TOEIC リスニング パート 4 — 問題
パッセージ
Good evening, everyone, and welcome! We are thrilled to kick off this evening's annual employee recognition ceremony. It's a special night where we celebrate the outstanding achievements and dedication of our incredible team members. Your hard work throughout the year has truly made a significant impact on our company's success. Tonight, we will honor those who have gone above and beyond, demonstrating exceptional commitment and innovation. We have a wonderful program lined up, including a delicious dinner and, of course, the much-anticipated awarding of our prestigious accolades. Let's make this a memorable evening for all!
問題
What quality is highlighted that employees have shown?
選択肢
- A. Their commitment and new ideas ✓
- B. Their ability to attract new clients
- C. Their consistent attendance records
- D. Their skill in managing budgets
正解
A. Their commitment and new ideas
解説
📖 本文の和訳 — 皆さん、こんばんは、ようこそ!今夜の年次従業員表彰式を開始できることを大変嬉しく思います。これは、素晴らしいチームメンバーの卓越した功績と献身を祝う特別な夜です。一年を通して皆さんが払ってくれた努力は、当社の成功に真に大きな影響を与えました。今夜は、期待を上回る成果を上げ、卓越したコミットメントとイノベーションを発揮した方々を表彰します。美味しいディナーや、もちろん、注目の的である数々の名誉ある賞の授与など、素晴らしいプログラムをご用意しております。
📝 正解理由 — 正解は「Their commitment and new ideas」(彼らの献身と新しいアイデア)です。本文中の「demonstrating exceptional commitment and innovation」(卓越した献身とイノベーションを発揮して)というフレーズが、従業員が示した資質を直接的に述べています。「Commitment」は「献身」と、「innovation」は「新しいアイデア」または「革新」と訳せるため、選択肢0と完全に一致します。
💡 試験のヒント — Part 4、特にスピーチやプレゼンテーションでは、「demonstrate」、「show」、「exhibit」のような動詞に細心の注意を払ってください。これらの動詞は、話し手が特定の資質や行動を強調していることを示しており、しばしば質問の答えへの手がかりとなります。
📊 誤答選択肢分析 —
X) Their ability to attract new clients (新規顧客を引きつける能力) — 顧客獲得については本文で言及されていません。
X) Their consistent attendance records (一貫した出勤記録) — 出勤に関する内容は述べられていません。
X) Their skill in managing budgets (予算管理のスキル) — 予算管理についても、本文から見つけることはできません。
関連問題
- What feature is highlighted as a benefit for travelers?
- What specific information is Sarah seeking?
- What does the 'Echoes of Antiquity' collection primarily consist of?
- What contributed significantly to the revenue growth?
- What kind of weather is predicted for tomorrow?
- What additional information is mentioned for employees?