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." ซึ่งแปลว่า "หลังจากนั้น เรามีหัวข้อเกี่ยวกับนโยบายทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ ซึ่งรวมถึงสวัสดิการและเงินเดือน" ดังนั้น สิ่งที่จะครอบคลุมหลังจากภาพรวมวัฒนธรรมองค์กรคือ "Benefits and payroll" (สวัสดิการและเงินเดือน)

💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — สำหรับ Part 4 ให้มองหาคำบอกใบ้ที่บ่งบอกลำดับเวลา เช่น "after X", "following Y", "next is Z" คำเหล่านี้จะช่วยให้คุณระบุหัวข้อถัดไปที่จะกล่าวถึงในบทอ่านได้อย่างแม่นยำ

📊 วิเคราะห์ตัวเลือกผิด —
X) Training schedules — กำหนดการฝึกอบรมไม่ได้ถูกกล่าวถึงในบทอ่าน
X) Company parking — ไม่มีการกล่าวถึงที่จอดรถของบริษัท
X) IT support — การสนับสนุนด้านไอทีก็ไม่ใช่หัวข้อที่กล่าวถึงในบทอ่านเช่นกัน

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Chào mừng các nhân viên mới đến buổi định hướng thường niên của OmniCorp. Tên tôi là Sarah Chen và tôi sẽ là người hướng dẫn các bạn trong chương trình hôm nay. Chúng ta sẽ bắt đầu với tổng quan về văn hóa và giá trị của công ty. Sau đó, chúng ta có một buổi về các chính sách nhân sự thiết yếu, bao gồm phúc lợi và bảng lương. Sau một thời gian nghỉ ngắn, chúng ta sẽ đề cập đến an toàn tại nơi làm việc và giới thiệu các trưởng bộ phận tương ứng của các bạn. Xin lưu ý rằng bữa trưa sẽ được cung cấp.

📝 Lý do chọn đáp án — Đoạn văn nêu rõ: "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." Nghĩa là "Tiếp theo sau đó, chúng ta có một buổi về các chính sách nhân sự thiết yếu, bao gồm phúc lợi và bảng lương." Do đó, nội dung sẽ được trình bày sau phần tổng quan về văn hóa công ty chính là "Benefits and payroll" (Phúc lợi và bảng lương).

💡 Mẹo làm bài thi — Đối với Part 4, hãy tìm các từ hoặc cụm từ chỉ trình tự thời gian như "after X", "following Y", "next is Z". Những từ khóa này sẽ giúp bạn xác định chính xác chủ đề sẽ được đề cập tiếp theo trong bài nghe.

📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Training schedules — Lịch trình đào tạo không được đề cập trong đoạn văn.
X) Company parking — Thông tin về chỗ đậu xe của công ty không được nhắc đến.
X) IT support — Hỗ trợ CNTT cũng không phải là chủ đề được đề cập trong đoạn văn.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks — Selamat datang para karyawan baru di sesi orientasi tahunan OmniCorp. Nama saya Sarah Chen, dan saya akan memandu Anda melalui program hari ini. Kita akan mulai dengan gambaran umum tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan kami. Setelah itu, kami akan membahas kebijakan SDM penting, termasuk tunjangan dan penggajian. Setelah istirahat singkat, kami akan membahas keselamatan kerja dan memperkenalkan Anda kepada kepala departemen masing-masing. Harap dicatat bahwa makan siang akan disediakan.

📝 Alasan memilih jawaban — Teks secara eksplisit menyatakan: "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." Ini berarti "Setelah itu, kami memiliki sesi tentang kebijakan SDM penting, termasuk tunjangan dan penggajian." Oleh karena itu, apa yang akan dibahas setelah gambaran umum budaya perusahaan adalah "Benefits and payroll" (Tunjangan dan penggajian).

💡 Tips Hari Ujian — Untuk Part 4, cari kata-kata penanda urutan waktu seperti "after X", "following Y", "next is Z". Petunjuk ini akan membantu Anda mengidentifikasi topik yang akan dibahas selanjutnya dengan tepat.

