TOEIC 리딩 파트 7 — 문제

지문

Excerpt from Sterling Corp. Employee Handbook - Section 4: Workplace Conduct and Professionalism

At Sterling Corp., we foster an environment of mutual respect, collaboration, and productivity. All employees are expected to uphold these values in their daily interactions. This section outlines the key principles governing professional conduct to ensure a harmonious and efficient work environment, especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan.

Professionalism entails punctual attendance, appropriate attire, and respectful communication with colleagues, clients, and superiors. Harassment, discrimination, or any form of disrespectful behavior will not be tolerated and may lead to disciplinary action. Employees are encouraged to voice concerns or report incidents through the designated HR channels.

Furthermore, maintaining a clean and organized workspace is crucial. This is particularly important as we prepare for the office relocation plan, where efficient packing and clear labeling will be paramount for a smooth transition. Adherence to safety protocols, both in our current premises and the new facility, is mandatory for all personnel.

We believe that a shared understanding and commitment to these standards are fundamental to Sterling Corp.'s continued success and our collective well-being. These guidelines are applicable across all departments and will be reinforced during mandatory orientation sessions, including those addressing the logistics of the office relocation plan.

지문 전체 보기 →

문제

According to the handbook, what is essential for a smooth transition during the office relocation plan?

보기

  1. A. Implementing new software systems
  2. B. Hiring additional administrative staff
  3. C. Diligent packing and clear labeling of items ✓
  4. D. Conducting extensive employee surveys

정답

C. Diligent packing and clear labeling of items

해설

[KO]
📖 지문해석 — Sterling Corp. 직원 핸드북 발췌 - 섹션 4: 직��� 행동 및 전문성
Sterling Corp.에서는 상호 존중, 협업, 생산성의 환경을 조성합니다. 모든 직원은 일상적인 상호 작용에서 이러한 가치를 지킬 것으로 기대됩니다. 이 섹션은 조화롭고 효율적인 업무 환경을 보장하기 위한 전문적인 행동을 규정하는 핵심 원칙을 설명하며, 특히 다가오는 사무실 이전 계획과 같은 중대한 전환 시기에 적용됩니다. 전문성은 시간 엄수, 적절한 복장, 동료와의 존중하는 소통을 포함합니다.

📝 정답이유 — 질문에서 사무실 이전 계획 중에 "원활한 전환(smooth transition)"을 위해 "필수적인(essential)" 것이 무엇인지 묻고 있습니다. 지문에서 "especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan."이라는 문장 다음에 전문성이 무엇을 포함하는지 설명합니다. 이어서 "Diligent packing and clear labeling of items"는 이사 과정에서 필수적인 구체적인 행동이며, 이는 "harmonious and efficient work environment"를 만드는 데 직접적으로 기여합니다.

💡 실전팁 — Part 7의 "Purpose" 또는 "Inference" 질문과 유사한 내용을 담은 문제는, 지문 내에서 언급된 특정 전환 상황(예: 사무실 이전)과 관련된 구체적인 조치나 행동을 찾아 답을 결정해야 합니다. 'essential', 'important', 'crucial'과 같은 단서에 주목하세요.

📊 오답분석 —
X) Implementing new software systems — 새로운 시스템 도입은 지문에 언급되지 않았으며, 사무실 이전과 직접적인 연관성이 없습니다.
X) Hiring additional administrative staff — 직원 충원은 사무실 이전의 필수 요소로 언급되지 않았습니다.
X) Conducting extensive employee surveys — 직원 설문 조사는 이전에 언급된 내용이 아니며, 직접적인 이사 준비 활동과는 거리가 멉니다.

