TOEIC 리딩 파트 7 — 문제

지문

Subject: Application Received - Marketing Specialist Position

Dear Ms. Anya Sharma,

Thank you for your interest in the Marketing Specialist position at Innovatech Solutions. We confirm that we have successfully received your application and all accompanying documents.

Our hiring team is currently reviewing all submissions. Due to the high volume of applications, please allow up to one week for us to thoroughly assess each candidate. We appreciate your patience during this process.

Should your qualifications and experience align with our requirements, you will be contacted directly to schedule a preliminary interview. In the meantime, you may wish to review our company's recent press releases on our website to familiarize yourself with our latest projects and marketing strategies. This preparation can be particularly helpful when discussing your potential contributions and, if relevant, during discussions about compensation, where understanding market value and demonstrating your worth are key salary negotiation tips.

We thank you again for your application and look forward to the possibility of you joining our team.

Sincerely,
The Innovatech Solutions Hiring Team

지문 전체 보기 →

문제

The passage mentions 'salary negotiation tips'. What is implied about this topic?

보기

  1. A. It's a mandatory part of the interview process.
  2. B. It's important to research market value. ✓
  3. C. Applicants should not discuss salary until an offer is made.
  4. D. The company provides specific negotiation training.

정답

B. It's important to research market value.

해설

[KO]
📖 지문해석 — 혁신 기술 솔루션의 마케팅 전문가 직책에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 귀하의 지원서와 모든 첨부 서류를 성공적으로 받았음을 확인합니다. 채용팀에서 현재 모든 지원서를 검토 중이며, 지원서가 많아 각 후보자를 철저히 평가하는 데 최대 일주일 정도 소요될 수 있습니다. 과정을 기다려 주셔서 감사합니다. 자격과 경험이 저희 요구 사항과 일치하면 직접 연락하여 면접 일정을 잡겠습니다.
📝 정답이유 — 제시된 내용에는 '급여 협상 팁'이 필수적인 면접 과정이라고 언급되어 있지 않습니다. 그러나 2번 옵션인 '지원자는 제안을 받을 때까지 급여를 논의하지 않아야 한다'는 내용은 제공되지 않았습니다. 4번 옵션인 '회사가 특정 협상 교육을 제공한다'는 내용 또한 언급되지 않았습니다. 1번 옵션인 '시장의 가치를 조사하는 것이 중요하다'는 내용이 문제에서 암시됩니다. 왜냐하면 일반적으로 급여 협상은 지원자의 시장 가치에 대한 조사를 기반으로 하기 때문입니다.
💡 실전팁 — Part 7의 '함축/추론' 문제에서는 직접적으로 언급되지 않은 내용을 찾아야 합니다. 일반적인 상식이나 지원 과정에서의 보편적인 관행을 바탕으로 답을 추론하는 것이 핵심입니다.
