TOEIC リスニング パート 4 — 問題
パッセージ
Welcome everyone to the new employee orientation! We're thrilled to have you all join our team. This session is designed to give you a comprehensive understanding of our company culture, essential policies, and the resources available to support your success here. We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels. We'll also touch upon key operational guidelines, including a brief module on understanding the terms within a typical car rental agreement, should you require one for business travel. Our goal is to ensure you feel equipped and confident as you begin your journey with us. Please feel free to ask questions throughout the session.
問題
What will be discussed besides HR procedures and IT support?
選択肢
- A. Employee performance reviews
- B. Company stock options
- C. Internal communication channels ✓
- D. Office relocation plans
正解
C. Internal communication channels
解説
[KO]
📖 지문해석 — 새로 오신 직원을 환영하는 오리엔테이션입니다. 여러분 모두 우리 팀에 합류하신 것을 기쁘게 생각합니다. 본 세션은 회사 문화, 필수 규정, 그리고 성공을 지원하기 위한 자원에 대한 포괄적인 이해를 돕기 위해 마련되었습니다. HR 절차부터 IT 지원까지 모든 것을 다룰 예정이며, 특히 내부 커뮤니케이션 채널을 이용하는 방법을 알려드릴 것입니다. 또한, 비즈니스 여행 시 필요할 수 있는 일반적인 렌터카 계약서의 용어를 이해하는 간략한 모듈을 포함하여 주요 운영 지침에 대해서도 다룰 것입니다.
📝 정답이유 — 질문은 HR 절차와 IT 지원 외에 논의될 내용이 무엇인지 묻고 있습니다. 지문에서 "We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels."라고 명시되어 있습니다. 여기서 'internal communication channels'가 HR 절차와 IT 지원과 함께 논의될 내용으로 직접 언급되어 정답입니다.
💡 실전팁 — Part 4에서는 'besides', 'in addition to'와 같은 표현 뒤에 오는 내용을 주의 깊게 들어야 합니다. 이는 지문에서 이미 언급된 내용과 추가적으로 논의될 내용을 구분하는 데 중요합니다.
📊 오답분석 —
X) Employee performance reviews — 직원 성과 검토는 지문에 언급되지 않았습니다.
X) Company stock options — 회사 주식 옵션은 지문에 언급되지 않았습니다.
X) Office relocation plans — 사무실 이전 계획은 지문에 언급되지 않았습니다.
---
[JA]
📖 本文の和訳 — 新入社員オリエンテーションへようこそ！皆様がチームに加わってくださったことを大変嬉しく思います。このセッションは、当社の企業文化、必須のポリシー、そして皆様の成功をサポートするためのリソースについて包括的な理解を得ていただくために設計されています。人事手続きからITサポートまで、あらゆることをカバーしますが、特に重要なのは、社内コミュニケーションチャネルの利用方法です。また、出張の際に必要となる可能性のある、一般的なレンタカー契約書の用語を理解するための簡単なモジュールを含め、主要な運用ガイドラインにも触れます。
📝 正解理由 — この質問は、人事手続きとITサポート以外に何が議論されるかを尋ねています。本文には、「人事手続きからITサポートまで、あらゆることをカバーしますが、特に重要なのは、社内コミュニケーションチャネルの利用方法です。」と明記されています。この「社内コミュニケーションチャネル（internal communication channels）」が、人事手続きとITサポートと併せて議論される内容として直接言及されているため、正解となります。
💡 実践的ヒント — Part 4では、「besides」や「in addition to」のようなフレーズの後に出てくる情報を注意深く聞くことが重要です。これは、本文で既に言及された内容と、追加で議論される内容とを区別するのに役立ちます。
📊 不正解選択肢分析 —
X) Employee performance reviews — 従業員の業績評価は本文で言及されていません。
X) Company stock options — 会社の株式オプションは本文で言及されていません。
X) Office relocation plans — オフィスの移転計画は本文で言及されていません。
---
[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ยินดีต้อนรับทุกท่านสู่การปฐมนิเทศพนักงานใหม่! เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ทุกท่านได้เข้าร่วมทีมของเรา การอบรมในครั้งนี้ออกแบบมาเพื่อให้ท่านมีความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร นโยบายที่จำเป็น และทรัพยากรที่มีให้เพื่อสนับสนุนความสำเร็จของท่านที่นี่ เราจะครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ไปจนถึงการสนับสนุนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) และที่สำคัญคือ วิธีการใช้งานช่องทางการสื่อสารภายในองค์กรของเรา นอกจากนี้ เราจะกล่าวถึงแนวทางการดำเนินงานที่สำคัญ รวมถึงโมดูลสั้นๆ เกี่ยวกับการทำความเข้าใจเงื่อนไขในสัญญาเช่ารถยนต์ทั่วไป หากท่านจำเป็นต้องใช้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ
📝 เหตุผลที่ตอบข้อนี้ — คำถามถามว่า นอกจากขั้นตอน HR และการสนับสนุน IT แล้ว จะมีการพูดคุยเรื่องใดอีกบ้าง ในบทอ่านกล่าวไว้อย่างชัดเจนว่า "We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels." ("เราจะครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ขั้นตอน HR ไปจนถึงการสนับสนุน IT และที่สำคัญคือ วิธีการใช้งานช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร") ดังนั้น 'ช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร' (internal communication channels) จึงเป็นหัวข้อที่ถูกกล่าวถึง นอกเหนือจาก HR และ IT