---

[JA]
📖 本文の和訳 — Sterling Corp. 従業員ハンドブック抜粋 - セクション4：職場での行動とプロフェッショナリズム
Sterling Corp.では、相互尊重、協力、生産性を育む環境を醸成しています。全従業員は、日々のやり取りにおいてこれらの価値観を維持することが期待されます。このセクションでは、調和のとれた効率的な職場環境を確保するための専門的な行動を規定する主要原則を概説しており、特に今後のオフィス移転計画のような重要な移行期間中に役立ちます。プロフェッショナリズムには、時間厳守、適切な服装、同僚との敬意あるコミュニケーションが含まれます。

📝 정답이유 — この質問は、オフィス移転計画における「円滑な移行（smooth transition）」のために「不可欠な（essential）」ものが何かを尋ねています。本文では、「especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan.」という文の後に、プロフェッショナリズムが何を含むかの説明が続いています。選択肢の「Diligent packing and clear labeling of items（注意深い梱包と明確なラベル付け）」は、移転プロセスにおいて不可欠な具体的な行動であり、「調和のとれた効率的な職場環境（harmonious and efficient work environment）」の創出に直接貢献します。

💡 실전팁 — Part 7 の「目的」や「推論」に類似した問題では、本文で言及されている特定の移行状況（例：オフィス移転）に関連する具体的な措置や行動を探して、解答を決定する必要があります。『essential』、『important』、『crucial』といったキーワードに注目してください。

📊 오답분석 —
X) Implementing new software systems — 新しいシステムの導入は本文で言及されておらず、オフィス移転との直接的な関連性はありません。
X) Hiring additional administrative staff — 追加の事務スタッフの採用は、オフィス移転の必須要素としては言及されていません。
X) Conducting extensive employee surveys — 広範な従業員アンケートの実施は、以前に言及された内容ではなく、直接的な移転準備活動からかけ離れています。

---

[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — ส่วนหนึ่งจากคู่มือพนักงาน Sterling Corp. - หัวข้อที่ 4: พฤติกรรมในที่ทำงานและความเป็นมืออาชีพ
ที่ Sterling Corp. เราส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ให้ความเคารพซึ่งกันและกัน การทำงานร่วมกัน และประสิทธิภาพการทำงาน พนักงานทุกคนคาดว่าจะรักษาคุณค่าเหล่านี้ในการปฏิสัมพันธ์ประจำวัน ส่วนนี้จะกำหนดหลักการสำคัญที่ควบคุมพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานจะราบรื่นและมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เช่น แผนการย้ายสำนักงานที่กำลังจะมาถึง ความเป็นมืออาชีพหมายรวมถึงการเข้างานตรงเวลา การแต่งกายที่เหมาะสม และการสื่อสารด้วยความเคารพต่อเพื่อนร่วมงาน

📝 정답이유 — คำถามถามถึงสิ่งที่ "จำเป็น (essential)" ต่อ "การเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่น (smooth transition)" ในระหว่าง "แผนการย้ายสำนักงาน (office relocation plan)" ข้อความระบุว่า "especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan." จากนั้นจึงอธิบายว่าเป็นมืออาชีพ ตัวเลือก "Diligent packing and clear labeling of items" (การบรรจุหีบห่ออย่างระมัดระวังและการติดป้ายกำกับที่ชัดเจน) เป็นการกระทำที่เฉพาะเจาะจงซึ่งจำเป็นต่อกระบวนการย้าย และมีส่วนช่วยโดยตรงต่อการสร้าง "สภาพแวดล้อมการทำงานที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ (harmonious and efficient work environment)"

💡 실전팁 — สำหรับคำถามประเภท "วัตถุประสงค์" หรือ "การอนุมาน" ใน Part 7 ให้มองหาการกระทำหรือมาตรการที่เฉพาะเจาะจงซึ่งเกี่ยวข้องกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงที่กล่าวถึงในบทอ่าน (เช่น การย้ายสำนักงาน) เพื่อตัดสินคำตอบ ให้ใส่ใจกับคำสำคัญ เช่น 'essential', 'important', 'crucial'

📊 오답분석 —
X) Implementing new software systems — การนำระบบซอฟต์แวร์ใหม่มาใช้ไม่ได้ถูกกล่าวถึงในบทอ่าน และไม่มีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับการย้ายสำนักงาน
X) Hiring additional administrative staff — การจ้างพนักงานธุรการเพิ่มเติมไม่ได้ถูกกล่าวถึงว่าเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นสำหรับการย้ายสำนักงาน
X) Conducting extensive employee surveys — การสำรวจพนักงานอย่างกว้างขวางไม่ได้ถูกกล่าวถึงก่อนหน้านี้ และห่างไกลจากกิจกรรมการเตรียมการย้ายโดยตรง