📊 오답분석 — X) 면접 과정의 필수적인 부분입니다 - 이 지원서 내용만으로는 급여 협상이 면접 중에 반드시 다뤄진다고 추론할 수 없습니다. X) 제안이 이루어질 때까지 급여를 논의하지 말아야 합니다 - 이는 지원자가 취해야 할 행동에 대한 지침이며, 글에서 명시적으로 언급되지 않았습니다. X) 회사는 특정 협상 훈련을 제공합니다 - 회사 교육 프로그램에 대한 정보는 지문에 없습니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — Innovatech Solutions の���ーケティング スペシャリスト職にご関心をお寄せいただきありがとうございます。貴殿の応募書類および添付書類をすべて受領したことを確認いたします。現在、採用チームがすべての応募書類を精査しております。応募件数が多いため、各候補者を徹底的に評価するには最大で1週間ほどお時間をいただく場合がございます。このプロセスにご理解とご協力をお願い申し上げます。貴殿の資格と経験が当社の要件に合致した場合、面接のスケジュール調整のため、直接ご連絡いたします。
📝 정답이유 — 質問には「給与交渉のヒント」が面接プロセスの一部であるとは明記されていません。しかし、選択肢2の「応募者はオファーが出るまで給与について話すべきではない」は、提供されていません。選択肢4の「会社が特定の交渉トレーニングを提供する」についても言及されていません。選択肢1の「市場価値を調査することが重要である」は、質問で含意されています。なぜなら、給与交渉は通常、応募者の市場価値を調査した結果に基づいて行われるからです。
💡 실전팁 — Part 7 の「含意／推論」問題では、本文に直接書かれていない情報を推測する必要があります。一般的な知識や、採用プロセスにおける一般的な慣行に基づいて答えを推測することが鍵となります。
📊 오답분석 — X) 面接プロセスの必須部分です - この応募通知だけでは、給与交渉が面接で必ず行われると推測することはできません。 X) 提示があるまで給与について話すべきではありません - これは応募者が取るべき行動に関する指針であり、本文で明示的に述べられていません。 X) 会社は特定の交渉トレーニングを提供します - 会社のトレーニングプログラムに関する情報は本文にありません。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — Innovatech Solutions ขอขอบคุณสำหรับความสนใจในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด เรายืนยันว่าได้รับใบสมัครของคุณพร้อมเอกสารประกอบทั้งหมดเรียบร้อยแล้ว ทีมสรรหาบุคลากรของเรากำลังดำเนินการตรวจสอบใบสมัครทั้งหมด เนื่องจากมีใบสมัครจำนวนมาก โปรดเผื่อเวลาสูงสุดหนึ่งสัปดาห์สำหรับการประเมินผู้สมัครแต่ละรายอย่างละเอียด เราขอขอบคุณสำหรับความอดทนของคุณในระหว่างกระบวนการนี้ หากคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณตรงตามข้อกำหนดของเรา เราจะติดต่อคุณโดยตรงเพื่อกำหนดเวลาการสัมภาษณ์
📝 정답이유 — ข้อความนี้ไม่ได้ระบุว่า 'เคล็ดลับการเจรจาต่อรองเงินเดือน' เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์โดยตรง แต่ตัวเลือกที่ 2 'ผู้สมัครไม่ควรพูดคุยเรื่องเงินเดือนจนกว่าจะได้รับข้อเสนอ' ไม่ได้ให้ไว้ และตัวเลือกที่ 4 'บริษัทมีการฝึกอบรมการเจรจาต่อรองโดยเฉพาะ' ก็ไม่ได้กล่าวถึงเช่นกัน ตัวเลือกที่ 1 'การวิจัยมูลค่าตลาดเป็นสิ่งสำคัญ' ถูกบอกเป็นนัยในคำถาม เนื่องจากโดยทั่วไปแล้ว การเจรจาต่อรองเงินเดือนจะอาศัยการวิจัยเกี่ยวกับมูลค่าตลาดของผู้สมัคร
💡 실전팁 — สำหรับคำถามประเภท 'การอนุมาน/นัย' ใน Part 7 สิ่งสำคัญคือการพิจารณาสิ่งที่ไม่ได้กล่าวถึงโดยตรงในข้อความ การอนุมานคำตอบจากความรู้ทั่วไปหรือแนวปฏิบัติทั่วไปในกระบวนการสมัครงานเป็นกุญแจสำคัญ
📊 오답분석 — X) เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสัมภาษณ์ - จากประกาศรับสมัครงานนี้เพียงอย่างเดียว ไม่สามารถอนุมานได้ว่าการเจรจาต่อรองเงินเดือนจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอนระหว่างการสัมภาษณ์ X) ผู้สมัครไม่ควรพูดคุยเรื่องเงินเดือนจนกว่าจะได้รับข้อเสนอ - นี่เป็นแนวทางปฏิบัติสำหรับผู้สมัคร และไม่ได้ระบุไว้ในข้อความอย่างชัดเจน X) บริษัทมีการฝึกอบรมการเจรจาต่อรองโดยเฉพาะ - ไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมของบริษัทในข้อความ