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — ใน Part 4 ให้ตั้งใจฟังคำว่า "besides" หรือ "in addition to" ซึ่งมักจะนำหน้าหัวข้อที่จะกล่าวถึงเพิ่มเติมจากสิ่งที่ได้พูดไปแล้ว การจับคำเหล่านี้จะช่วยให้ระบุเนื้อหาที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ไม่ถูกต้อง —
X) Employee performance reviews — การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ไม่ได้ถูกกล่าวถึงในบทอ่าน
X) Company stock options — ตัวเลือกหุ้นบริษัท ไม่ได้ถูกกล่าวถึงในบทอ่าน
X) Office relocation plans — แผนการย้ายสำนักงาน ไม่ได้ถูกกล่าวถึงในบทอ่าน
---
[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Chào mừng tất cả mọi người đến buổi định hướng nhân viên mới! Chúng tôi rất vui mừng chào đón tất cả các bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Buổi hướng dẫn này được thiết kế để cung cấp cho bạn hiểu biết toàn diện về văn hóa công ty, các chính sách thiết yếu và các nguồn lực sẵn có để hỗ trợ sự thành công của bạn tại đây. Chúng tôi sẽ bao gồm mọi thứ, từ các thủ tục nhân sự (HR) đến hỗ trợ công nghệ thông tin (IT), và quan trọng nhất là cách điều hướng các kênh liên lạc nội bộ của chúng ta. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến các hướng dẫn vận hành chính, bao gồm một mô-đun ngắn về việc hiểu các điều khoản trong một hợp đồng thuê xe điển hình, nếu bạn cần sử dụng cho công tác.
📝 Lý do chọn đáp án — Câu hỏi yêu cầu xác định nội dung nào sẽ được thảo luận ngoài các thủ tục nhân sự và hỗ trợ IT. Đoạn văn nêu rõ: "We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels." (Chúng tôi sẽ bao gồm mọi thứ từ thủ tục nhân sự đến hỗ trợ IT, và quan trọng là, cách điều hướng các kênh liên lạc nội bộ của chúng ta). Do đó, 'các kênh liên lạc nội bộ' (internal communication channels) được nhắc đến như một chủ đề khác sẽ được thảo luận.
💡 Mẹo làm bài thi — Trong Phần 4, hãy chú ý đặc biệt đến các cụm từ như "besides" hoặc "in addition to". Chúng thường chỉ ra những điểm bổ sung sẽ được thảo luận sau khi các chủ đề chính đã được đề cập, giúp bạn xác định thông tin chính xác.
📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Employee performance reviews — Đánh giá hiệu suất nhân viên không được đề cập trong đoạn văn.
X) Company stock options — Quyền chọn cổ phiếu công ty không được đề cập trong đoạn văn.
X) Office relocation plans — Kế hoạch di dời văn phòng không được đề cập trong đoạn văn.
---
[ID]
📖 Terjemahan Bacaan — Selamat datang semuanya di orientasi karyawan baru! Kami sangat senang Anda semua bergabung dengan tim kami. Sesi ini dirancang untuk memberi Anda pemahaman yang komprehensif tentang budaya perusahaan kami, kebijakan penting, dan sumber daya yang tersedia untuk mendukung kesuksesan Anda di sini. Kami akan mencakup semuanya mulai dari prosedur SDM (HR) hingga dukungan TI (IT), dan yang terpenting, cara menavigasi saluran komunikasi internal kami. Kami juga akan menyinggung pedoman operasional utama, termasuk modul singkat tentang memahami istilah dalam perjanjian sewa mobil biasa, jika Anda memerlukannya untuk perjalanan bisnis.
📝 Alasan Jawaban Benar — Pertanyaan menanyakan apa yang akan dibahas selain prosedur HR dan dukungan IT. Teks menyatakan dengan jelas: "We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels." ("Kami akan membahas segala sesuatu mulai dari prosedur HR hingga dukungan IT, dan yang terpenting, cara menavigasi saluran komunikasi internal kami."). Oleh karena itu, 'saluran komunikasi internal' (internal communication channels) disebutkan sebagai topik lain yang akan dibahas.