---

[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Trích từ Sổ tay Nhân viên Sterling Corp. - Phần 4: Hành vi Nơi làm việc và Tính chuyên nghiệp
Tại Sterling Corp., chúng tôi nuôi dưỡng một môi trường tôn trọng lẫn nhau, hợp tác và hiệu quả. Tất cả nhân viên được kỳ vọng sẽ duy trì những giá trị này trong các tương tác hàng ngày của họ. Phần này nêu bật các nguyên tắc chính điều chỉnh hành vi chuyên nghiệp để đảm bảo môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả, đặc biệt là trong những giai đoạn chuyển đổi quan trọng như kế hoạch chuyển văn phòng sắp tới của chúng tôi. Tính chuyên nghiệp bao gồm việc đi làm đúng giờ, trang phục phù hợp và giao tiếp tôn trọng với đồng nghiệp.

📝 Lý do chọn đáp án — Câu hỏi yêu cầu xác định điều gì là "thiết yếu (essential)" cho "sự chuyển đổi suôn sẻ (smooth transition)" trong "kế hoạch chuyển văn phòng (office relocation plan)". Đoạn văn nêu: "especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan." Tiếp theo đó là giải thích về tính chuyên nghiệp. Lựa chọn "Diligent packing and clear labeling of items" (Đóng gói cẩn thận và dán nhãn rõ ràng các vật phẩm) là một hành động cụ thể, thiết yếu trong quá trình di dời, và nó góp phần trực tiếp vào việc tạo ra "môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả (harmonious and efficient work environment)".

💡 Lời khuyên khi thi — Đ��i với các câu hỏi dạng "Mục đích" hoặc "Suy luận" tương tự trong Phần 7, bạn cần tìm kiếm các hành động hoặc biện pháp cụ thể liên quan đến tình huống chuyển đổi được đề cập trong bài đọc (ví dụ: chuyển văn phòng) để đưa ra câu trả lời. Hãy chú ý đến các từ khóa như 'essential', 'important', 'crucial'.

📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Implementing new software systems — Việc triển khai hệ thống phần mềm mới không được đề cập trong bài đọc và không liên quan trực tiếp đến việc chuyển văn phòng.
X) Hiring additional administrative staff — Việc tuyển thêm nhân viên hành chính không được đề cập là yếu tố bắt buộc cho việc chuyển văn phòng.
X) Conducting extensive employee surveys — Việc tiến hành các cuộc khảo sát nhân viên rộng rãi không được đề cập trước đó và không liên quan đến các hoạt động chuẩn bị chuyển nhà trực tiếp.

---

[ID]
📖 Terjemahan Teks — Kutipan dari Buku Pegangan Karyawan Sterling Corp. - Bagian 4: Perilaku di Tempat Kerja dan Profesionalisme
Di Sterling Corp., kami membina lingkungan yang saling menghormati, kolaborasi, dan produktivitas. Semua karyawan diharapkan menjunjung tinggi nilai-nilai ini dalam interaksi sehari-hari mereka. Bagian ini menguraikan prinsip-prinsip utama yang mengatur perilaku profesional untuk memastikan lingkungan kerja yang harmonis dan efisien, terutama selama transisi penting seperti rencana relokasi kantor kami yang akan datang. Profesionalisme mencakup kehadiran tepat waktu, pakaian yang sesuai, dan komunikasi yang hormat dengan rekan kerja.

📝 Alasan Jawaban Benar — Pertanyaan meminta apa yang "esensial (essential)" untuk "transisi yang lancar (smooth transition)" selama "rencana relokasi kantor (office relocation plan)". Teks menyatakan "especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan." Kemudian dilanjutkan dengan penjelasan profesionalisme. Pilihan "Diligent packing and clear labeling of items" (Pengepakan yang rajin dan pelabelan barang yang jelas) adalah tindakan spesifik yang esensial untuk proses relokasi, dan secara langsung berkontribusi pada penciptaan "lingkungan kerja yang harmonis dan efisien (harmonious and efficient work environment)".

