TOEIC リスニング パート 4 — 問題
パッセージ
Good morning, everyone, and welcome to Apex Solutions! I'm Sarah Chen, head of Human Resources, and it's my pleasure to officially welcome you all to our team. Today's orientation is designed to help you settle in smoothly and understand what makes Apex Solutions a unique place to work. We'll cover our company's mission, vision, and core values, which are the bedrock of our operations. You'll also receive an introduction to our organizational structure, key departments, and the essential policies that ensure a productive and respectful work environment. We believe a strong understanding of these fundamentals is crucial for your success here. Later in the session, we'll touch upon some of our ongoing strategic initiatives, including recent advancements in our supply chain management efforts, which have significantly improved our efficiency and responsiveness. Please feel free to ask questions throughout the presentation. We want you to feel informed and supported from day one.
問題
What is the primary purpose of this orientation session?
選択肢
- A. To introduce new employees to company culture and policies. ✓
- B. To provide an overview of the company's latest financial performance.
- C. To detail the technical specifications of upcoming products.
- D. To conduct initial training on specific job functionalities.
正解
A. To introduce new employees to company culture and policies.
解説
📖 本文の和訳 — 皆さん、こんにちは、Apex Solutionsへようこそ！ 人事部長のサラ・チェンです。皆さんに公式にチームへようこそとお伝えできることを嬉しく思います。本日のオリエンテーションは、皆さんがスムーズに職場に慣れ、Apex Solutionsがユニークな職場である理由を理解するのに役立つように設計されています。当社の運営の基盤となる、会社の使命、ビジョン、およびコアバリューについて説明します。また、組織構造、主要部門、生産的で尊重される職場環境を確保するための不可欠なポリシーの概要もご紹介します。
📝 정답이유 — 正解は「新しい従業員に会社の文化とポリシーを紹介すること」です。本文では、「本日のオリエンテーションは、皆さんがスムーズに職場に慣れ、...会社の使命、ビジョン、およびコアバリューについて説明します。...組織構造、主要部門、生産的で尊重される職場環境を確保するための不可欠なポリシーの概要もご紹介します。」と明確に述べられています。これは、会社の文化とポリシーの紹介がオリエンテーションの主な目的であることを示しています。
💡 실전팁 — Part 4では、多くの場合、発話の冒頭で主要な目的が述べられます。この質問では、「本日のオリエンテーションは、...理解するのに役立つように設計されています。」という冒頭部分で、オリエンテーションの主な目的を特定できます。
📊 오답분석 —
X) 회사의 최신 재무 성과 개요 제공 — 誤り。本文には財務実績に関する言及は一切ありません。
X) 향후 제품의 기술 사양 상세 설명 — 誤り。オリエンテーションの焦点は会社文化と運営であり、製品の技術仕様とは無関係です。
X) 특정 직무 기능에 대한 초기 훈련 수행 — 誤り。オリエンテーションは会社全体の導入であり、特定の職務トレーニングはこのセッションの目的ではありません。