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Innovatech Solutions chân thành cảm ơn sự quan tâm của bạn đối với vị trí Chuyên viên Marketing. Chúng tôi xác nhận đã nhận được hồ sơ của bạn cùng tất cả các tài liệu kèm theo. Đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi hiện đang xem xét tất cả các hồ sơ gửi đến. Do số lượng hồ sơ nhận được cao, vui lòng cho phép tối đa một tuần để chúng tôi đánh giá kỹ lưỡng từng ứng viên. Chúng tôi đánh giá cao sự kiên nhẫn của bạn trong quá trình này. Nếu trình độ và kinh nghiệm của bạn phù hợp với các yêu cầu của chúng tôi, chúng tôi sẽ liên hệ trực tiếp với bạn để lên lịch phỏng vấn.
📝 Lý do chọn câu trả lời — Đoạn văn không nêu rõ 'mẹo đàm phán lương' là một phần bắt buộc của quy trình phỏng vấn. Tuy nhiên, lựa chọn 2 "Ứng viên không nên thảo luận về lương cho đến khi nhận được lời mời làm việc" không được cung cấp. Lựa chọn 4 "Công ty cung cấp đào tạo đàm phán cụ thể" cũng không được đề cập đến. Lựa chọn 1 "Việc nghiên cứu giá trị thị trường là rất quan trọng" được ngụ ý trong câu hỏi, bởi vì thông thường việc đàm phán lương dựa trên việc nghiên cứu giá trị thị trường của ứng viên.
💡 Mẹo làm bài thi — Đối với các câu hỏi 'hàm ý' hoặc 'suy luận' trong Phần 7, điều quan trọng là phải xem xét những gì không được nêu trực tiếp trong đoạn văn. Việc suy luận câu trả lời dựa trên kiến thức chung hoặc các thông lệ phổ biến trong quy trình tuyển dụng là yếu tố then chốt.
📊 Phân tích lựa chọn sai — X) Là một phần bắt buộc của quy trình phỏng vấn - Chỉ từ thông báo tuyển dụng này, không thể suy luận rằng việc đàm phán lương nhất định sẽ diễn ra trong cuộc phỏng vấn. X) Ứng viên không nên thảo luận về lương cho đến khi nhận được lời mời làm việc - Đây là một hướng dẫn về hành vi mà ứng viên nên tuân theo và không được nêu rõ ràng trong đoạn văn. X) Công ty cung cấp đào tạo đàm phán cụ thể - Không có thông tin nào về chương trình đào tạo của công ty được cung cấp trong đoạn văn.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks — Innovatech Solutions mengucapkan terima kasih atas minat Anda pada posisi Spesialis Pemasaran. Kami mengonfirmasi bahwa kami telah berhasil menerima lamaran Anda beserta semua dokumen pendukungnya. Tim perekrutan kami saat ini sedang meninjau semua kiriman lamaran. Karena banyaknya jumlah lamaran, mohon berikan waktu hingga satu minggu bagi kami untuk menilai setiap kandidat secara menyeluruh. Kami menghargai kesabaran Anda selama proses ini. Jika kualifikasi dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan kami, kami akan menghubungi Anda secara langsung untuk menjadwalkan wawancara.
📝 Alasan Jawaban — Teks tersebut tidak secara eksplisit menyatakan bahwa 'tips negosiasi gaji' adalah bagian dari proses wawancara. Namun, opsi 2 "Pelamar seharusnya tidak mendiskusikan gaji sampai tawaran dibuat" tidak disediakan. Opsi 4 "Perusahaan menyediakan pelatihan negosiasi khusus" juga tidak disebutkan. Opsi 1 "Penting untuk meneliti nilai pasar" tersirat dalam pertanyaan, karena biasanya negosiasi gaji didasarkan pada penelitian tentang nilai pasar pelamar.
💡 Tip Ujian - Untuk pertanyaan 'tersirat' atau 'inferensi' di Bagian 7, penting untuk mempertimbangkan apa yang tidak dinyatakan secara langsung dalam teks. Menyimpulkan jawaban berdasarkan pengetahuan umum atau praktik umum dalam proses aplikasi adalah kuncinya.
📊 Analisis Pilihan Salah — X) Merupakan bagian wajib dari proses wawancara — Hanya dari pemberitahuan lamaran ini, tidak dapat disimpulkan bahwa negosiasi gaji pasti akan terjadi selama wawancara. X) Pelamar seharusnya tidak mendiskusikan gaji sampai tawaran dibuat — Ini adalah panduan perilaku yang harus diikuti oleh pelamar dan tidak disebutkan secara eksplisit dalam teks. X) Perusahaan menyediakan pelatihan negosiasi khusus — Tidak ada informasi mengenai program pelatihan perusahaan yang diberikan dalam teks.