💡 Tips Trik Ujian — Untuk pertanyaan serupa tipe "Tujuan" atau "Inferensi" di Bagian 7, Anda perlu mencari tindakan atau tindakan spesifik yang terkait dengan situasi transisi yang disebutkan dalam teks (misalnya, relokasi kantor) untuk menentukan jawaban. Perhatikan kata kunci seperti 'essential', 'important', 'crucial'.

📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Implementing new software systems — Implementasi sistem perangkat lunak baru tidak disebutkan dalam teks dan tidak berhubungan langsung dengan relokasi kantor.
X) Hiring additional administrative staff — Merekrut staf administrasi tambahan tidak disebutkan sebagai elemen penting untuk relokasi kantor.
X) Conducting extensive employee surveys — Melakukan survei karyawan ekstensif tidak disebutkan sebelumnya dan jauh dari aktivitas persiapan relokasi langsung.

---

[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Sebahagian daripada Buku Panduan Pekerja Sterling Corp. - Bahagian 4: Kelakuan di Tempat Kerja dan Profesionalisme
Di Sterling Corp., kami memupuk persekitaran saling menghormati, kerjasama, dan produktiviti. Semua pekerja dijangka menjunjung nilai-nilai ini dalam interaksi harian mereka. Bahagian ini menggariskan prinsip-prinsip utama yang mengawal kelakuan profesional untuk memastikan persekitaran kerja yang harmoni dan cekap, terutamanya semasa peralihan penting seperti rancangan penempatan semula pejabat kami yang akan datang. Profesionalisme merangkumi kehadiran menepati masa, pakaian yang sesuai, dan komunikasi yang hormat dengan rakan sekerja.

📝 Sebab Jawapan — Soalan bertanya apa yang "penting (essential)" untuk "peralihan yang lancar (smooth transition)" semasa "rancangan penempatan semula pejabat (office relocation plan)". Petikan menyatakan "terutamanya semasa peralihan penting seperti rancangan penempatan semula pejabat kami yang akan datang." Ia diikuti dengan penjelasan tentang profesionalisme. Pilihan "Diligent packing and clear labeling of items" (Pembungkusan yang teliti dan pelabelan item yang jelas) adalah tindakan khusus yang penting untuk proses penempatan semula, dan ia secara langsung menyumbang kepada penciptaan "persekitaran kerja yang harmoni dan cekap (harmonious and efficient work environment)".

💡 Petua Hari Peperiksaan — Untuk soalan serupa jenis "Tujuan" atau "Inferens" dalam Bahagian 7, anda perlu mencari tindakan atau langkah khusus yang berkaitan dengan situasi peralihan yang disebut dalam petikan (contohnya, penempatan semula pejabat) untuk menentukan jawapan. Beri perhatian kepada kata kunci seperti 'essential', 'important', 'crucial'.

📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Implementing new software systems — Pelaksanaan sistem perisian baharu tidak disebut dalam petikan dan tidak mempunyai kaitan langsung dengan penempatan semula pejabat.
X) Hiring additional administrative staff — Pengambilan kakitangan pentadbiran tambahan tidak disebut sebagai elemen penting untuk penempatan semula pejabat.
X) Conducting extensive employee surveys — Menjalankan tinjauan pekerja yang meluas tidak disebut sebelum ini dan jauh daripada aktiviti persediaan penempatan semula secara langsung.

---

[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — Trecho do Manual do Funcionário da Sterling Corp. - Seção 4: Conduta no Local de Trabalho e Profissionalismo
Na Sterling Corp., promovemos um ambiente de respeito mútuo, colaboração e produtividade. Espera-se que todos os funcionários defendam esses valores em suas interações diárias. Esta seção descreve os princípios fundamentais que regem a conduta profissional para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente, especialmente durante transições significativas, como nosso próximo plano de realocação de escritório. O profissionalismo envolve pontualidade, vestimenta apropriada e comunicação respeitosa com os colegas.