💡 Tips Hari Ujian — Di Part 4, dengarkan baik-baik kata-kata seperti "besides" atau "in addition to". Frasa ini sering kali mengawali topik tambahan yang akan dibahas, membantu Anda mengidentifikasi informasi relevan yang dicari.
📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Employee performance reviews — Tinjauan kinerja karyawan tidak disebutkan dalam teks.
X) Company stock options — Opsi saham perusahaan tidak disebutkan dalam teks.
X) Office relocation plans — Rencana relokasi kantor tidak disebutkan dalam teks.
---
[MS]
📖 Terjemahan Bacaan — Selamat datang semua ke orientasi pekerja baharu! Kami amat berbesar hati kerana anda semua menyertai pasukan kami. Sesi ini direka untuk memberi anda pemahaman yang komprehensif tentang budaya syarikat kami, polisi penting, dan sumber yang tersedia untuk menyokong kejayaan anda di sini. Kami akan merangkumi segala-galanya daripada prosedur Sumber Manusia (HR) hingga sokongan Teknologi Maklumat (IT), dan yang paling penting, cara menavigasi saluran komunikasi dalaman kami. Kami juga akan menyentuh garis panduan operasi utama, termasuk modul ringkas tentang memahami istilah dalam perjanjian sewa kereta biasa, sekiranya anda memerlukannya untuk perjalanan perniagaan.
📝 Sebab Jawapan Ini — Soalan ini bertanya apa yang akan dibincangkan selain prosedur HR dan sokongan IT. Bacaan tersebut menyatakan dengan jelas, "We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels." ("Kami akan merangkumi segala-galanya daripada prosedur HR hingga sokongan IT, dan yang penting, cara menavigasi saluran komunikasi dalaman kami."). Oleh itu, 'saluran komunikasi dalaman' (internal communication channels) disebut sebagai perkara lain yang akan dibincangkan.
💡 Petua Hari Peperiksaan — Dalam Bahagian 4, dengarkan dengan teliti perkataan seperti "besides" atau "in addition to". Frasa ini sering kali mendahului topik tambahan yang akan dibincangkan, membantu anda mengenal pasti maklumat yang betul.
📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Employee performance reviews — Ulasan prestasi pekerja tidak disebut dalam bacaan.
X) Company stock options — Pilihan saham syarikat tidak disebut dalam bacaan.
X) Office relocation plans — Pelan penempatan semula pejabat tidak disebut dalam bacaan.
---
[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Bem-vindos todos à orientação para novos funcionários! Estamos muito felizes por vocês se juntarem à nossa equipe. Esta sessão foi projetada para fornecer a vocês uma compreensão abrangente de nossa cultura corporativa, políticas essenciais e os recursos disponíveis para apoiar seu sucesso aqui. Abordaremos tudo, desde procedimentos de RH (Recursos Humanos) até suporte de TI (Tecnologia da Informação) e, importantemente, como navegar em nossos canais de comunicação interna. Também abordaremos diretrizes operacionais importantes, incluindo um breve módulo sobre a compreensão dos termos em um acordo típico de aluguel de carro, caso você precise para viagens de negócios.
📝 Razão da Resposta — A pergunta quer saber o que será discutido além dos procedimentos de RH e suporte de TI. A passagem afirma claramente: "We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels." ("Abordaremos tudo, desde procedimentos de RH até suporte de TI e, o mais importante, como navegar em nossos canais de comunicação interna."). Portanto, 'canais de comunicação interna' (internal communication channels) é mencionado como outro tópico a ser discutido.
💡 Dica para o Dia da Prova — Na Parte 4, preste atenção especial a palavras como "besides" ou "in addition to". Essas frases geralmente introduzem tópicos adicionais que serão discutidos, ajudando você a identificar a informação correta.
📊 Análise das Opções Erradas —
X) Employee performance reviews — Revisões de desempenho de funcionários não são mencionadas na passagem.
X) Company stock options — Opções de ações da empresa não são mencionadas na passagem.
X) Office relocation plans — Planos de realocação de escritório não são mencionados na passagem.
