TOEIC リーディング パート 7 — 問題
パッセージ
A Message from Our CEO: Continued Growth and Community Focus
Dear Valued Employees,
It’s inspiring to reflect on our collective achievements this past quarter. We’ve not only exceeded our sales targets by 15% but also successfully launched the new employee wellness portal, which has seen remarkable engagement.
This quarter's success is a testament to your dedication and hard work. We’re particularly proud of the cross-departmental collaboration that streamlined our project management processes, significantly improving efficiency.
Looking ahead, we are excited to announce the upcoming company picnic in August, a small token of our appreciation for your ongoing contributions. Details regarding the venue and activities will be shared shortly.
Furthermore, we are exploring initiatives to support our employees in managing household financial responsibilities, including providing resources for simpler utility bill payment options. We believe that supporting your well-being extends beyond the office walls.
Finally, I want to congratulate the Marketing team for their innovative campaign that significantly boosted our brand visibility. Your efforts are truly commendable.
Thank you for making Apex Solutions a leader in our industry.
Sincerely,
Jane Doe
CEO, Apex Solutions
問題
What does the CEO imply by stating, 'supporting your well-being extends beyond the office walls'?
選択肢
- A. The company is primarily focused on employee mental health.
- B. The company's support for employees encompasses their personal lives. ✓
- C. Employees are encouraged to volunteer outside of work.
- D. The company plans to offer remote work options.
正解
B. The company's support for employees encompasses their personal lives.
解説
[KO]
📖 지문 해석 — 이 분기 동안의 우리의 공동 성과를 되돌아보는 것은 고무적입니다. 저희는 판매 목표를 15% 초과 달성했을 뿐만 아니라, 새로운 직원 웰빙 포털을 성공적으로 출시하여 놀라운 참여율을 보였습니다. 이번 분기의 성공은 여러분의 헌신과 노고에 대한 증거입니다. 저희는 프로젝트 관리 프로세스를 간소화하여 효율성을 크게 향상시킨 부서 간 협업에 특히 자부심을 느낍니다. 앞으로 저희는 곧 있을 회사 전체 팀 구축 행사를 발표하게 되어 기쁩니다.
📝 정답 이유 — CEO는 '직원의 복지를 지원하는 것은 사무실 밖을 넘어서 확장됩니다'라고 말했습니다. 이는 회사의 지원이 개인적인 삶까지 포함한다는 것을 의미하므로, 옵션 2("회사의 직원 지원은 개인 생활까지 포함합니다.")가 가장 적절합니다. "Beyond the office walls"라는 표현이 핵심 단서로, 회사의 관심사가 근무 시간이나 장소에 국한되지 않음을 나타냅니다.
💡 실전팁 — Part 7에서 'imply(암시하다)' 또는 'infer(추론하다)' 관련 질문은 명시적으로 언급되지 않은 내용을 찾아야 합니다. 문장의 비유적 표현이나 함축된 의미에 주의를 기울이세요.
📊 오답분석 —
X) 회사는 주로 직원의 정신 건강에 중점을 둡니다. — 'Well-being'(복지)은 정신 건강을 포함하지만, 그 이상을 포괄합니다. 이 선택지는 너무 좁습니다.
X) 직원들이 직장 밖에서 자원봉사하도록 권장됩니다. — 본문에는 직원 봉사활동에 대한 언급이 전혀 없습니다.
X) 회사는 원격 근무 옵션을 제공할 계획입니다. — 원격 근무에 대한 언급은 없으며, 'beyond the office walls'는 일반적인 복지 지원을 의미할 수 있습니다.