📝 Razão da Resposta Correta — A pergunta pede o que é "essencial" para uma "transição tranquila" durante o "plano de realocação de escritório". A passagem afirma "especialmente durante transições significativas, como nosso próximo plano de realocação de escritório." Segue-se uma explicação sobre profissionalismo. A opção "Diligent packing and clear labeling of items" (Embalagem diligente e etiquetagem clara dos itens) é uma ação específica que é essencial para o processo de realocação e contribui diretamente para a criação de um "ambiente de trabalho harmonioso e eficiente".

💡 Dica para o Dia da Prova — Para perguntas de "Propósito" ou "Inferência" semelhantes na Parte 7, procure ações ou medidas específicas relacionadas à situação de transição mencionada na passagem (por exemplo, realocação de escritório) para determinar a resposta. Preste atenção a palavras-chave como 'essential', 'important', 'crucial'.

📊 Análise das Opções Incorretas —
X) Implementing new software systems — A implementação de novos sistemas de software não é mencionada na passagem e não tem conexão direta com a realocação do escritório.
X) Hiring additional administrative staff — A contratação de pessoal administrativo adicional não é mencionada como um elemento essencial para a realocação do escritório.
X) Conducting extensive employee surveys — A realização de pesquisas extensivas com funcionários não foi mencionada anteriormente e está distante das atividades diretas de preparação para a realocação.

---

[MY]
📖 ကျမ်းစာအထဲ — Sterling Corp. ဝန်ထမ်းလက်စွဲ - အခန်း ၄: လုပ်ငန်းခွင်အပြုအမူနှင့် ပညာရှင်ပီသမှု
Sterling Corp. တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အချင်းချင်းလေးစားမှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အကျိုးဖြစ်ထွန်းမှုရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ နေ့စဉ်ဆက်ဆံရေး၌ ဤတန်ဖိုးများကို ထိန်းသိမ်းရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ဤအပိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လာမည့်ရုံးပြောင်းရွှေ့ရေးအစီအစဉ်ကဲ့သို့ အရေးကြီးသော ပြောင်းလဲမှုကာလများအတွင်း၌ပင် သာယာသောနှင့်ထိရောက်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို အာမခံရန် ပညာရှင်ပီသသော အပြုအမူကို ထိန်းချုပ်သော အဓိက မူများကို ဖော်ပြထားပါသည်။ ပညာရှင်ပီသမှုတွင် အချိန်မှန်တက်ရောက်ခြင်း၊ သင့်လျော်သော ဝတ်စားဆင်ယင်မှုနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် လေးစားမှုရှိသော ဆက်သွယ်ရေးတို့ ပါဝင်သည်။

📝 အဖြေမှန်ရခြင်းအကြောင်း — မေးခွန်းသည် "ရုံးပြောင်းရွှေ့ရေးအစီအစဉ် (office relocation plan)" တွင် "အဆင်ပြေသောပြောင်းလဲမှု (smooth transition)" အတွက် "အရေးကြီးသော (essential)" အရာကို မေးပါသည်။ ကျမ်းစာတွင် "especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan." ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။ ထို့နောက် ပညာရှင်ပီသမှုအကြောင်းကို ရှင်းပြထားပါသည်။ "Diligent packing and clear labeling of items" (ဂရုတစိုက်ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့်ပစ္စည်းများကို ရှင်းလင်းစွာတံဆိပ်ကပ်ခြင်း) ရွေးချယ်မှုသည် ပြောင်းရွှေ့ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် အရေးကြီးသော အထူးပြုလုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး "သာယာသောနှင့်ထိရောက်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် (harmonious and efficient work environment)" ကို ဖန်တီးရာတွင် တိုက်ရိုက်အထောက်အကူပြုပါသည်။

💡 စာမေးပွဲနေ့ အကြံပြုချက် — ပထမပိုင်း ၇ တွင် အလားတူ "ရည်ရွယ်ချက်" သို့မဟုတ် "အ inference" မေးခွန်းများအတွက်၊ အဖြေကိုဆုံးဖြတ်ရန် ကျမ်းစာတွင်ဖော်ပြထားသော ပြောင်းလဲမှုအခြေအနေ (ဥပမာ-ရုံးပြောင်းရွှေ့ခြင်း) နှင့်သက်ဆိုင်သော အထူးပြုလုပ်ဆောင်ချက်များ သို့မဟုတ် အစီအမံများကို ရှာဖွေပါ။ 'essential', 'important', 'crucial' စသည့်သော့ချက်စကားလုံးများကို အာရုံစိုက်ပါ။