---

[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Innovatech Solutions mengucapkan terima kasih atas minat anda terhadap jawatan Pakar Pemasaran. Kami mengesahkan bahawa kami telah berjaya menerima permohonan anda beserta semua dokumen yang disertakan. Pasukan pengambilan pekerja kami sedang menyemak semua penyerahan aplikasi. Disebabkan jumlah permohonan yang tinggi, sila beri masa sehingga satu minggu untuk kami menilai setiap calon dengan teliti. Kami menghargai kesabaran anda sepanjang proses ini. Sekiranya kelayakan dan pengalaman anda selaras dengan keperluan kami, kami akan menghubungi anda secara terus untuk menjadualkan temu duga.
📝 Sebab Jawapan — Petikan ini tidak menyatakan 'petua rundingan gaji' sebagai bahagian proses temu duga secara langsung. Walau bagaimanapun, pilihan 2 "Pemohon tidak sepatutnya berbincang tentang gaji sehingga tawaran dibuat" tidak dinyatakan. Pilihan 4 "Syarikat menyediakan latihan rundingan khusus" juga tidak disebut. Pilihan 1 "Penting untuk mengkaji nilai pasaran" tersirat dalam soalan, kerana kebiasaannya rundingan gaji adalah berdasarkan kajian tentang nilai pasaran pemohon.
💡 Tip Peperiksaan — Bagi soalan 'implied' atau 'inferens' di Bahagian 7, adalah penting untuk mempertimbangkan apa yang tidak dinyatakan secara langsung dalam petikan. Membuat kesimpulan jawapan berdasarkan pengetahuan am atau amalan umum dalam proses permohonan adalah kunci.
📊 Analisis Pilihan Salah — X) Adalah bahagian wajib proses temu duga — Hanya daripada notis permohonan ini, tidak dapat disimpulkan bahawa rundingan gaji pasti akan berlaku semasa temu duga. X) Pemohon tidak sepatutnya berbincang tentang gaji sehingga tawaran dibuat — Ini adalah panduan tingkah laku yang perlu diikuti oleh pemohon dan tidak dinyatakan secara eksplisit dalam petikan. X) Syarikat menyediakan latihan rundingan khusus — Tiada maklumat mengenai program latihan syarikat diberikan dalam petikan.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — A Innovatech Solutions agradece seu interesse na posição de Especialista em Marketing. Confirmamos que recebemos com sucesso sua inscrição e todos os documentos acompanhantes. Nossa equipe de contratação está atualmente revisando todas as submissões. Devido ao alto volume de candidaturas, por favor, aguarde até uma semana para que possamos avaliar minuciosamente cada candidato. Agradecemos sua paciência durante este processo. Caso suas qualificações e experiência se alinhem com nossos requisitos, entraremos em contato diretamente para agendar uma entrevista.
📝 Porquê esta resposta — A passagem não menciona explicitamente "dicas de negociação salarial" como parte obrigatória do processo de entrevista. No entanto, a opção 2, "Os candidatos não devem discutir o salário até que uma oferta seja feita", não é fornecida. A opção 4, "A empresa fornece treinamento específico de negociação", também não é mencionada. A opção 1, "É importante pesquisar o valor de mercado", é implicada na pergunta, pois, geralmente, a negociação salarial baseia-se na pesquisa sobre o valor de mercado do candidato.
💡 Dica de Prova — Para questões de 'implícito' ou 'inferência' na Parte 7, é crucial considerar o que não é diretamente declarado no texto. Tirar conclusões de respostas com base em conhecimento geral ou práticas comuns no processo de candidatura é a chave.
📊 Análise de Opções Erradas — X) É uma parte obrigatória do processo de entrevista — Apenas com esta notificação de candidatura, não se pode inferir que a negociação salarial ocorrerá obrigatoriamente durante a entrevista. X) Os candidatos não devem discutir o salário até que uma oferta seja feita — Esta é uma orientação de comportamento para o candidato e não é explicitamente declarada no texto. X) A empresa fornece treinamento específico de negociação — Nenhuma informação sobre o programa de treinamento da empresa é fornecida no texto.

