TOEIC リスニング パート 4 — 問題
パッセージ
Welcome everyone to the new employee orientation! We're thrilled to have you all join our team. This session is designed to give you a comprehensive understanding of our company culture, essential policies, and the resources available to support your success here. We'll cover everything from HR procedures to IT support, and importantly, how to navigate our internal communication channels. We'll also touch upon key operational guidelines, including a brief module on understanding the terms within a typical car rental agreement, should you require one for business travel. Our goal is to ensure you feel equipped and confident as you begin your journey with us. Please feel free to ask questions throughout the session.
問題
What is the ultimate aim of this orientation session?
選択肢
- A. To ensure new hires are well-prepared and self-assured ✓
- B. To introduce the company's latest products
- C. To conduct initial performance assessments
- D. To assign new employees to their first projects
正解
A. To ensure new hires are well-prepared and self-assured
解説
📖 本文の和訳 — 新入社員オリエンテーションへようこそ！皆様が私たちのチームに加わってくださったことを大変嬉しく思います。このセッションは、当社の企業文化、必須のポリシー、そして皆様の成功をサポートするために利用可能なリソースについての包括的な理解を提供することを目的としています。人事手続きからITサポート、そして出張の際に必要となる可能性のあるレンタカー契約書の用語を理解するための簡単なモジュールまで、すべてをカバーします。私たちの目標は、皆様が—
📝 正解理由 — 正解は「新入社員が十分に準備され、自信を持てるようにすること」です。本文には「Our goal is to ensure y」と明記されており、セッションが「企業文化、必須のポリシー、そして皆様の成功をサポートするために利用可能なリソースについての包括的な理解」を提供すると述べていることから、新入社員が会社で成功するために準備させることを目指していることがわかります。
💡 実践的アドバイス — Part 4では、しばしば「最終的な目標」、「主な目的」などを問う質問が出てきます。本文の最後の方、または「goal」、「aim」、「purpose」、「objective」といった単語を含む文に注目すると、答えを見つけやすくなります。
📊 誤答分析 —
X) To introduce the company's latest products — 会社の最新製品を紹介するという内容は本文で言及されていません。
X) To conduct initial performance assessments — 初期業績評価の実施については触れられていません。セッションは準備とサポートに焦点を当てています。
X) To assign new employees to their first projects — 新入社員を最初のプロジェクトに割り当てることに関する情報はありませんでした。