---
[JA]
📖 本文の和訳 — この四半期の私たちの共同の業績を振り返ることは、やりがいのあることです。売上目標を15%超過達成しただけでなく、新しい従業員ウェルネスポータルの立ち上げにも成功し、目覚ましいエンゲージメントを見せています。この四半期の成功は、皆様の献身と努力の証です。プロジェクト管理プロセスを合理化し、効率を大幅に向上させた部門間の協力には、特に誇りを持っています。今後、私たちは今後の全社的なチームビルディングイベントを発表できることを楽しみにしています。
📝 正解理由 — CEOは「あなたの幸福をサポートすることは、オフィスの壁を越えて広がります」と述べています。これは、会社のサポートが従業員の私生活にまで及ぶことを示唆しており、選択肢2「会社の従業員サポートは私生活にまで及びます」が最も適切です。 "beyond the office walls"（オフィスの壁を越えて）というフレーズが、会社の関心が勤務時間や場所だけにとどまらないことを示す鍵となります。
💡 実践的ヒント — Part 7 の「imply（ほのめかす）」または「infer（推測する）」に関する質問では、明示的に述べられていない情報を見つける必要があります。文中の比喩的な表現や含意に注意してください。
📊 間違い選択肢分析 —
X) 会社は主に従業員のメンタルヘルスに焦点を当てています。 — 「Well-being（幸福）」はメンタルヘルスを含みますが、それ以上に広範な概念です。この選択肢は範囲が狭すぎます。
X) 従業員は職場でボランティア活動をすることを奨励されています。 — 本文では従業員のボランティア活動については一切言及されていません。
X) 会社はリモートワークの選択肢を提供する予定です。 — リモートワークについては言及されておらず、「beyond the office walls」は一般的な福利厚生サポートを意味する可能性があります。
---
[TH]
📖 การแปลบทอ่าน — เป็นเรื่องที่น่าภาคภูมิใจเมื่อได้ทบทวนความสำเร็จร่วมกันของเราในไตรมาสที่ผ่านมา เราไม่เพียงแต่ทำยอดขายเกินเป้าหมาย 15% เท่านั้น แต่ยังเปิดตัวพอร์ทัลส่งเสริมสุขภาวะพนักงานแห่งใหม่ ซึ่งได้รับการตอบรับอย่างดีเยี่ยม ความสำเร็จในไตรมาสนี้เป็นข้อพิสูจน์ถึงความทุ่มเทและการทำงานหนักของคุณ เราภูมิใจเป็นพิเศษกับความร่วมมือข้ามแผนกที่ทำให้กระบวนการจัดการโครงการของเราคล่องตัวขึ้น ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพได้อย่างมาก สำหรับก้าวต่อไป เราตื่นเต้นที่จะประกาศเกี่ยวกับกิจกรรมสร้างทีมทั่วทั้งบริษัทที่กำลังจะมาถึง
📝 เหตุผลที่เลือกคำตอบ — CEO กล่าวว่า 'การสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของคุณนั้นขยายไปไกลเกินกว่ากำแพงออฟฟิศ' สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าการสนับสนุนของบริษัทครอบคลุมถึงชีวิตส่วนตัวของพนักงาน ซึ่งทำให้ตัวเลือกที่ 2 ("การสนับสนุนพนักงานของบริษัทครอบคลุมถึงชีวิตส่วนตัว") เป็นคำตอบที่เหมาะสมที่สุด วลี "beyond the office walls" (ไกลเกินกว่ากำแพงออฟฟิศ) เป็นกุญแจสำคัญที่บ่งบอกว่าความกังวลของบริษัทไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่ชั่วโมงหรือสถานที่ทำงาน
💡 เคล็ดลับสำหรับวันสอบ — สำหรับคำถามประเภท 'imply (บอกเป็นนัย)' หรือ 'infer (อนุมาน)' ใน Part 7 คุณต้องมองหาสิ่งที่ไม่ได้กล่าวถึงอย่างชัดเจน ให้ระวังสำนวนเปรียบเทียบและความหมายโดยนัยในประโยค
📊 การวิเคราะห์ตัวเลือกที่ผิด —
X) บริษัทมุ่งเน้นที่สุขภาพจิตของพนักงานเป็นหลัก — 'Well-being' (ความเป็นอยู่ที่ดี) ครอบคลุมถึงสุขภาพจิต แต่ก็มีความหมายกว้างกว่านั้น ตัวเลือกนี้แคบเกินไป
X) พนักงานได้รับคำแนะนำให้ทำงานอาสาสมัครนอกเวลางาน — ในบทอ่านไม่มีการกล่าวถึงการทำงานอาสาสมัครของพนักงานเลย
X) บริษัทวางแผนที่จะเสนอทางเลือกให้ทำงานจากทางไกล — ไม่มีการกล่าวถึงการทำงานทางไกล และวลี "beyond the office walls" อาจหมายถึงการสนับสนุนสวัสดิการทั่วไป
---
[VI]
📖 Dịch đoạn văn — Thật truyền cảm hứng khi nhìn lại những thành tựu chung của chúng ta trong quý vừa qua. Chúng ta không chỉ vượt mục tiêu doanh số 15% mà còn ra mắt thành công cổng thông tin sức khỏe nhân viên mới, thu hút được sự tham gia đáng kể. Thành công của quý này là minh chứng cho sự cống hiến và chăm chỉ của các bạn. Chúng tôi đặc biệt tự hào về sự hợp tác liên phòng ban đã tinh giản quy trình quản lý dự án của chúng ta, cải thiện đáng kể hiệu quả. Nhìn về phía trước, chúng tôi rất vui mừng thông báo về buổi gặp mặt xây dựng đội ngũ toàn công ty sắp tới.