---
[MY]
📖 ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း — ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် ဦးတည်ချက်သင်တန်းသို့ ကြိုဆိုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သို့ သင်တို့အားလုံး ပါဝင်လာခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ အလွန်ဝမ်းမြောက်ပါသည်။ ဤသင်တန်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၊ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောမူဝါဒများ၊ နှင့် သင့်အောင်မြင်မှုကိုထောက်ပံ့ရန်ရရှိနိုင်သောအရင်းအမြစ်များအကြောင်းကို ခိုင်ခိုင်မာမာနားလည်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် HR လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမှ IT ပံ့ပိုးမှုအထိ အရာအားလုံးကို လွှမ်းခြုံပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ အရေးအကြီးဆုံးမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ပြည်တွင်းဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်သည်။ ခရီးသွားရန်လိုအပ်ပါက ကားငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ လျှောက်လွှာများတွင် ပုံမှန်ပါဝင်သော စကားလုံးများကို နားလည်စေရန်အတွက် အတိုချုံးသင်ခန်းစာတစ်ခုအပါအဝင် အဓိကလည်ပတ်ရေးလမ်းညွှန်ချက်များကိုလည်း ဆွေးနွေးပါမည်။
📝 အကောင်းဆုံးအဖြေအတွက်အကြောင်းရင်း — HR လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် IT ပံ့ပိုးမှုအပြင် မည်သည့်အကြောင်းအရာကို ဆွေးနွေးမည်နည်းဟု မေးခွန်းက မေးမြန်းထားသည်။ အခန်းငယ်တွင် “We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels.” ဟု အတိအလင်းဖော်ပြထားသည်။ ထို့ကြောင့် 'ပြည်တွင်းဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများ' (internal communication channels) ကို ဆွေးနွေးမည့် အခြားအကြောင်းအရာတစ်ခုအဖြစ် ဖော်ပြထားသည်။
💡 စာမေးပွဲနေ့အတွက် အကြံပြုချက် — Part 4 တွင် "besides" သို့မဟုတ် "in addition to" ကဲ့သို့သော စကားလုံးများကို ဂရုတစိုက်နားထောင်ပါ။ ဤစကားလုံးများသည် မကြာခဏဆိုသလို အဓိကအချက်များဆွေးနွေးပြီးနောက် ထပ်ဆောင်းအကြောင်းအရာများကို မိတ်ဆက်ပေးပြီး မှန်ကန်သောအချက်အလက်များကို စိစစ်ရှာဖွေရာတွင် ကူညီပေးပါသည်။
📊 မှားယွင်းသောရွေးချယ်မှုများကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း —
X) Employee performance reviews — ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို ��ြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကို အခန်းငယ်တွင် မဖော်ပြထားပါ။
X) Company stock options — ကုမ္ပဏီရှယ်ယာရွေးချယ်ခွင့်များကို အခန်းငယ်တွင် မဖော်ပြထားပါ။
X) Office relocation plans — ရုံးပြောင်းရွှေ့ရေးအစီအစဉ်များကို အခန်းငယ်တွင် မဖော်ပြထားပါ။
---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 歡迎各位參加新進員工說明會！我們很高興你們加入我們的團隊。本次說明會旨在讓你們全面了解我們的公司文化、基本政策以及可供你們在這裡取得成功的資源。我們將涵蓋從人力資源程序到IT支援的各項內容，更重要的是，如何運用我們的內部溝通管道。我們也會提及重要的營運指南，包括一個簡短的模組，關於了解租車合約中的術語，以備商務旅行需要。我們的目標是確保...
📝 答案解析 — 正確答案是「內部溝通管道」。文章中明確提到「我們將涵蓋一切，從人力資源程序到IT支援，以及，**很重要地**，如何導覽我們的**內部溝通管道** (how to navigate our internal communication channels)」。這直接回答了除了HR程序和IT支援之外還會討論什麼的問題。
💡 應試技巧 — 聽到問題中問到「除了 X 和 Y 之外，還會討論什麼？」，請特別注意文中有無「and importantly」、「also」、「as well」等連接詞，這些詞後面的內容往往是答案的關鍵。
📊 錯誤選項分析 —
X) 員工績效評估 — 文章中並未提及績效評估。
X) 公司股票選擇權 — 文章中沒有提到與股票相關的資訊。
X) 辦公室搬遷計畫 — 文章內容與辦公室搬遷無關。
---
[EN]
📖 Passage Translation — Welcome everyone to the new employee orientation! We're thrilled to have you all join our team. This session is designed to give you a comprehensive understanding of our company culture, essential policies, and the resources available to support your success here. We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels. We'll also touch upon key operational guidelines, including a brief module on understanding the terms within a typical car rental agreement, should you require one for business travel.
📝 Why this answer — The question asks what will be discussed besides HR procedures and IT support. The passage explicitly states, "We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels." Therefore, 'internal communication channels' is mentioned as another topic that will be discussed.
💡 Test-day tip — In Part 4, listen carefully for phrases like "besides" or "in addition to." These often precede additional topics to be discussed, helping you pinpoint the correct information requested.
📊 Wrong-option analysis —
X) Employee performance reviews — Employee performance reviews are not mentioned in the passage.
X) Company stock options — Company stock options are not mentioned in the passage.
X) Office relocation plans — Office relocation plans are not mentioned in the passage.