TOEIC 聽力 Part 4 — 題目

段落

Good morning, everyone, and welcome to Innovatech Solutions! My name is Sarah Chen, and I'm the Head of Human Resources. We're thrilled to have you all join our team today. This orientation session is designed to help you get acquainted with our company's mission, values, and the resources available to you. Over the next few hours, we'll cover essential information on everything from IT support and HR policies to team collaboration tools. We'll also touch upon our exciting upcoming plans, including the much-anticipated product launch announcement for the 'Synergy' software next quarter. We believe this will be a game-changer in the market. Please feel free to ask questions at any point. We want to ensure you feel supported and ready to contribute from day one.

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題目

What does the speaker encourage attendees to do during the session?

選項

  1. A. Ask questions whenever they arise. ✓
  2. B. Take detailed notes on HR policies.
  3. C. Schedule a follow-up meeting.
  4. D. Hold their questions until the end.

正確答案

A. Ask questions whenever they arise.

解析

📖 文章翻譯 — 各位早安，歡迎來到 Innovatech Solutions！我是人資部主管 Sarah Chen。我們很高興今天有各位加入我們的團隊。這次的入職導向說明會旨在幫助大家熟悉我們公司的使命、價值觀以及可用的資源。在接下來的幾個小時裡，我們將涵蓋從 IT 支援、人事政策到團隊協作工具等一切重要資訊。我們還會提及我們令人興奮的未來計畫，包括下個季度備受期待的「Synergy」軟體產品發布公告。
📝 答案解析 — 講者在開頭就提到「這次的入職導向說明會旨在幫助大家熟悉…」，這表示整個會議的目的是讓新進人員了解公司事務。在介紹會議內容時，她用了「我們將涵蓋...」以及「我們還會提及...」，這些都意味著涵蓋範圍廣泛，不確定性很高。因此，在聽取資訊時，最直接且鼓勵的行為就是「隨時提出問題」(Ask questions whenever they arise.)，以確保理解。
💡 應試技巧 — 聽到「welcome」、「orientation」、「introduction」、「overview」等詞時，通常表示接下來的內容是為了讓聽者了解情況，這時重點通常會放在互動和釐清疑慮，而非單純的資訊傳遞，應留意鼓勵提問的訊號。
📊 錯誤選項分析 —
X) Take detailed notes on HR policies. — 雖然 HR 政策是說明會的一部分，但講者並未特別強調要「詳盡」記錄，也沒有指示聽眾只專注於此，而是涵蓋範圍更廣。
X) Schedule a follow-up meeting. — 文章中完全沒有提到需要安排後續會議的指示。
X) Hold their questions until the end. — 講者在說明會開頭及內容介紹時，並未表示要聽眾將問題保留到最後，且考量到是入職說明會，鼓勵立即釐清疑慮更為合理。

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