📝 Lý do chọn câu trả lời — CEO ngụ ý rằng 'sự hỗ trợ cho hạnh phúc của bạn vượt ra ngoài bức tường văn phòng'. Điều này cho thấy rằng sự hỗ trợ của công ty bao gồm cả cuộc sống cá nhân của nhân viên, khiến tùy chọn 2 ("Sự hỗ trợ nhân viên của công ty bao gồm cả cuộc sống cá nhân.") trở thành lựa chọn phù hợp nhất. Cụm từ "beyond the office walls" (vượt ra ngoài bức tường văn phòng) là chìa khóa cho thấy mối quan tâm của công ty không chỉ giới hạn trong giờ làm việc hoặc địa điểm làm việc.
💡 Mẹo làm bài thi — Đối với các câu hỏi liên quan đến 'imply (ngụ ý)' hoặc 'infer (suy ra)' trong Phần 7, bạn cần tìm những điều không được nêu rõ ràng. Hãy chú ý đến các cách diễn đạt ẩn dụ và ý nghĩa ngầm trong câu.
📊 Phân tích lựa chọn sai —
X) Công ty chủ yếu tập trung vào sức khỏe tinh thần của nhân viên. — 'Well-being' (hạnh phúc) bao gồm sức khỏe tinh thần, nhưng nó còn rộng hơn thế. Lựa chọn này quá hẹp.
X) Nhân viên được khuyến khích làm tình nguyện ngoài giờ làm việc. — Không có đề cập nào về hoạt động tình nguyện của nhân viên trong bài đọc.
X) Công ty dự định cung cấp các lựa chọn làm việc từ xa. — Không có đề cập đến việc làm việc từ xa, và cụm từ "beyond the office walls" có thể có nghĩa là hỗ trợ phúc lợi chung.
---
[ID]
📖 Terjemahan Bahan Bacaan — Sungguh menginspirasi untuk merefleksikan pencapaian kolektif kita pada kuartal terakhir. Kami tidak hanya melampaui target penjualan sebesar 15% tetapi juga berhasil meluncurkan portal kesejahteraan karyawan baru, yang telah menunjukkan keterlibatan luar biasa. Keberhasilan kuartal ini adalah bukti dedikasi dan kerja keras Anda. Kami sangat bangga dengan kolaborasi antar departemen yang menyederhanakan proses manajemen proyek kami, secara signifikan meningkatkan efisiensi. Ke depannya, kami bersemangat untuk mengumumkan acara pembangunan tim seluruh perusahaan yang akan datang.
📝 Alasan Memilih Jawaban — CEO menyiratkan bahwa 'dukungan bagi kesejahteraan Anda melampaui dinding kantor'. Ini menunjukkan bahwa dukungan perusahaan mencakup kehidupan pribadi karyawan, menjadikan opsi 2 ("Dukungan karyawan perusahaan mencakup kehidupan pribadi.") sebagai pilihan yang paling sesuai. Frasa "beyond the office walls" (melampaui dinding kantor) adalah kunci yang menunjukkan bahwa perhatian perusahaan tidak terbatas pada jam atau lokasi kerja.
💡 Tips Hari Ujian — Untuk pertanyaan terkait 'imply (menyiratkan)' atau 'infer (menyimpulkan)' di Bagian 7, Anda perlu mencari hal-hal yang tidak disebutkan secara eksplisit. Perhatikan ungkapan metaforis dan makna tersirat dalam kalimat.
