TOEIC 리딩 파트 7 — 문제

지문

Employee Handbook Excerpt: Section 1 - Introduction and Purpose

The company's employee handbook serves as a cornerstone document, designed to familiarize all personnel with the established operational frameworks and behavioral standards at Sterling Corp. It is imperative that every team member thoroughly reviews and understands its contents. This handbook is not merely a collection of rules, but a guide to fostering a productive, respectful, and compliant work environment. It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct, attendance, and the utilization of company resources. Adherence to these guidelines ensures harmonious operations and reinforces our commitment to excellence. Regarding the ongoing website redesign project, specific guidelines on digital asset management and brand consistency, detailed in Section 5, must be strictly followed to ensure unified branding across all platforms.

지문 전체 보기 →

문제

What topics are covered in the handbook, according to the text?

보기

  1. A. Marketing strategies and sales targets.
  2. B. Stock options and investment opportunities.
  3. C. Company values, discipline, and conduct expectations. ✓
  4. D. The technical specifications of the new website.

정답

C. Company values, discipline, and conduct expectations.

해설

[KO]
📖 지문해석 — 이 회사의 직원 핸드북은 Sterling Corp.에서의 운영 체계와 행동 기준을 익히도록 설계된 핵심 문서입니다. 모든 팀원은 핸드북 내용을 철저히 검토하고 이해해야 합니다. 이 핸드북은 단순한 규칙 모음이 아니라 생산적이고 존중하며 규정을 준수하는 업무 환경을 조성하기 위한 안내서입니다. 핵심 가치, 징계 절차, 그리고 전문적인 행위에 대한 기대치를 명확히 설명합니다.
📝 정답이유 — 문제에서는 핸드북에서 다루는 주제를 묻고 있으며, 본문에서 "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." (핵심 가치를 설명하고, 징계 절차를 개괄하며, 전문적 행동에 대한 기대치를 명확히 한다.)라고 명시되어 있습니다. 이는 선택지 3번 “Company values, discipline, and conduct expectations.” (회사 가치, 규율, 그리고 행동 기대치)와 정확히 일치합니다.
💡 실전팁 — Part 7의 여러 지문 문제에서는 지문의 특정 문장이나 구가 선택지의 내용과 직접적으로 연결되는 경우가 많습니다. 정답을 찾기 위해 지문의 핵심 내용을 요약하거나, 질문의 키워드를 중심으로 해당 내용이 언급된 부분을 빠르게 찾아 연결하는 연습을 하세요.
📊 오답분석 — X) Marketing strategies and sales targets. — 본문에 마케팅 전략이나 판매 목표에 대한 언급은 전혀 없습니다. X) Stock options and investment opportunities. — 주식 선택권이나 투자 기회에 대한 내용은 핸드북의 일반적인 목적과 관련이 없는 내용입니다. X) The technical specifications of the new website. — 새로운 웹사이트의 기술적 사양은 이 발췌문에서 다루는 주제가 아닙니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — この会社の従業員ハンドブックは、Sterling Corp. における運用フレームワークと行動基準を全従業員に周知させるための、礎となる文書です。全チームメンバーがその内容を徹底的に確認し、理解することが不可欠です。このハンドブックは単なる規則集ではなく、生産的で、敬意に満ち、コンプライアンスを遵守する職場環境を育成するためのガイドです。それには、我々のコアバリュー、懲戒手続きの概略、そしてプロフェッショナルな行動に関する期待事項が明記されています。