📊 မှားယွင်းသော ရွေးချယ်မှုများ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ —
X) Implementing new software systems — Software အသစ်များ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းသည် ကျမ်းစာတွင် ဖော်ပြမထားဘဲ ရုံးပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်မှုမရှိပါ။
X) Hiring additional administrative staff — အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်ထားခြင်းသည် ရုံးပြောင်းရွှေ့ရေးအတွက် အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် ဖော်ပြမထားပါ။
X) Conducting extensive employee surveys — ဝန်ထမ်းများအား ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် စစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းသည် ယခင်က ဖော်ပြမထားဘဲ ပြောင်းရွှေ့ရေးအတွက် တိုက်ရိုက်ပြင်ဆင်မှုလုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ဝေးကွာနေပါသည်။

---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — Sterling Corp. 員工手冊摘錄 - 第四節：職場行為與專業精神。在 Sterling Corp.，我們培養互相尊重、協作和高產值的環境。所有員工都應在日常互動中維護這些價值觀。本節概述了規範專業行為的關鍵原則，以確保和諧高效的工作環境，尤其是在辦公室搬遷計劃等重大轉型期間。專業精神包含準時出勤、適當穿著以及與同事的尊重溝通。
📝 答案解析 — 根據文章，辦公室搬遷計畫是「重大轉型」(significant transitions) 的一個例子。文章指出，專業道德包含「準時出勤、適當穿著、以及與同事的尊重溝通」，並強調這些原則能確保「和諧高效的工作環境」。選項 C，「仔細包裝和清楚標記物品」(Diligent packing and clear labeling of items)，直接關聯到搬遷作業的順利進行，是實現「和諧高效」環境的具體行動。
💡 應試技巧 — 尋找與文章中提及的「轉型」(transition) 情況直接相關的實務細節，而不是概念或管理層面的選項。
📊 錯誤選項分析 —
X) 實施新的軟體系統 — 這與辦公室搬遷本身無關，可能會有，但不是搬遷順利進行的「基本」要素。
X) 僱用額外的行政人員 — 這也是一種可能的管理措施，但文章並未將此視為搬遷順利進行的「基本」要素。
X) 進行廣泛的員工問卷調查 — 文章沒有提到這個程序，也不是搬遷順利進行的直接要求。
---
[EN]
📖 Passage Translation — Excerpt from Sterling Corp. Employee Handbook - Section 4: Workplace Conduct and Professionalism
At Sterling Corp., we foster an environment of mutual respect, collaboration, and productivity. All employees are expected to uphold these values in their daily interactions. This section outlines the key principles governing professional conduct to ensure a harmonious and efficient work environment, especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan. Professionalism entails punctual attendance, appropriate attire, and respectful communication with colleagues.

📝 Why this answer is correct — The question asks what is "essential" for a "smooth transition" during the "office relocation plan." The passage states, "especially during significant transitions such as our upcoming office relocation plan." This is followed by an explanation of professionalism. The correct option, "Diligent packing and clear labeling of items," represents specific actions crucial for the relocation process and directly contribute to achieving a "harmonious and efficient work environment."

💡 Test-day tip — For similar "Purpose" or "Inference" type questions in Part 7, look for specific actions or measures linked to the transition scenario mentioned in the text (e.g., office relocation) to determine the answer. Pay attention to keywords like 'essential', 'important', 'crucial'.

📊 Wrong-option analysis —
X) Implementing new software systems — The implementation of new software systems is not mentioned in the passage and has no direct connection to the office relocation. This is a distractor related to general business operations.
X) Hiring additional administrative staff — Hiring additional staff is not presented as an essential component for the office relocation in the text. It's a plausible but unsupported action.
X) Conducting extensive employee surveys — Conducting surveys is not mentioned as a preparatory step for the move and is irrelevant to the direct tasks of relocation described.

관련 문제