📊 Analisis Pilihan Jawaban Salah —
X) Perusahaan terutama berfokus pada kesehatan mental karyawan. — 'Well-being' (kesejahteraan) mencakup kesehatan mental, tetapi lebih luas dari itu. Pilihan ini terlalu sempit.
X) Karyawan didorong untuk menjadi sukarelawan di luar pekerjaan. — Tidak ada penyebutan tentang kegiatan sukarela karyawan dalam bacaan.
X) Perusahaan berencana untuk menawarkan opsi kerja jarak jauh. — Tidak ada penyebutan tentang kerja jarak jauh, dan frasa "beyond the office walls" dapat berarti dukungan kesejahteraan umum.
---
[MS]
📖 Terjemahan Petikan — Adalah inspirasi untuk merenungkan pencapaian kolektif kita pada suku tahun lalu. Kami bukan sahaja melepasi sasaran jualan sebanyak 15% malah berjaya melancarkan portal kesejahteraan pekerja baharu, yang telah menunjukkan penglibatan luar biasa. Kejayaan suku tahun ini adalah bukti dedikasi dan kerja keras anda. Kami amat berbangga dengan kerjasama merentasi jabatan yang telah menyelaraskan proses pengurusan projek kami, seterusnya meningkatkan kecekapan. Melihat ke hadapan, kami teruja untuk mengumumkan acara pembinaan pasukan syarikat yang akan datang.
📝 Sebab Jawapan — CEO membayangkan bahawa 'sokongan untuk kesejahteraan anda melampaui dinding pejabat'. Ini menunjukkan bahawa sokongan syarikat merangkumi kehidupan peribadi pekerja, menjadikan pilihan 2 ("Sokongan pekerja syarikat merangkumi kehidupan peribadi.") sebagai pilihan yang paling sesuai. Ungkapan "beyond the office walls" (melampaui dinding pejabat) adalah kunci yang menunjukkan bahawa keprihatinan syarikat tidak terhad kepada waktu atau lokasi pejabat.
💡 Petua Hari Peperiksaan — Untuk soalan berkaitan 'imply (membayangkan)' atau 'infer (mentafsir)' dalam Bahagian 7, anda perlu mencari perkara yang tidak dinyatakan secara eksplisit. Beri perhatian kepada ungkapan metafora dan makna tersirat dalam ayat.
📊 Analisis Pilihan Salah —
X) Syarikat memberi tumpuan utama kepada kesihatan mental pekerja. — 'Well-being' (kesejahteraan) merangkumi kesihatan mental, tetapi ia lebih luas daripada itu. Pilihan ini terlalu sempit.
X) Pekerja digalakkan untuk menjadi sukarelawan di luar pejabat. — Tiada penyebutan mengenai aktiviti sukarelawan pekerja dalam petikan.
X) Syarikat merancang untuk menawarkan pilihan kerja jarak jauh. — Tiada penyebutan tentang kerja jarak jauh, dan ungkapan "beyond the office walls" boleh bermaksud sokongan kebajikan umum.
---
[PT-BR]
📖 Tradução da Passagem — É inspirador refletir sobre nossas conquistas coletivas neste último trimestre. Não apenas superamos nossas metas de vendas em 15%, mas também lançamos com sucesso o novo portal de bem-estar do funcionário, que teve um engajamento notável. O sucesso deste trimestre é uma prova da sua dedicação e trabalho árduo. Temos particularmente orgulho da colaboração interdepartamental que otimizou nossos processos de gerenciamento de projetos, melhorando significativamente a eficiência. Olhando para frente, estamos animados para anunciar o próximo evento de team building de toda a empresa.
📝 Motivo da Resposta — O CEO implica que 'o apoio ao seu bem-estar se estende para além das paredes do escritório'. Isso sugere que o apoio da empresa abrange a vida pessoal dos funcionários, tornando a opção 2 ("O apoio da empresa aos funcionários abrange a vida pessoal.") a escolha mais adequada. A frase "beyond the office walls" (além das paredes do escritório) é a chave que indica que a preocupação da empresa não se limita apenas ao horário ou local de trabalho.