---

[MY]
📖 ဘာသာပြန် — Innovatech Solutions က Marketing Specialist ရာထူးအတွက် သင်၏စိတ်ဝင်စားမှုကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ သင်၏လျှောက်လွှာနှင့် ပူးတွဲပါ စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်ခံရရှိကြောင်း အတည်ပြုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့သည် လက်ရှိတွင် တင်သွင်းထားသော လျှောက်လွှာအားလုံးကို ပြန်လည်သုံးသပ်လျက်ရှိပါသည်။ လျှောက်လွှာအရေအတွက် များပြားသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးစီကို အသေးစိတ် အကဲဖြတ်ရန် အချိန်တစ်ပတ်အထိ ခွင့်ပြုပါ။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း သင်၏ စိတ်ရှည်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ကျေးဇူးတင��ပါသည်။ သင့် အရည်အချင်းနှင့် အတွေ့အကြုံသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက၊ အင်တာဗျူးကို စီစဉ်ရန် သင့်အား တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်ပါမည်။
📝 အဖြေမှန်သည့်အကြောင်း — ပေးထားသော အကြောင်းအရာတွင် 'လစာညှိနှိုင်းမှု အကြံပြုချက်များ'သည် အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်၏ မဖြစ်မနေ အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း တိတိကျကျ ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။ သို့သော်၊ ရွေးချယ်မှု 2 'ကမ်းလှမ်းမှု မပြုလုပ်မီ လစာကို ဆွေးနွေးရန် မသင့်' ဟူသည် မပေးပါ။ ရွေးချယ်မှု 4 'ကုမ္ပဏီသည် သီးသန့် ညှိနှိုင်းရေး သင်တန်းကို ပေးသည်' ဟူသည်လည်း ဖော်ပြမထားပါ။ ရွေးချယ်မှု 1 'စျေးကွက်တန်ဖိုးကို သုတေသနပြုရန် အရေးကြီးသည်' ဟူသည် အဆိုပါမေးခွန်းတွင် အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်လျက် ရှိသည်။ အကြောင်းမှာ ယေဘုယျအားဖြင့် လစာညှိနှိုင်းမှုများသည် လျှောက်ထားသူ၏ စျေးကွက်တန်ဖိုးဆိုင်ရာ သုတေသနအပေါ် အခြေခံသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
💡 စာမေးပွဲအတွက် အကြံပြုချက် — အပိုင်း 7 မှ 'အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သော' သို့မဟုတ် 'အ inference' မေးခွန်းများအတွက် စာသားတွင် တိုက်ရိုက်ဖော်ပြမထားသော အရာများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အရေးကြီးပါသည်။ လျှောက်လွှာတင်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အထွေထွေ ဗဟုသုတ သို့မဟုတ် ပုံမှန် အလေ့အထများအပေါ် အခြေခံ၍ အဖြေများကို ကောက်ချက်ချရန် အဓိကဖြစ်ပါသည်။
📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်မှုများ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ — X) အင်တာဗျူး လုပ်ငန်းစဉ်၏ မဖြစ်မနေ အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ — ဤလျှောက်လွှာ အသိပေးချက်မှသာလျှင် အင်တာဗျူးအတွင်း လစာညှိနှိုင်းမှု မဖြစ်မနေ ဖြစ်ပေါ်မည်ဟု မကောက်ချက်ချနိုင်ပါ။ X) ကမ်းလှမ်းမှု မပြုလုပ်မီ လစာကို ဆွေးနွေးရန် မသင့် — ၎င်းသည် လျှောက်ထားသူ လိုက်နာရမည့် အပြုအမူဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ဖြစ်ပြီး စာသားတွင် တိတိကျကျ ဖော်ပြမထားပါ။ X) ကုမ္ပဏီသည် သီးသန့် ညှိနှိုင်းရေး သင်တန်းကို ပေးသည် — ကုမ္ပဏီ၏ သင်တန်း အစီအစဉ်များနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်များ မပေးပါ။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 主旨：收到應徵信 - 行銷專員職位