📝 정답이유 — 問題はハンドブックで扱われているトピックを尋ねており、本文には「It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct.」（我々のコアバリューを詳述し、懲戒手続きを概説し、専門的な行動に関する期待を明確にする。）と明記されています。これは選択肢３「Company values, discipline, and conduct expectations.」（会社の価値観、規律、行動に関する期待）と正確に一致します。
💡 실전팁 — Part 7 の複数文書問題では、文書の特定の部分やフレーズが選択肢の内容と直接結びつくことがよくあります。正解を見つけるために、文書の主要な内容を要約したり、質問のキーワードを中心に言及されている部分を素早く見つけて接続する練習をしましょう。
📊 오답분석 — X) Marketing strategies and sales targets. — 本文にはマーケティング戦略や販売目標に関する言及は一切ありません。 X) Stock options and investment opportunities. — ストックオプションや投資機会に関する内容は、ハンドブックの一般的な目的に関連していません。 X) The technical specifications of the new website. — 新しいウェブサイトの技術仕様は、この抜��で扱われているトピックではありません。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — คู่มือพนักงานของบริษัททำหน้าที่เป็นเอกสารหลัก ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรทุกคนคุ้นเคยกับกรอบการดำเนินงานและมาตรฐานพฤติกรรมที่ Sterling Corp. กำหนดไว้ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่สมาชิกทุกคนในทีมจะต้องทบทวนและทำความเข้าใจเนื้อหาอย่างละเอียด คู่มือนี้ไม่ใช่แค่แหล่งรวมกฎ แต่เป็นแนวทางในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เคารพซึ่งกันและกัน และปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยจะอธิบายค่านิยมหลักของเรา ชี้แจงขั้นตอนการลงโทษทางวินัย และให้ความคาดหวังที่ชัดเจนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพ
📝 정답이유 — คำถามถามถึงหัวข้อที่ครอบคลุมในคู่มือ และข้อความระบุไว้อย่างชัดเจนว่า "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." (ซึ่งอธิบายค่านิยมหลักของเรา ชี้แจงขั้นตอนการลงโทษทางวินัย และให้ความคาดหวังที่ชัดเจนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพ) สิ่งนี้ตรงกับตัวเลือกที่ 3 "Company values, discipline, and conduct expectations." (ค่านิยมบริษัท การลงวินัย และความคาดหวังในการปฏิบัติตน) อย่างแม่นยำ
💡 실전팁 — สำหรับคำถามแบบหลายส่วนใน Part 7 บ่อยครั้งที่ประโยคหรือวลีเฉพาะในส่วนของข้อความจะเชื่อมโยงโดยตรงกับเนื้อหาในตัวเลือกคำตอบ ในการหาคำตอบที่ถูกต้อง ให้ฝึกสรุปเนื้อหาสำคัญของข้อความและมองหาคำที่ระบุไว้เพื่อเชื่อมโยงกับส่วนที่กล่าวถึงอย่างรวดเร็ว
📊 오답분석 — X) Marketing strategies and sales targets. — ไม่มีส่วนใดของข้อความที่กล่าวถึงกลยุทธ์ทางการตลาดหรือเป้าหมายการขาย X) Stock options and investment opportunities. — ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นหรือโอกาสในการลงทุนไม่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ทั่วไปของคู่มือพนักงาน X) The technical specifications of the new website. — ข้อกำหนดทางเทคนิคของเว็บไซต์ใหม่ไม่ใช่หัวข้อที่กล่าวถึงในข้อความส่วนนี้

