TOEIC リスニング パート 4 — 問題
パッセージ
Good morning, everyone, and a very warm welcome to the team. We're absolutely delighted to have you join us. My name is Sarah Chen, and I'm the head of Human Resources. Today marks the beginning of what we hope will be a long and rewarding career for each of you here at Sterling Corp. We've prepared an intensive onboarding program to help you acclimate smoothly. Over the next few days, you'll be meeting key members of your departments, completing necessary HR paperwork, and getting acquainted with our company culture and systems. Please don't hesitate to reach out to me or your assigned buddy if you have any questions at all. We also want to inform you about an upcoming office renovation notice that will commence next month. We're excited about creating a more modern and collaborative workspace. Further details regarding the renovation schedule and any temporary workspace arrangements will be communicated shortly. For now, though, let's focus on making you feel right at home.
問題
What is the primary purpose of this orientation orientation speech?
選択肢
- A. To provide an overview of the company's recent office renovation plan.
- B. To welcome new employees and detail their initial onboarding steps. ✓
- C. To outline the agenda for the upcoming annual staff meeting.
- D. To discuss strategies for improving workplace productivity and efficiency.
正解
B. To welcome new employees and detail their initial onboarding steps.
解説
📖 本文の和訳 — 皆さん、おはようございます。そして、チームへようこそ。皆さんがここに参加してくださったことを、私たちは大変嬉しく思っています。私の名前はサラ・チェン、人事部の部長です。今日は、ここにいる皆さん一人ひとりにとって、Sterling Corpでの長くてやりがいのあるキャリアの始まりとなることを願っています。私たちは、皆さんがスムーズに順応できるよう、集中的なオンボーディングプログラムを用意しました。今後数日間、皆さんは各部署の主要メンバーに会い、必要な人事書類を提出し、当社の企業文化やシステムに慣れることになります。私や、あなたに割り当てられたバディに遠慮なくお声がけください。
📝 正解理由 — 正解は「新入社員を歓迎し、初期のオンボーディング手順を詳述する」です。話し手は「チームへようこそ」と明確に述べており、「集中的なオンボーディングプログラム」「部署の主要メンバーに会い、必要な人事書類を提出し、企業文化やシステムに慣れる」といったフレーズで、新入社員のための初期手順を説明しています。
💡 試験対策のヒント — Part 4 の冒頭で、誰が話していて、どのような状況なのかを注意深く聞いてください。「Welcome（歓迎）」「introduce myself（自己紹介）」「onboarding（オンボーディング）」「new employees（新入社員）」といった単語は、オリエンテーションや紹介スピーチのトピックを示すことがよくあります。
📊 不正解選択肢の分析 — X) オフィス改装計画の概要説明 — 本文はオフィスの改修については一切言及していません。X) 年次スタッフ会議の議題概要 — これは新入社員のオンボーディングに関するものであり、既存のスタッフ会議ではありません。X) 職場の生産性と効率性向上の戦略について議論 — このスピーチは、生産性向上よりも初期の適応に焦点を当てています。