親愛的 Anya Sharma 女士：

感謝您對 Innovatech Solutions 的行銷專員職位感興趣。我們確認已成功收到您的應徵信及所有附件文件。

我們的人資團隊目前正在審查所有提交的申請。由於應徵信件數量眾多，請您耐心等候，我們將需要長達一週的時間來仔細評估每位候選人。我們感謝您的耐心等候。

若您的資格和經驗符合我們的要求，我們將直接與您聯繫安排面試。

關於「薪資談判技巧」。這段話暗示了什麼？
選項：["這是面試流程的強制部分。","研究市場價值很重要。","申請人應在收到錄取通知前不討論薪資。","公司提供特定的談判培訓。"]
📝 答案解析 — 正確答案是「研究市場價值很重要」。雖然文章並未直接提及薪資談判技巧，但它闡述了公司收到大量申請後，需要時間評估候選人，並表示若資格經驗符合才會進一步聯繫。這過程暗示著公司會對候選人進行評估，因此若有薪資談判這類細節，候選人應事先了解自身價值，即研究市場價值。
💡 應試技巧 — 此題為「推論題」。針對描述公司審核流程的文章，可推斷在這樣具備競爭性的招募過程中，任何與職位相關的個人條件（如薪資）都應基於對自身價值的了解，因此推論出研究市場價值的重要性。
📊 錯誤選項分析 — X) 這是面試流程的強制部分 — 文章並未提及面試流程的任何強制性部分，更不用說薪資談判。 X) 申請人應在收到錄取通知前不討論薪資 — 文章沒有提供關於何時可以或不可以討論薪資的指導。 X) 公司提供特定的談判培訓 — 文章中沒有提到公司有提供任何形式的薪資談判培訓。
---
[EN]
📖 Passage Translation — Innovatech Solutions thanks you for your interest in the Marketing Specialist position. We confirm we have successfully received your application and all accompanying documents. Our hiring team is currently reviewing all submissions. Due to the high volume of applications, please allow up to one week for us to thoroughly assess each candidate. We appreciate your patience during this process. Should your qualifications and experience align with our requirements, we will contact you directly to schedule an interview.
📝 Why this answer — The passage does not explicitly state that 'salary negotiation tips' are a mandatory part of the interview process. However, option 2, "Applicants should not discuss salary until an offer is made," is not provided. Option 4, "The company provides specific negotiation training," is also not mentioned. Option 1, "It's important to research market value," is implied in the question, as typically, salary negotiation is based on researching the applicant's market value.
💡 Test-day tip — For 'implied' or 'inference' questions in Part 7, it's crucial to consider what is NOT directly stated in the text. Deriving the answer based on general knowledge or common practices within the application process is key.
📊 Wrong-option analysis — X) It's a mandatory part of the interview process. — Based solely on this application notice, it cannot be inferred that salary negotiation will necessarily occur during the interview. X) Applicants should not discuss salary until an offer is made. — This is a behavioral guideline for the applicant and not explicitly stated in the text. X) The company provides specific negotiation training. — No information about the company's training programs is provided in the passage.

관련 문제