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Sổ tay nhân viên của công ty đóng vai trò là văn bản nền tảng, được thiết kế để giúp tất cả nhân sự làm quen với các khuôn khổ hoạt động và tiêu chuẩn hành vi đã được thiết lập tại Sterling Corp. Điều cần thiết là mọi thành viên trong nhóm phải xem xét kỹ lưỡng và hiểu nội dung của nó. Cuốn sổ tay này không chỉ đơn thuần là tập hợp các quy tắc, mà là một hướng dẫn để nuôi dưỡng một môi trường làm việc hiệu quả, tôn trọng và tuân thủ. Nó trình bày các giá trị cốt lõi của chúng ta, nêu rõ các thủ tục kỷ luật và làm rõ các kỳ vọng liên quan đến hành vi chuyên nghiệp.
📝 정답이유 — Câu hỏi yêu cầu xác định các chủ đề được đề cập trong sổ tay. Đoạn văn nêu rõ: "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." (Nó trình bày các giá trị cốt lõi của chúng ta, nêu rõ các thủ tục kỷ luật và làm rõ các kỳ vọng liên quan đến hành vi chuyên nghiệp.) Điều này khớp chính xác với phương án 3: "Company values, discipline, and conduct expectations." (Giá trị công ty, kỷ luật và các kỳ vọng về hành vi.)
💡 실전팁 — Đối với các câu hỏi dạng nhiều đoạn văn trong Phần 7, thường có những câu hoặc cụm từ cụ thể trong đoạn văn sẽ liên kết trực tiếp với nội dung của phương án trả lời. Để tìm câu trả lời đúng, hãy luyện tập tóm tắt nội dung chính của đoạn văn và tìm kiếm các từ khóa để liên kết nhanh chóng với phần được đề cập.
📊 오답분석 — X) Marketing strategies and sales targets. — Đoạn văn không hề đề cập đến chiến lược marketing hay mục tiêu doanh số. X) Stock options and investment opportunities. — Thông tin về quyền chọn cổ phiếu hoặc cơ hội đầu tư không liên quan đến mục đích chung của sổ tay nhân viên. X) The technical specifications of the new website. — Các thông số kỹ thuật của trang web mới không phải là chủ đề được thảo luận trong đoạn trích này.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks — Buku pegangan karyawan perusahaan berfungsi sebagai dokumen dasar, yang dirancang untuk membiasakan seluruh personel dengan kerangka operasional dan standar perilaku yang telah ditetapkan di Sterling Corp. Sangat penting bahwa setiap anggota tim meninjau dan memahami isinya secara menyeluruh. Buku pegangan ini bukan sekadar kumpulan peraturan, melainkan panduan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, penuh hormat, dan patuh. Buku ini menguraikan nilai-nilai inti kami, menggariskan prosedur disiplin, dan mengklarifikasi ekspektasi mengenai perilaku profesional.
📝 Alasan Jawaban — Pertanyaan menanyakan tentang topik yang dibahas dalam buku pegangan, dan teks dengan jelas menyatakan, "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." (Ini menguraikan nilai-nilai inti kami, menguraikan prosedur disiplin, dan mengklarifikasi ekspektasi mengenai perilaku profesional.) Hal ini secara akurat sesuai dengan pilihan 3, "Company values, discipline, and conduct expectations." (Nilai-nilai perusahaan, disiplin, dan ekspektasi perilaku.)
💡 Saran Ujian — Untuk pertanyaan multi-dokumen di Bagian 7, seringkali ada kalimat atau frasa spesifik dalam teks yang akan terhubung langsung dengan isi pilihan jawaban. Untuk menemukan jawaban yang benar, latihlah meringkas konten utama teks dan temukan kata kunci untuk menghubungkannya dengan bagian yang disebutkan dengan cepat.
📊 Analisis Pilihan Salah — X) Marketing strategies and sales targets. — Teks sama sekali tidak menyebutkan strategi pemasaran atau target penjualan. X) Stock options and investment opportunities. — Informasi tentang opsi saham atau peluang investasi tidak relevan dengan tujuan umum dari buku pegangan karyawan. X) The technical specifications of the new website. — Spesifikasi teknis situs web baru bukanlah topik yang dibahas dalam kutipan ini.