📊 Analisis pilihan salah —
X) Training schedules — Jadwal pelatihan tidak disebutkan dalam teks.
X) Company parking — Tidak ada informasi mengenai parkir perusahaan yang diberikan.
X) IT support — Dukungan TI juga bukan topik yang dibahas dalam teks.

---

[MS]
📖 Terjemahan petikan — Selamat datang, pekerja baharu, ke sesi orientasi tahunan OmniCorp. Nama saya Sarah Chen, dan saya akan membimbing anda melalui program hari ini. Kami akan bermula dengan gambaran keseluruhan budaya dan nilai syarikat kami. Selepas itu, kami mempunyai sesi mengenai polisi HR penting, termasuk faedah dan gaji. Selepas rehat sekejap, kami akan membincangkan keselamatan tempat kerja dan memperkenalkan anda kepada ketua jabatan masing-masing. Sila ambil perhatian bahawa makan tengah hari akan disediakan.

📝 Sebab pilihan jawapan — Petikan secara jelas menyatakan: "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." Ini bermaksud "Seleg itu, kami mempunyai sesi mengenai polisi HR penting, termasuk faedah dan gaji." Oleh itu, perkara yang akan dibincangkan selepas gambaran keseluruhan budaya syarikat ialah "Benefits and payroll" (Faedah dan gaji).

💡 Petua Hari Peperiksaan — Untuk Bahagian 4, cari kata-kata penunjuk urutan masa seperti "after X", "following Y", "next is Z". Petunjuk ini akan membantu anda mengenal pasti topik yang akan dibincangkan seterusnya dengan tepat.

📊 Analisis pilihan salah —
X) Training schedules — Jadual latihan tidak disebut dalam petikan.
X) Company parking — Tiada maklumat tentang tempat letak kereta syarikat diberikan.
X) IT support — Sokongan IT juga bukan topik yang dibincangkan dalam petikan tersebut.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da passagem — Bem-vindos, novos funcionários, à sessão de orientação anual da OmniCorp. Meu nome é Sarah Chen e serei sua guia durante o programa de hoje. Começaremos com uma visão geral de nossa cultura e valores corporativos. Em seguida, teremos uma sessão sobre políticas essenciais de RH, incluindo benefícios e folha de pagamento. Após um breve intervalo, abordaremos a segurança no local de trabalho e apresentaremos os chefes de seus respectivos departamentos. Observe que o almoço será fornecido.

📝 Razão da resposta — A passagem afirma explicitamente: "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." Isso significa "Em seguida, teremos uma sessão sobre políticas essenciais de RH, incluindo benefícios e folha de pagamento." Portanto, o que será coberto após a visão geral da cultura da empresa é "Benefits and payroll" (Benefícios e folha de pagamento).

💡 Dica para o dia da prova — Para a Parte 4, procure por palavras que indicam sequência temporal, como "after X", "following Y", "next is Z". Essas pistas ajudarão você a identificar exatamente o tópico que será abordado a seguir.

📊 Análise das opções erradas —
X) Training schedules — Horários de treinamento não são mencionados na passagem.
X) Company parking — Nenhuma informação sobre estacionamento da empresa é fornecida.
X) IT support — Suporte de TI também não é um tópico abordado na passagem.

---

[MY]
📖 ဘာသာပြန် — OmniCorp ၏ နှစ်ပတ်လည် လမ်းညွှန်သင်တန်းသို့ ကြိုဆိုပါတယ်။ ကျွန်ုပ်အမည် Sarah Chen ဖြစ်ပြီး ယနေ့ သင်တန်းကို ကျွန်ုပ် ဦးဆောင်ပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် တန်ဖိုးများ အကြောင်းကို ဦးစွာ အကျဉ်းချုံး တင်ပြပါမည်။ ထို့နောက်၊ လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ အပါအဝင် မရှိမဖြစ် လိုအပ်သော HR မူဝါဒများဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍကို ဆောင်ရွက်သွားပါမည်။ မိနစ်အနည်းငယ် အနားယူပြီးနောက်၊ လုပ်ငန်းခွင် လုံခြုံရေးကို ဆွေးနွေးပြီး သက်ဆိုင်ရာ ဌာနမှူးများကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

