TOEIC リスニング パート 4 — 問題
パッセージ
Welcome everyone to the new employee orientation! We're thrilled to have you all join our team. This session is designed to give you a comprehensive understanding of our company culture, essential policies, and the resources available to support your success here. We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels. We'll also touch upon key operational guidelines, including a brief module on understanding the terms within a typical car rental agreement, should you require one for business travel. Our goal is to ensure you feel equipped and confident as you begin your journey with us. Please feel free to ask questions throughout the session.
問題
What will be discussed besides HR procedures and IT support?
選択肢
- A. Employee performance reviews
- B. Company stock options
- C. Internal communication channels ✓
- D. Office relocation plans
正解
C. Internal communication channels
解説
📖 本文の和訳 — 新入社員オリエンテーションへようこそ！皆様がチームに加わってくださったことを大変嬉しく思います。このセッションは、当社の企業文化、必須のポリシー、そして皆様の成功をサポートするためのリソースについて包括的な理解を得ていただくために設計されています。人事手続きからITサポートまで、あらゆることをカバーしますが、特に重要なのは、社内コミュニケーションチャネルの利用方法です。また、出張の際に必要となる可能性のある、一般的なレンタカー契約書の用語を理解するための簡単なモジュールを含め、主要な運用ガイドラインにも触れます。
📝 正解理由 — この質問は、人事手続きとITサポート以外に何が議論されるかを尋ねています。本文には、「人事手続きからITサポートまで、あらゆることをカバーしますが、特に重要なのは、社内コミュニケーションチャネルの利用方法です。」と明記されています。この「社内コミュニケーションチャネル（internal communication channels）」が、人事手続きとITサポートと併せて議論される内容として直接言及されているため、正解となります。
💡 実践的ヒント — Part 4では、「besides」や「in addition to」のようなフレーズの後に出てくる情報を注意深く聞くことが重要です。これは、本文で既に言及された内容と、追加で議論される内容とを区別するのに役立ちます。
📊 不正解選択肢分析 —
X) Employee performance reviews — 従業員の業績評価は本文で言及されていません。
X) Company stock options — 会社の株式オプションは本文で言及されていません。
X) Office relocation plans — オフィスの移転計画は本文で言及されていません。