---

[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Buku panduan pekerja syarikat berfungsi sebagai dokumen asas, direka untuk membiasakan semua kakitangan dengan rangka kerja operasi dan standard tingkah laku yang telah ditetapkan di Sterling Corp. Adalah penting bahawa setiap ahli pasukan meninjau dan memahami kandungannya dengan teliti. Buku panduan ini bukan sekadar koleksi peraturan, tetapi panduan untuk memupuk persekitaran kerja yang produktif, penuh hormat, dan patuh. Ia menguraikan nilai-nilai teras kami, menggariskan prosedur disiplin, dan menjelaskan jangkaan mengenai kelakuan profesional.
📝 Alasan Jawaban — Soalan menanyakan tentang topik yang diliputi dalam buku panduan, dan teks tersebut dengan jelas menyatakan, "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." (Ia menguraikan nilai-nilai teras kami, menggariskan prosedur disiplin, dan menjelaskan jangkaan mengenai kelakuan profesional.) Ini sejajar dengan pilihan 3, "Company values, discipline, and conduct expectations." (Nilai syarikat, disiplin, dan jangkaan tingkah laku.)
💡 Petua Ujian — Untuk soalan pelbagai dokumen dalam Bahagian 7, selalunya terdapat ayat atau frasa khusus dalam teks yang akan berhubung secara langsung dengan kandungan pilihan jawapan. Untuk mencari jawapan yang betul, latihlah meringkaskan kandungan utama teks dan cari perkataan kunci untuk menghubungkannya dengan bahagian yang disebut dengan pantas.
📊 Analisis Pilihan Salah — X) Marketing strategies and sales targets. — Teks tidak menyebutkan sebarang strategi pemasaran atau sasaran jualan. X) Stock options and investment opportunities. — Maklumat mengenai pilihan saham atau peluang pelaburan tidak relevan dengan tujuan umum buku panduan pekerja. X) The technical specifications of the new website. — Spesifikasi teknikal tapak web baharu bukanlah topik yang dibincangkan dalam petikan ini.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — O manual do funcionário da empresa serve como um documento fundamental, projetado para familiarizar todo o pessoal com as estruturas operacionais e padrões de conduta estabelecidos na Sterling Corp. É imperativo que cada membro da equipe revise e compreenda minuciosamente seu conteúdo. Este manual não é meramente uma coleção de regras, mas um guia para promover um ambiente de trabalho produtivo, respeitoso e em conformidade. Ele descreve nossos valores centrais, esboça procedimentos disciplinares e esclarece expectativas em relação à conduta profissional.
📝 Razão da Resposta — A pergunta pede os tópicos abordados no manual, e o texto afirma claramente: "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." (Ele descreve nossos valores centrais, esboça procedimentos disciplinares e esclarece expectativas em relação à conduta profissional.) Isso corresponde exatamente à opção 3, "Company values, discipline, and conduct expectations." (Valores da empresa, disciplina e expectativas de conduta.)
💡 Dica de Prova — Para questões de múltiplos documentos na Parte 7, frequentemente há frases ou orações específicas no texto que se conectarão diretamente com o conteúdo das opções de resposta. Para encontrar a resposta correta, pratique resumir o conteúdo principal do texto e procure pelas palavras-chave para conectá-las rapidamente à seção mencionada.
📊 Análise das Opções Erradas — X) Marketing strategies and sales targets. — O texto não menciona estratégias de marketing ou metas de vendas. X) Stock options and investment opportunities. — Informações sobre opções de ações ou oportunidades de investimento não são relevantes para o propósito geral do manual do funcionário. X) The technical specifications of the new website. — As especificações técnicas do novo site não são um tópico abordado neste trecho.