📝 အဖြေ မှန်ရခြင်း အကြောင်း — အခန်းငယ်တွင် "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." ဟု ပွင့်လင်းစွာ ဖော်ပြထားသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ "ထို့နောက်၊ လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ အပါအဝင် မရှိမဖြစ် လိုအပ်သော HR မူဝါဒများဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍကို ဆောင်ရွက်သွားပါမည်။" ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှု အကျဉ်းချုပ် တင်ပြပြီးနောက် ဆက်လက် ဆွေးနွေးမည့်အရာမှာ "Benefits and payroll" (လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ) ဖြစ်သည်။

💡 စာမေးပွဲနေ့ အတွက် အကြံပြုချက် — Part 4 အတွက်၊ "after X", "following Y", "next is Z" ကဲ့သို့သော အချိန်ကိုက်ခါ ကွင်းဆက် ညွှန်ပြချက် စကားလုံးများကို ရှာဖွေပါ။ ဤအချက်အလက်များသည် နောက်ထပ် ဆွေးနွေးမည့် အကြောင်းအရာကို အတိအကျ သိရှိစေရန် ကူညီပါလိမ့်မည်။

📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်မှုများ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ —
X) Training schedules — သင်တန်းအချိန်ဇယားကို အခန်းငယ်တွင် ဖော်ပြမထားပါ။
X) Company parking — ကုမ္ပဏီ ကားပါကင်နှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက် မပါဝင်ပါ။
X) IT support — IT အထောက်အပံ့သည်လည်း အခန်းငယ်တွင် ဆွေးနွေးသော အကြောင်းအရာ မဟုတ်ပါ။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 歡迎新進員工參加 OmniCorp 的年度指導課程。我叫 Sarah Chen，將引導各位了解今天的日程。我們將從公司文化價值觀的概述開始。接著，我們將有一場關於重要人資政策的說明，包括福利和薪資。短暫休息後，我們將討論職場安全，並為各位介紹各部門的負責人。請注意，午餐將會提供。需要從我們現場藥局領取處方箋的同仁，請在午餐時間或下午 4 點課程結束後前往。請記得，您
Options: ["訓練時間表","福利與薪資","公司停車","IT 支援"]
Correct answer index (0-based): 1
📝 答案解析 — 正確答案是「福利與薪資」。文章明確提到「Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll.」（接著，我們將有一場關於重要人資政策的說明，包括福利和薪資。）這直接對應了選項「福利與薪資」，並清楚指示這是公司文化概述之後的議程。
💡 應試技巧 — 聽到「Following that」或類似的連接詞（如 "next," "after this"）時，務必留意其後的內容，這通常是指示下一個要討論的主題，常會直接對應考題。
📊 錯誤選項分析 — X) 訓練時間表 — 文章沒有提到接下來的議程是訓練時間表。X) 公司停車 — 公司停車並未在說明公司文化之後的議程中提及。X) IT 支援 — IT 支援也不是報告中緊接在文化概述之後要討論的內容。
---
[EN]
📖 Passage translation — Welcome, new employees, to OmniCorp’s annual orientation session. My name is Sarah Chen, and I'll be guiding you through today's program. We'll start with an overview of our company culture and values. Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll. After a short break, we'll cover workplace safety and introduce you to your respective department heads. Please note that lunch will be provided.

📝 Why this answer — The passage explicitly states: "Following that, we have a session on essential HR policies, including benefits and payroll." This directly indicates that after the company culture overview, the next topic will be HR policies, specifically mentioning "benefits and payroll" as components.

💡 Test-day tip — For Part 4, listen for transition phrases like "Following that," "Next," or "After this," which signal the sequence of topics. These are direct clues to what comes next in the talk.

📊 Wrong-option analysis —
X) Training schedules — Training schedules are not mentioned as the next topic.
X) Company parking — Company parking information is not discussed in the outlined program.
X) IT support — IT support is also not listed as part of the upcoming agenda.

คำถามที่เกี่ยวข้อง