💡 Dica para o Dia da Prova — Para perguntas de 'imply (implicar)' ou 'infer (inferir)' na Parte 7, você precisa procurar por aquilo que não é explicitamente declarado. Preste atenção a expressões metafóricas e significados implícitos na frase.
📊 Análise das Opções Erradas —
X) A empresa se concentra principalmente na saúde mental dos funcionários. — 'Well-being' (bem-estar) inclui saúde mental, mas é mais amplo do que isso. Esta opção é muito restrita.
X) Os funcionários são incentivados a serem voluntários fora do trabalho. — Não há menção a atividades voluntárias de funcionários na passagem.
X) A empresa planeja oferecer opções de trabalho remoto. — Não há menção a trabalho remoto, e a frase "beyond the office walls" pode significar apoio de bem-estar geral.
---
[MY]
📖 ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း — လွန်ခဲ့သောသုံးလပတ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ စုပေါင်းအောင်မြင်မှုများကို ပြန်လည်ဆင်ခြင်ရန်မှာ စိတ်အားတက်ကြွဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရောင်းပန်းတိုင်များကို ၁၅% ကျော်လွန်အောင်မြင်ခဲ့ရုံသာမက၊ ထူးခြားစွာပါဝင်မှုရှိခဲ့သော ဝန်ထမ်း ကျန်းမာရေး ပိုတင်းအသစ်ကိုလည်း အောင်မြင်စွာ စတင်ခဲ့ပါသည်။ ဤသုံးလပတ်ပတ်အတွင်း၏ အောင်မြင်မှုသည် သင်တို့၏ သစ္စာရှိမှုနှင့် ကြိုးစားမှုတို့၏ သက်သေဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စီမံကိန်းစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုချောမွေ့စေပြီး စွမ်းဆောင်ရည်ကို သိသာစွာ တိုးတက်စေခဲ့သော ဌာနဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် အထူး ဂုဏ်ယူပါသည်။ ရှေ့ဆက်၍ လာမည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ အဖွဲ့အစည်းတည်ဆောက်ရေး အခမ်းအနားကို ကြေငြာရန် ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်လှုပ်ရှားနေပါသည်။
📝 အဖြေမှန်ရွေးချယ်ရခြင်းအကြောင်း — CEOမှ 'သင်၏ကျန်းမာရေးအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် ရုံးခန်းနံရံများထက် ကျော်လွန်၍ တိုးချဲ့သည်'ဟု ဆိုပါသည်။ ဤသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကိုပါ အကျုံးဝင်ကြောင်း ဖော်ပြနေပြီး၊ ရွေးချယ်မှု (၂) "ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်း ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကိုပါ အကျုံးဝင်သည်" ဟု အသင့်တော်ဆုံး ဖြစ်စေပါသည်။ "beyond the office walls" (ရုံးခန်းနံရံများထက် ကျော်လွန်၍) ဟူသော စကားစုသည် ကုမ္ပဏီ၏ အာရုံစိုက်မှုသည် အလုပ်ချိန် သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာများတွင်သာ ကန့်သတ်မထားကြောင်း ဖော်ပြသော အဓိကအချက်ဖြစ်သည်။
💡 စာမေးပွဲနေ့ အကြံပြုချက် — အပိုင်း ၇ တွင် 'imply' (အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သည်) သို့မဟုတ် 'infer' (အဆုံးအဖြတ်ချသည်) နှင့်သက်ဆိုင်သော မေးခွန်းများအတွက်၊ ရှင်းလင်းစွာ မဖော်ပြထားသည်များကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်ပါသည်။ စာကြောင်းများအတွင်းတွင် ပုံဆောင်ခိုင်းနှိုင်းချက်များနှင့် ဆိုလိုရင်းများကို အာရုံစိုက်ပါ။
📊 မှားယွင်းသောရွေးချယ်ခွင့်များ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ —
X) ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျန်းမာရေးကို အဓိကထားသည်။ — 'Well-being' (ကျန်းမာရေး) သည် စိတ်ကျန်းမာရေးကို အကျုံးဝင်သော်လည်း၊ ၎င်းထက် ကျယ်ပြန့်ပါသည်။ ဤရွေးချယ်ခွင့်သည် အလွန်ကျဉ်းမြောင်းပါသည်။
X) ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်ပြင်ပတွင် အသင်းအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်ပါဝင်ရန် တိုက်တွန်းထားသည်။ — ပေးထားသော စာပိုဒ်တွင် ဝန်ထမ်းများ၏ အသင်းအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ပါဝင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့်အရာမှ မဖော်ပြထားပါ။
X) ကုမ္ပဏီသည် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် ရွေးချယ်ခွင့်များကို ပေးရန် စီစဉ်ထားသည်။ — အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့်အရာကိုမျှ မဖော်ပြထားဘဲ၊ "beyond the office walls" ဟူသော စကားစုသည် အထွေထွေ အကျိုးခံစားခွင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ဆိုလိုနိုင်ပါသည်။
---
---
[ZH-TW]
📖 文章翻譯 — 來自執行長的訊息：持續成長與社群聚焦
親愛的各位員工，
回顧我們上個季度共同取得的成就，令人鼓舞。我們不僅超出了15%的銷售目標，還成功推出了新的員工福利入口網站，該網站獲得了顯著的參與度。
本季的成功證明了各位的奉獻與辛勤工作。我們尤其對橫跨部門的合作感到自豪，這種合作精簡了我們的專案管理流程，顯著提高了效率。
展望未來，我們興奮地宣布即將到來的公司……
[問題] 執行長在陳述「本公司對您福祉的支持，也延伸到了辦公室之外」時，暗示了什麼？
[選項]
["公司主要關注員工的心理健康。"]
["公司的員工支持涵蓋了他們的個人生活。"]
["鼓勵員工在工作之外從事志工服務。"]
["公司計劃提供遠端工作選項。"]
📝 答案解析 — 執行長提到「支持您的福祉 extends beyond the office walls」（延伸到辦公室之外），這句話直接表明公司的關懷範圍不限於工作場所。選項「公司的員工支持涵蓋了他們的個人生活」精確地解釋了這個意思，因為「個人生活」就是「辦公室之外」的範圍。
💡 應試技巧 — 閱讀這類型的信件時，注意「beyond」或「outside of」這類詞彙，它們通常指向個人生活或工作場所以外的範圍，是理解公司關懷程度的關鍵。
📊 錯誤選項分析 —
"公司主要關注員工的心理健康。" — 雖然心理健康是福祉的一部分，但文章也提到了「員工福利入口網站」與「銷售目標」，顯示關懷範疇更廣。
"鼓勵員工從事志工服務。" — 文章中沒有提到鼓勵志工服務，這是對「辦公室之外」的錯誤推論。
"公司計劃提供遠端工作選項。" — 遠端工作是辦公室之外的一種工作模式，但文章並未提及或暗示此計劃，是與題幹無關的猜測。
---
[EN]
📖 Passage Translation — It’s inspiring to reflect on our collective achievements this past quarter. We’ve not only exceeded our sales targets by 15% but also successfully launched the new employee wellness portal, which has seen remarkable engagement. This quarter's success is a testament to your dedication and hard work. We’re particularly proud of the cross-departmental collaboration that streamlined our project management processes, significantly improving efficiency. Looking ahead, we are excited to announce the upcoming company-wide team-building event.
📝 Why this answer — The CEO implies by stating, 'supporting your well-being extends beyond the office walls'. This indicates that the company’s support encompasses employees' personal lives, making option 2 ("The company's support for employees encompasses their personal lives.") the most suitable choice. The phrase "beyond the office walls" is the key clue, signifying that the company's concern isn't limited to work hours or locations.
💡 Test-day tip — For 'imply' or 'infer' questions in Part 7, you need to look for what is not explicitly stated. Pay attention to metaphorical language and implied meanings within the sentences.
📊 Wrong-option analysis —
X) The company is primarily focused on employee mental health. — 'Well-being' includes mental health, but it is broader than just that. This option is too narrow.
X) Employees are encouraged to volunteer outside of work. — There is no mention of employee volunteering in the passage.
X) The company plans to offer remote work options. — There is no mention of remote work, and "beyond the office walls" could mean general welfare support.