---

[MY]
📖 ဘာသာပြန် ကျမ်း — ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာုပ်သည် Sterling Corp. တွင် တည်ထောင်ထားသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ကျင့်ဝတ်စံနှုန်းများနှင့် ဝန်ထမ်းအားလုံး ရင်းနှီးစေရန် ရည်ရွယ်သည့် အခြေခံ စာတမ်းတစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်တိုင်းသည် ၎င်း၏ အကြောင်းအရာများကို အသေးစိတ်လေ့လာပြီး နားလည်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဤလက်စွဲစာအုပ်သည် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ စုစည်းမှုထက်မကဘဲ အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော၊ လေးစားမှုရှိသော၊ တရားဝင်လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ရန် လမ်းညွှန်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကတန်ဖိုးများကို ဖော်ပြသည်၊ ပြစ်ဒဏ်ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဖော်ပြသည်၊ နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပြုမူဆက်ဆံမှုနှင့် ပတ်သက်သည့် မျှော်လင့်ချက်များကို ရှင်းလင်းစေသည်။
📝 အကြောင်းရင်း — မေးခွန်းသည် လက်စွဲစာအုပ်တွင် မည်သည့်အကြောင်းအရာများ ပါဝင်သည်ကို မေးမြန်းပြီး၊ ကျမ်းတွင် "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." (ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကတန်ဖိုးများကို ဖော်ပြသည်၊ ပြစ်ဒဏ်ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဖော်ပြသည်၊ နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပြုမူဆက်ဆံမှုနှင့် ပတ်သက်သည့် မျှော်လင့်ချက်များကို ရှင်းလင်းစေသည်။) ဟု ပြတ်ပြတ်သားသား ဖော်ပြထားသည်။ ၎င်းသည် အခြားရွေးချယ်မှု 3 ဖြစ်သည့် "Company values, discipline, and conduct expectations." (ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများ၊ ဥပဒေ၊ နှင့် ပြုမူဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ မျှော်လင့်ချက်များ) နှင့် အတိအကျ ကိုက်ညီပါသည်။
💡 စာမေးပွဲအတွက် အကြံပြုချက် — အပိုင်း 7 တွင် စာတမ်းများစွာ ပါဝင်သော မေးခွန်းများအတွက်၊ စာတမ်းရှိ သီးသန့် စာကြောင်းများ သို့မဟုတ် စကားစုများသည် အဖြေရွေးချယ်မှုများ၏ အကြောင်းအရာများနှင့် တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်မှု ရှိနိုင်ပါသည်။ မှန်ကန်သော အဖြေကို ရှာဖွေရန်၊ စာတမ်း၏ အဓိက အကြောင်းအရာကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြခြင်းနှင့် မကြာခဏ ဖော်ပြထားသော အပိုင်းနှင့် လျင်မြန်စွာ ဆက်သွယ်ရန်အတွက် အဓိကစကားလုံးများကို ရှာဖွေခြင်းတို့ကို လေ့ကျင့်ပါ။
📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်မှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ — X) Marketing strategies and sales targets. — ကျမ်းတွင် မားကတင်းဗျူဟာ သို့မဟုတ် ရောင်းချမှုပန်းတိုင်များ နှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့်အရာကိုမျှ ဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။ X) Stock options and investment opportunities. — စတော့ရှယ်ယာ ရွေးချယ်မှုများ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အခွင့်အလမ်းများ အကြောင်း အချက်အလက်များသည် ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်၏ အထွေထွေ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ X) The technical specifications of the new website. — ဝဘ်ဆိုက်အသစ်၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များသည် ဤကျမ်းပိုဒ်တွင် ဆွေးနွေးထားသော အကြောင်းအရာ မဟုတ်ပါ။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 公司員工手冊節錄：第一章 — 簡介與目的
本公司員工手冊是一份基石性文件，旨在讓所有員工熟悉 Sterling Corp. 設定的營運架構與行為準則。每位團隊成員都必須徹底審閱並理解其內容。這份手冊不僅僅是規則的彙編，更是培養一個高效率、互相尊重且合規的工作環境的指南。它闡述了我們的核心價值觀、概述了紀律處分程序，並釐清了關於職業操守的期望。
📝 答案解析 — 正確選項為「公司價值觀、紀律和行為期望」。文章明確指出手冊「闡述了我們的核心價值觀、概述了紀律處分程序，並釐清了關於職業操守的期望」，這些內容最直接符合此選項的描述。
💡 應試技巧 — 閱讀題目時，先找出題目關鍵字（如：topics covered, handbook），然後在文章中尋找與這些關鍵字相關的句子，鎖定討論內容的描述。
📊 錯誤選項分析 — X) 市場策略與銷售目標 — 文章未提及任何關於市場或銷售的資訊。
X) 股票選擇權與投資機會 — 文章內容與金融投資無關。
X) 新網站的技術規格 — 文件討論的是員工行為與公司準則，非技術細節。
---
[EN]
📖 Passage Translation — The company's employee handbook serves as a cornerstone document, designed to familiarize all personnel with the established operational frameworks and behavioral standards at Sterling Corp. It is imperative that every team member thoroughly reviews and understands its contents. This handbook is not merely a collection of rules, but a guide to fostering a productive, respectful, and compliant work environment. It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct.
📝 Why this answer — The question asks about the topics covered in the handbook, and the text clearly states, "It delineates our core values, outlines disciplinary procedures, and clarifies expectations regarding professional conduct." This directly matches option 3, "Company values, discipline, and conduct expectations." The phrase "delineates our core values" directly corresponds to "Company values," "outlines disciplinary procedures" to "discipline," and "clarifies expectations regarding professional conduct" to "conduct expectations."
💡 Test-day tip — For Part 7 multiple-document questions, pay close attention to how specific phrases or sentences in one document directly reflect or answer questions about information presented in another document or the question stem itself. Look for strong keyword matches and paraphrases.
📊 Wrong-option analysis — X) Marketing strategies and sales targets. — The passage focuses on internal company standards and conduct, not external business strategies like marketing or sales. X) Stock options and investment opportunities. — These are financial matters, and the handbook excerpt discusses workplace expectations and procedures, not compensation benefits beyond standard employment terms. X) The technical specifications of the new website. — This is a completely unrelated technical detail not mentioned or implied in the text about the employee handbook's purpose.

관련 문제