TOEIC リスニング パート 4 — 問題
パッセージ
Good evening, everyone, and welcome! It's a genuine pleasure to see so many familiar faces and esteemed guests gathered here tonight. We are absolutely thrilled to kick off our annual Pinnacle Awards ceremony. This evening is dedicated to recognizing the exceptional achievements and invaluable contributions of our outstanding team members over the past year. Their dedication and hard work have been nothing short of inspiring, and it's truly an honor to celebrate their success. Throughout the night, we'll be presenting awards in various categories, highlighting the innovation, leadership, and commitment that define our organization. So, without further ado, let the festivities begin!
問題
What is being celebrated at this event?
選択肢
- A. The accomplishments of staff members ✓
- B. The launch of a new company product
- C. The anniversary of the organization
- D. The retirement of senior executives
正解
A. The accomplishments of staff members
解説
📖 本文の和訳 — 皆さん、こんばんは!今夜、お馴染みの顔ぶれや大切なお客様にお目にかかれて、心から嬉しく思います。毎年恒例のピナクル・アワード・セレモニーの幕開けを飾れることを、大変光栄に思っております。今宵は、この一年間にわたる優秀なチームメンバーたちの並外れた功績と貴重な貢献を称えるべく捧げられています。彼らの献身と努力はまさに感動的であり、その成功を祝うことは真の栄誉です。今夜は、さまざまなカテゴリーで賞を授与し、革新性、リーダーシップ、そして…をハイライトします。
📝 정답이유 — 「スタッフメンバーの業績」が正解です。本文中で「recognizing the exceptional achievements and invaluable contributions of our outstanding team members over the past year」と明確に述べられており、これによりチームメンバーの業績を祝っていることがわかります。
💡 실전팁 — Part 4では、「celebrate」、「recognize」、「honor」といった、祝賀、認識、記念に関連する動詞に注意して聞くことで、イベントの目的を把握するのに役立ちます。
📊 오답분석 —
X) 新しい会社製品の発売 — 本文は製品発表ではなく、授賞式であることを明確に述べています。
X) 組織の記念日 — 本文では「annually」(毎年)とありますが、特定の記念日を祝うのではなく、年間の業績を祝うイベントです。「Anniversary」と「annual awards」は異なります。
X) 上級役員の退任 — 本文は「team members」(チームメンバー)の業績について語っており、特定の役員の退任に関する言及は一切ありません。
関連問題
- What feature is highlighted as a benefit for travelers?
- What specific information is Sarah seeking?
- What does the 'Echoes of Antiquity' collection primarily consist of?
- What contributed significantly to the revenue growth?
- What kind of weather is predicted for tomorrow?
- What additional information is mentioned for employees?